1、医疗设备、器械及卫材使用管理制度为了提高医疗设备的使用效率、有效地降低设备无为增值、减值、维修、保养成本，降低卫生材料的不良消耗，确保医疗安全和医疗工作的正常秩序，根据国家有关法律、法规和政策，结合我院实际情况，制定医疗设备、器械及卫材使用的管理制度。一、 凡安装、验收合格正常使用的仪器，科室应该做到：1、 自动登记，严格建帐；未按规定执行者，扣处科室综合考核分值 01分。2、 指定单机管理责任人，负责应用指导、日常维护和常规基础维修等工作；责任人未尽职责者，扣处科室综合考核分值 02 分。3、 建立单机使用登记记录本，并按要求逐项填写清楚；未按规定执行者，扣处科室综合考核分值 01 分。4、
2、 科主任（护士长）组织工作人员做好单机每月成本效益分析，并按规定要求做好半年和周年单机成本效益分析报表，逾期未完成者，扣处科室综合考核分值 0205 分；5、 在设备使用过程中，如有增值、减值，必须做好申请说明，并做好增值、减值的建帐，减值物品能作单体分离的应及时退回设备科库房，会计应及时完善增值、减值清帐工作。未按规定执行者，扣处科室综合考核分值 01 分。6、 在设备使用过程中，如因人为损坏、遗失、管理不力等过错原因造成损失者，科室应主动上报设备科，并承担由此引发的全部维修费或设备现有价值 10-60经济赔付，并扣处科室综合考核分值 02-05 分；科室主任或护士长应提出对责任人的具体处理
3、意见并上报设备科；科室不主动上报的将加重处罚。7、 因不可抗力原因造成仪器损坏，应在恢复正常工作 3 日内如实上报设备科；逾期不报者，扣处科室综合考核分值 01 分。8、 未经医院领导或设备科同意，科室不得以任何形式将仪器向外出借、出租或其它挪用，一经查实，处罚科室 300 元离院天数，并扣处科室综合考核分值 20 分；科室主任或护士长提出具体处理意见并上报设备科。适合医院另行规定的，按另行规定处理。9、 仪器发生故障时，该仪器责任人应积极做好基础维修，确实无法恢复正常时，应主动上报设备科，并提交填写好的维修申请报告，设备科应及时响应并认真落实处理；仪器责任人因属常规基础维修而未完成者，自行负
4、责工程师全部旅差、工程维修费，并扣处科室综合考核分值 020. 5分。10、 仪器责任人应按要求做好仪器的日常维护，经检查发现未按要求维护者， 扣处责任人 20 00-100 00 元/每次， 并扣处科室综合考核分值 0 1分。11、 设备正常使用率达到 90为合格，每增高 1，奖励科室综合考核分值 01 分，每降低 2，扣处科室综合考核分值 01 分。12、 设备使用效益符合率达到规定要求 （设备月折旧百分率1.68） 为达标，100 万元以上设备每增高 1， 奖励科室综合考核分值 0. 1 分， 每降低 1，扣处科室综合考核分值 0. 1 分； 50-100 万元设备每增高 1， 奖励科室
5、综合考核分值 0. 1 分，每降低 2，扣处科室综合考核分值 01 分；10-50万元设备每增高 2，奖励科室综合考核分值 01 分，每降低 3，扣处科室综合考核分值 0. 1 分； 10 万元以下设备每增高 3，奖励科室综合考核分值 01 分，每降低 5，扣处科室综合考核分值 0. 1 分。万元以下设备按实际使用率考核；急救设备、功能设备按购置论证要求执行奖惩。13、 设备在折旧期内的维护成本按年计算，以设备本身价格的 20为最高标准，实行年度考核一次性奖惩。每降低 02，奖励科室节约金额10累进递增，每增高 01，则扣处科室维修超标金额的 10累进递增。14、严格执行相关物价收费标准，至少
6、在保持已有的收入不减少的情况下（除政策因素外） ， 大力开展新工作和新业务 （具有先进性和临床实用性） ，因此而增加的（初始工作启动后的 10 个月）纯收入总额按 5一 10追加奖励给开展该业务的所属科室。15、 仪器因功能落后淘汰、缺乏维修配件及替代品、使用时间过久而主要部件自然丧失功能、其它原因损害等必须报废的，仪器责任人、所在科室主任或护士长应填写仪器设备报废申请单，提交设备科核实后按规定上报处理。科室未按规定要求办理的，扣处科室综合考核分值 02 分。16、仪器报废后，科室应及时将报废仪器残质交回设备科库房，会计及时清帐处理；报废仪器残质届时由医院相关部门集中处理，或医院派员就地处理；严禁任何科室或个人私自处理报废仪器残质，违反规定者，医院将没收非法所得，并处个人或科室非法所得的双倍罚金，再扣处科室综合考核分值 0 20. 5 分。 但科室必须作出处理责任人的书面意见上报设备科。二、 凡医疗科室领取合格的卫生材料、低值易耗品后应做到：1、 严格按照产品规定的贮运、存放、使用标准执行；未按要求执行者，扣处科室综合考核分值 01 分。2、 使用产品时应自觉遵守产品效期“先近后远”的
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