1、企业管理人员尽职履责培训,引 言,安全生产事关员工生命财产安全，为深入宣传贯彻公司安全、环保、质量会议关于加强安全生产工作的重要指示精神，切实增强履职尽责意识，特组织本次培训。 目的：通过本次学习，使所有管理人员明确依法应负的安全职责，懂得如何履职尽责，认识到不履职尽责或者不正确履职尽责引发安全事故所应承担的责任和后果，切实提高履职尽责的意识和能力，牢固树立“红线意识”和“底线思维”，时刻做到警钟长鸣，积极推动老挝公司安全主体责任的落实，切实保证安全投入、安全培训、基础管理和应急救援“四到位”。有效消除事故隐患、避免事故发生。,3,事故多发在一线 班组管理很关键 首先培训好班长 好班长再带一片
2、 一个好班长， 就是一个好班组！,培训意义,企业做班长 确实不简单 一份骄傲 一份责任 十分努力 两样担当 每人都有两项职责完成任务、保障安全。班组长必须珍惜这一岗位，努力具备相应的理念与能力。,安全责任涵义,责任概念一是指份内应该做好的事，如履行职责、应尽义务、承担责任等。二是指如果没有做好自己工作，而应承担的不利后果或强制性义务，如担负责任、承担后果等。一般把前一种责任称为积极责任，把后一种责任称为消极责任。,安全责任涵义,法律责任行政责任行政处罚刑事责任刑事处罚民事责任经济处罚社会责任社会公责高于组织自己目标的社会义务正义责任追求对社会有利的长期目标 道德责任满足社会准则、规范和价值观、
3、回报社会的责任,安全责任涵义,直接责任：指其行为与事故的发生有直接关系的人员。间接责任：领导责任、管理责任等。主要责任：指对事故的发生起主要作用的人员。违章指挥或违章作业、冒险作业造成事故的；违反安全生产责任制和操作规程，造成伤亡事故的；违反劳动纪律、擅自开动机械设备或擅自更改、拆除、毁坏、挪用安全装置和设备，造成事故的。,有责制定明确。与安全生产有关的岗位人员均有明确的安全生产职责； 知责教育明晰。与安全生产有关的岗位人员均理解和掌握自己的安全生产职责；尽责认真履行。与安全生产有关的岗位人员均能够履行其安全生产职责问责检查督促。建立奖惩机制，定期检查，不留情，不手软。,关于责任,分责必明责、
4、明责必知责、知责必尽责、失责必问责,新安法规定了涉及生产经营单位的18个安全生产主体责任,安全条件，合法合规,日常管理，建章立制,资金投入，满足要求,机构人员，按标配备,教育培训，全员合格,安全设施，同时到位,较大危险，标志明显,工艺设备，合法可靠,危险物品，严格管理,事故隐患，及时消除,疏散出口，保持畅通,危险作业，专人管理,危险防范，如实告知,劳防用品，配备使用,相关各方，协调管理,制定预案，定期演练,发生事故，立即抢救,工伤保险，依法缴纳,关于安全生产主体责任,全员职业健康安全生产责任制的由来,依照中华人民共和国安全生产法、职业病防治法等法律法规，形成各司其责、齐抓共管的格局，强化风险分
5、级管控，落实企业职业健康安全主体责任，建立职业健康安全长效机制，特制订全员职业健康安全责任制。,职责层面,全员层面,建立安全生产责任制的要求,总要求：横到边，纵到底，主要负责人组织建立；1、必须符合安全生产法律法规和政策要求；2、与生产经营单位管理体制协调一致；3、要根据本单位、部门、班组、岗位的实际情况制定，即明确、具体、有具有可操作性、防止形式主义；4、有专门的人员与机构制定，并适时修订； 5、应有配套的监督、检查制度，以保证真正落实。,1、职业健康安全机制：层层分解、逐级保障。 2、职业健康安全体制：分级管理、分线负责。 3、职业健康安全机构：成立职业健康安全生产委员会，由集团主要负责人
6、、分管职业健康安全负责人、安全总监、部门负责人、职业健康安全管理人员和工会代表以及从业人员代表组成。 职业健康安全生产委员会负责组织、监督、指导、协调职业健康安全工作任务的贯彻落实，研究和审查有关职业健康安全的重大事项，解决各相关机构职业健康安全工作有关事宜。,集团层面,部门层面,（1）应当具备国家职业健康安全法律、法规和国家标准或者行业标准规定的职业健康安全生产条件；（2）制定职业健康安全生产责任制，明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容；（3）保证职业健康安全生产条件所必需的资金投入，按照规定提取和使用职业健康安全生产费用；（4）应当设置健康安全生产管理机构或者配备专职职业健康安全生产管理人员；（5）应当对从业人员进行职业健康安全生产教育和培训，不合格者不得上岗作业；（6）特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业；（8）应当在有较大危害因素的生产场所和有关设施、设备上，设置明显的职业健康安全警示标志；（9）事故隐患排查治理情况应当如实记录，并向从业人员通报；（10）应当为职工提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业
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