人力资源部职业健康安全、环境管理责任制.docx

人力资源部职业健康安全、环境管理责任制讲解了该部门在保障员工职业健康安全及环境保护方面的具体职责与实施规范。此内容涵盖认真执行国家关于安全生产的法律法规及相关政策，并结合公司内部规章制度进行常态化安全教育工作。描述了根据相关安全法规，合理安排劳动力及劳动时间，包括控制加班行为以及新员工的身体素质审查工作。文件提到需参加工伤致死事故的调查与处理工作，依法依规落实工伤保险和员工职业病禁忌症的妥善安置事务。此外强调对女性特殊时期的劳动权益保护并完成必要的治疗及医学处置任务。还提及协助组织高层与安全管理技术人员业务培训活动，并监督特种工人的教育培训进程与上岗制度的严格把控情况。对于外培费用的审核标准也有所阐述。最后涉及企业安全部门组建配置规定及其人员待遇的合法有效实施机制。人力资源部职业健康安全、环境管理责任制适用于各类具有生产与服务性质的企业单位的人力资源管理部门，尤其涉及存在潜在危险因素的制造业或建筑行业等需要重点考量安全管理体系的单位。其适用范围覆盖从事员工录用审查、安全保障培训组织、女职工“四期”保护等工作的相关人员。同时适合负责劳动关系处理如职业病员工岗位调整及工伤赔付等工作职能的管理者参考应用。