1、落实“大学习、大培训、大考试”实施汇报,企业简介,文件传达,实施方案,目录,深刻认识活动重要意义,成立领导小组明确职责,具体工作实施步骤,修订培训制度,开展大学习,开展大培训,开展大考核,全员持证上岗,规范培训档案,活动总结,企 业 简 介 山东时风（集团）聊城农业装备有限公司是山东时风（集团）有限责任公司下属全资子公司。公司位于聊城市经济技术开发区辽河路165号，成立于2006年3月，现有员工200余人，主要承担集团公司三轮汽车、轻卡汽车、农用机械等产品零部件的配套加工任务。公司严格落实企业安全生产主体责任。生产安全管理一直是经济技术开发区标杆企业。,文件传达,为落实好省、市应急局、开发区安
2、监局下发的全省企业开展全员安全生产法律法规和安全生产知识“大学习、大培训、大考试”专项行动的通知。公司领导于10月9日下午召开了关于落实“大学习、大培训、大考试”专项行动的通知”的专题传达会议。,文件传达内容,根据文件要求，结合公司实际制定了关于落实全员安全生产法律法规和安全生产知识“大学习、大培训、大考试”（鲁时发201910号）实施方案,编制实施方案,深刻认识开展“大学习、大培训、大考试”的重要意义 以新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实安全生产法山东省安全生产条例和国家、省、市、区有关安全培训考核的规定，以提升从业人员安全素质和意识为目标，以落实企业安全培训主体责任为重点，构建
3、安全培训内容规范化、课程优质化、方式多样化、和监督检查日常化的培训考核管理体系，不断提升安全培训及考核的质量，全面规范从业人员安全生产行为。从思想上高度重视，学业务、学标准、学法规，熟练掌握标准规范，加大教育培训力度，让每位员工都掌握岗位的危险源及管控措施，切实稳步推进安全培训规范化，促进公司安全生产管理工作更加标准化。,实施方案一,成立“大学习、大培训、大考试”专项活动领导小组 为扎实做好“大学习、大培训、大考试”具体工作，公司成立领导小组明确相关职责。组 长： 信金生 总经理（负责本次专项活动方案制定及实施 ）副 组长： 李志龙 安全管理负责人（负责公司级及重点岗位安全培训）组 员： 贾士
4、合 车间负责人（负责车间级安全培训） 朱玉霞 车间安全员（负责车间级安全培训） 范再勇 车间班组长（负责辖区班组级安全培训） 廖华锋 车间班组长（负责辖区班组级安全培训）,实施方案二,具体职责及分工1、组长职责：组织制定并实施本次“大学习、大培训、大考试”专项活动。2、副组长职责：组织参与实施本次“大学习、大培训、大考试”专项活动，并负 责公司级安全管理人员、重点岗位及特种作业人员的安全培训，并如实记录；3、车间负责人职责：负责车间级安全培训，并如实记录。4、班组负责人职责：负责本岗位员工安全操作规程、标准、岗位危险辨识及应知应会知识的培训，并如实记录。,实施方案二,安全责任,重在落实,具体工
5、作安排和部署 第一步：修订完善安全培训规章制度。 依据关于切实加强和改进企业安全生产培训及考核工作的意见实施方案（鲁应急201964号）文件要求，结合公司实际情况修订了安全生产教育培训管理制度明确了安全培训的组织机构、培训目标、组织实施、日常管理、质量考评、培训保障等，明确了培训各个环节、各个层级、各类人员安全培训要求。,实施方案三,第二步：大学习1、线上学习：组织全体员工继续通过9月份参与的2019年普法竞赛微信公众号“安全聊城”学习法律法规库里的安全知识；通过双重预防体系信息平台“企业全员培训”模块，下达线上安全培训计划，监督管理人员在微信小程序“鲁安云学”按照规定时间完成学时。,实施方案
6、三,2、线下学习：公司管理人员每天晨会前约10分钟时间滚动播放安全法律法规及集团公司下发的安全管理人员培训手册；车间管理人员每天利用班前会给员工根据不同设备讲解安全基本知识、岗位操作规程及应急处置方式方法等；编制安全标语利用公司电子屏幕滚动播放，营造大学习氛围。,实施方案三,安全教育培训是最大的福利,第三步：分层次、分类别大培训（与大学习同步开展、 穿插进行）1、 制定安全培训计划 管理人员主要培训法律法规、重要文件规定、安全生产职责及事故案例分析，让管理人员知法、懂法、守法，敬畏生命、敬畏责任、敬畏法律、敬畏制度。 车间安全管理人员主要培训本车间安全生产状况及规章制度、工作环境及危险因素、个人防护用品的使用和维护以及集团公司下发的管理人员安全培训手册等，让车间管理人员具备安全管理的基本知识。,实施方案三,全员安全培训合格率100%,生产一线岗位人员主要培训岗位安全操作规程、岗位危险源辨识、管控措施，应知应会安全基本知识，事故案例等。让一线员工熟练掌握操作规程及应急处置基本知识。重点岗位人员及特种作业人员主要培训设备、电气管理、叉车作业安全基本知识、特种作业注意事项、可能导致的事
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