员工宿舍管理规定.docx

1、员工宿舍管理规定第一条 为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特制订本办法。第二条 员工申请住宿条件。1本司人员于市区内无适当住所或交通不便者，可以申请住宿。2凡有以下情况之一者，不得住宿：(1)患有传染病者。(2)有不良嗜好者。3不得携眷住宿。4需遵守本规定。第三条 本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司工作为条件，倘若员工离职(包括自动辞职、免职、解职、退休、资遣等）时，对房屋的使用权当然终止，届时该员工应于离职日起 3 天内，迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。第四条 各宿舍统由所在驻港经理或业务经理或总经理、业务副总指定

2、人担任宿舍舍监，其工作任务如下：1总理一切内务，分配清扫，保持整洁，维持秩序，负责管理水电、煤气、门户。2监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭(尤其夜晚及遇有风雨雪） 。3备置员工资料(如血型、紧急联络人、家庭电话号码)。4有下列情况之一者，应通知分管行政的副总：(1)违反宿舍管理规则，情节严重者。(2)留宿亲友者。(3)宿舍内有不法行为或外来灾害时。(4)员工身体不适应负责照顾，病情重大者应通知其亲友及主管并送医院。第五条 员工对所居住宿舍，应尽管理人责任，不得随意改造或变更房舍。第六条 员工不得将宿舍之一部分或全部转租或借予他人使用，若经发现，即停止其居住权利。第七条 公司需经常视察宿舍，

3、员工不得拒绝，并听从有关指示。第八条 有关宿舍现有的器具设备(如电视、煤气炉、玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等）本公司以完好状态交与员工使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由有关人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重予以处罚。第九条 住宿员工(含出差员工）应遵守下列规则：1服从舍监管理、派遣与监督。2卧室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器。3室内不得使用或存放危险及违禁物品。 （化验室除外）4个人棉被、垫被起床后须叠齐。5烟灰、烟蒂不得丢弃地上，烟灰缸及其他易燃物品不得放置床上，睡前检查烟缸内是否有明火并及时处理。6换洗衣物不得堆积室内，其余衣、鞋必须收入柜内。7洗晒衣物需按指定位置晾晒。上一页 1 2 下一页