压缩包目录
文件预览区
|
|
|
资源描述
关于公布安全生关于公布安全生产产方方针针的通知的通知 公司各部门：为贯彻落实国家“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，明确公司的安全生产方向，现将公司安全生产方针公布如下：安全第一、预防为主全员参与、持续改进有限公司年月日 关于公布关于公布年安全生年安全生产产目目标标、指、指标标的通知的通知 公司各部门：为贯彻落实国家和我公司的安全生产方针，特制定 年度安全生产目标、指标，具体如下：1 1、三不发生：三不发生： 不发生职业病；不发生职业病；不发生责任火灾事故；不发生责任火灾事故；不发生责任设备事故。不发生责任设备事故。2 2、三控制：三控制： 死亡率控制为死亡率控制为 0 0； 重伤率控制为重伤率控制为 0 0； 轻伤控制在轻伤控制在 6 6 起以下。起以下。3 3、三确保：、三确保： 确保新员工三级安全培训教育率达确保新员工三级安全培训教育率达 100%100%； 确保重大安全隐患整改率确保重大安全隐患整改率 100%100%； 确保特种作业人员持证、定期复审率确保特种作业人员持证、定期复审率 100%100%。有限公司年月日 年度安全绩效考核办法 为确保我公司今年安全生产目标的实现并将目标分解到人，责任落实到人，特制定本考核办法。一、安全绩效考核办法一、安全绩效考核办法1）用安全绩效考核表 （见附表）的各分项评分表，对各部门责任人进行打分考核。当分项检查评分表得分在 70 分以下时为不合格，70 分（含 70 分）到 90 分为合格，90 分及其以上者为优。2）各分项检查评分表通过汇总得出的结果用来评价管理人员安全目标责任落实情况，直接体现了管理人员安全管理的业绩。二、奖惩办法二、奖惩办法1）考核结果为“优”时，公开表扬，颁发奖金。2）考核结果为“不合格”时，公开批评，视情况采取不发奖金、降职处理等措施。附：安全绩效考核表安全绩效考核表安全绩效考核表 序号考核项目考核标准应得分实得分备注1宣传贯彻安全生产规章制度未认真宣传贯彻上级、公司有关的安全生产规章制度、规定的，扣 10 分。102安全生产监督检查未对所负责的区域进行日常安全检查的，缺一次扣5 分。安全检查没有发现明显存在的安全隐患、 “三违”现象，并予以纠正的扣 15 分；未根据检查结果实施奖惩的扣 5 分。103安全生产制度制落实未履行公司安全生产责任制，按计划布置落实安全生产工作的扣 10 分；104安全生产会议无故缺席公司安全生产会议的，一次扣 10 分；未按要求召开部门安全例会、班前讲话的，缺一次扣5 分。105安全生产教育未落实新员工车间级、班组级安全教育的扣 10 分；未进行日常安全教育的扣 5 分；未每月至少开展两次安全活动的，少一次扣 5 分。106生产安全事故部门发生重伤以上或火灾、爆炸的扣 10 分；部门发生轻伤事故的，一人扣 5 分；发生事故未保护好现场的扣 5 分；未能提出整改措施的扣 10 分；未对责任人进行处理的扣 10 分；瞒报工伤事故的，扣 10 分；107隐患整改未能及时根据安检人员提出的整改意见的，一项扣5 分；重大安全隐患未及时整改的，扣 10 分。108职业健康未及时向员工派发劳保用品的，少一人扣 5 分；员工未按要求使用劳保用品的，一人一次扣 2 分。109生产设施及作业安全未编制检维修计划，并定期对生产设施、安全设施进行检查、维护的，扣 5 分；进行危险性作业未办理相关作业许可证的，扣 15分；有“三违”现象的，一次扣 5 分。1510安全台帐资料未按要求建立安全资料档案的扣 5 分；安全资料未及时归档的扣 3 分。5考核合计100考核结果处理意见被考核部门领导签字考核人签字关于安全生产目标实施计划调整的通知关于安全生产目标实施计划调整的通知各部门、车间：根据公司对安全生产目标实施情况的评估，现决定对目标实施计划做适当调整，现将整改后的实施计划印发给你们，希认真做好各项落实工作，以确保本公司安全生产目标计划的顺利实现。公司年月日关于安全生产目标管理制度的关于安全生产目标管理制度的发放通知发放通知各部门、车间：为了认真落实安全标准化的要求，进一步提升企业 的安全管理水平，公司制定了“安全生产目标管理制度”，印发给你们，请认真对照制度要求，做好落实工作。 xxx 有限公司 xxx 年 xxx 月 xxx日安全生产目标管理制度安全生产目标管理制度安全工作是公司的首位工作，搞好安全生产，不仅关系到企业的兴衰成亡，更关系到国家财产不受损失和维护广大员工生命安全，为推动公司安全工作的规范化管理，使各单位的安全工作有目标、行为有规范、考核有标准、奖惩有依据，结合公司安全生产的实际，特制定安全生产目标管理制度。一、目标制定的原则 1、整合一致原则。公司安全目标是各单位分目标的依据，各单位的目标要服从公司总体目标。2、均衡协调原
展开阅读全文
相关搜索
安全达人 