1、烧结厂 2009.7.15 沈某左臂绞断事故1、事故经过 2009 年 7 月 15 日 10 时 20 分,烧结厂回转窑 1#皮带跑偏, 主控室操作工杨某通知王某找沈 某处理 1#皮带跑偏, 10 时 45 分,沈某用电话通 知杨某说处理完毕,可以起车了。10 时 50 分起 车,几分钟后,主控室操作员杨某从主控到电视 画面上看到沈某好象碰到手了,马上顺停,看到情况不好,然后全停,这时沈某打电话告诉杨某 手臂断了,杨某马上通知王某、于某等人马上去现场处理, 。11 点 10 分,沈某被送到医院抢救。2、事故分析 直接原因 沈某违章操作,没有按照操作要求停机处理, 在未停机状态下用擦机布垫皮带
2、调整皮带跑偏, 左臂被运转中的皮带绞入,造成左臂拉断是造成 事故的主要原因。 沈某在第一次处理时,通知了主控室进行了停机处理,处理后发现皮带仍在跑偏,在没有通 知主控室停机的情况下就擅自进行处理跑偏,心 存侥幸,明知有绞入的危险,冒险蛮干。 间接原因 烧结厂领导和各级管理人员及安环处驻厂安全工程师,虽然针对近期下雨天气,物料潮湿带 水,皮带打滑跑偏的生产问题,在调度会做了强 调和安排,也传达到了操作员工,但是对于员工 的贯彻落实情况监督管理不到位。习惯性违章操作没有得到有效的纠正。烧结厂皮带伤人事故已 经发生多起,然而没有让员工真正的吸取事故教 训,在安全管理上存在漏洞,安全教育不到位, 责任
3、制落实不严格,措施不到位。班组长履行工作职责有空缺。 班长康某班组安 全管理有缺陷,对于习惯性违章的现象纠正不及时。日常监督检查不细、不彻底。规章制度没有很好的贯彻落实。 班组班前、 班后会安全教育针对性 不强, 没有达到公司规定组织开展活动的要求和目 的,存在安全管理隐患。作业长对班组安全管理工作不细, 对于规章制 度执行情况底数不清, 安全责任制落实不到位, 班 组活动监督检查缺失。3、事故预防措施(1) 按照皮带工安全操作规程作业, 、 禁止在 不停机状态下处理皮带跑偏。 (2) 对需要处理皮带跑偏时时, 、 必须先通知 主控,停机停电,挂上检修牌,并设一人监护方可 进行作业,做好安全和互保措施。 (3) 驻厂安全工程师协助班组长要针对本作 、 业区的岗位习惯性违章进行严格查处。 对岗位操作 要认真分析并进行纠正。(4) 各单位要针对此次事故认真传达, 、 吸取 事故教训,举一反三,开展反违章活动,对于“三 违”人员进行待岗学习处理。