1、一、总则1.为全面推进企业安全文化建设，创建具有该单位特色的安全文化体系，加快安全文化建设步伐，根据本厂安全文化建设纲要的规定和要求，特制定本实施细则。2.该厂安全文化重在建设。具体表现为以人为中心建设 4 个体系，即安全教育培训体系、安全制度（约束）体系、安全保障（预防）体系、减灾应变体系等。力争 5 年形成持久独特的安全文化景观，从而激发和强化员工安全意识，提高全员安全素质，形成有效的安全机制。3.该厂安全文化建设的原则是一纳人二结合三坚持，即企业安全文化建设应纳人企业文化的总体战略部署之中； 企业安全文化建设必须与工厂现实安全管理工作紧密结合；企业安全文化建设与广泛推广、应用、研究现代科
2、学技术紧密结合；企业安全文化建设必须坚持以人为中心的宗旨，坚持党政工团齐抓共管的运作机制，坚持持久不懈的努力，采取分段推进，各阶段重点突出，阶段内容交叉的方法实施。二、安全教育培训体系1.成立安全教育培训领导小组。2.改革三级安全教育。3.加强对领导干部的安全文化教育。4.加强对安技人员的选拔和培养。5.加强对班组长（生产骨干）的安全文化培训。6.开展以青工为重点的全员教育。7.加强特种作业人员的安全文化思想教育。8.加强对就业前人员的安全文化培养。9.开展对员工家属的安全文化宣传教育。10.开展形式多样的安全文化宜传教育活动。11.安全文化建设的理论研讨。三、安全制度（约束）体系1.建立健全
3、各项安全管理制度。2.修订、完善岗位（机台）安全技术操作规程。3.完善安全综合考评办法。4.强化现场安全标志的设置与管理。四、安全保障（预防）体系1.健全安全管理组织机构。2.调整充实现场安全监察队伍。3.开展以标准化操作为重点的安全生产标准化活动。4.逐步完善工厂危险源（点）的安全管理、监控设施和报警设施。5.开展危险预知活动。6.各种安全防护装置、保险装置、报警装置，不仅要齐全可靠，而且要标准规范。7.安全文化建设应与工厂技术进步、技术改造同步进行，逐步改善劳动条件，加强尘毒治理，提高安全技术装备水平，为职工创造一个安全、舒适的作业场所。五、减灾应变体系1.成立事故应急领导小组。2.从大安
4、全思想出发，对生命线工程（供水、供电、供气及通讯）和危险部位，制定减灾预案，提高防灾应变能力。同时，对生活区的住宅及公共设施，严格禁止乱搭乱建、任意改变住房结构，降低抗震等级。3.制定抗震加固九五及十年规划。4.每一二年分工种、分岗位开展群众性安全操作表演赛、对抗赛、突发事故演练及反事故演习。5.每年分片区组织全厂员工（特别是防火部位）进行消防安全知识的学习和灭火演练。六、组织领导1.企业安全文化建设推进委员会职责：(1)负责安全文化建设的规划；(2)负责对企业安全文化建设的组织领导；(3)落实各级安全责任，把安全文化建设作为考核的重要内容。2.企业安全文化建设推进委员会办公室职责：(1)负责
5、安全文化建设过程中的工作协调；(2)督促检查各单位安全文化活动的开展情况；(3)组织实施企业安全文化建设的具体工作，包括明确责任分工、组织编写教材与教育培训的具体实施。3.各部门职责：(1)安全部门负责组织企业安全文化建设的实施； 协调企业安全文化建设具体工作；监督检查各单位安全文化建设的开展情况。(2)宣传、教培、工会、共青团等部门应积极参与企业安全文化建设活动。(3)其他有关职能部门应积极配合工厂开展安全文化建设， 把安全文化建设纳入工作范畴，并在人、财、物等方面给予支持。(4)各生产作业单位负责本单位员工安全文化宣传、教育与培训；负责制定本单位的安全文化建设实施方案；负责落实本单位安全文化建设的具体工作。
安全达人 