1、一、指导思想以党的十七届三中全会为指导， 深入贯彻落实科学发展观，坚持“安全第一、预防为主、全员动手、综合治理、改善环境、保护健康、科学管理、持续发展”的 HSE 方针，以“安全环保责任落实深化年”活动为主线，以落实安全环保责任为重点，以安全文化建设为主抓手，大力开展“我要安全”主题活动，加强安全教育培训，深入落实安全生产禁令，狠反“三违”，消除隐患。加强基础管理和监督检查，加大环境保护工作力度，强化考核，努力控制安全环保风险，全面提升安全环保管理水平，确保分公司安全生产、清洁生产。二、分公司 2009 年安全生产方针：以人为本，预防为主;保护环境，科学发展。三、分公司 2009 年安全生产目
2、标：1、杜绝工业生产死亡事故;2、杜绝工业生产重伤事故;3、杜绝重大火灾、爆炸事故;4、杜绝重大责任交通事故;5、杜绝天然气、H2S 中毒事故;6、单位负责人、安全管理人员和特种作业人员培训取证率 100%;7、新员工入厂安全教育率 100%;8、压力容器注册检验率 100%;9、现场施工人员安全资质证件有效率 100%;10、领导干部、管理人员要害部位承包检查到位率100%;11、清洁生产达标率 100%;12、隐患排查发现率、整改率100%;13、职业病发生率为零;14、环境污染事故为零。四、全年安全环保工作计划：(一)健全制度，完善机制，强化措施，全面落实安全环保责任认真开展“安全环保责
3、任落实深化年”活动，全面落实安全环保责任。强化各岗位安全环保责任落实。要深入贯彻落实科学发展观，牢固树立“以人为本”、“安全发展、”“清洁发展”理念。1、严格落实各岗位的 HSE 责任，在分公司形成职责明晰、任务分明、责任到人、工作到位。一级抓一级，一级对一级负责的安全管理网络。2、落实安全管理责任，严格执行安全标准制度，严格落实安全生产十大禁令和通过细化的专业安全生产禁令，狠反“三违”行为。3、落实安全承包人员的督导检查责任，对分公司领导的重要安全环保要求、安全活动内容、上级安全指令、安全生产措施及时传递到承包小队。4、 落实录井队长的主管责任， 提升安全环保工作的执行力。深刻认识安全生产工
4、作的长期性、艰巨性和复杂性，以人的生命为最高价值，充分发挥每一个员工的积极性、主动性和创造性。(二)深化运行 HSE 管理体系，提升 HSE 管理水平1、将 HSE 目标细化分解，责任到人，保障措施到位。要不断总结经验，分析体系运行过程中存在的问题，坚持持续改进，做到规范化、程序化管理。2、要以风险辨识、风险分析和风险控制为核心，以持续改进、不断发展为目标，做好 HSE 管理体系评审和 HSE 管理体系内审、监督审核的迎检工作。(三)以活动为载体深化安康文化建设。深刻认识安全生产工作的长期性、艰巨性和复杂性，以人的生命为最高价值，充分发挥每一个员工的积极性、主动性和创造性。创建适合分公司安全发
5、展的、以人为本的安康文化。2009 年，分公司要在争取作为公司安康文化试点单位的基础上，开展以下主要安康文化活动。1、落实“安全环保责任深化年”，开展“我要安全”的主题活动。(具体按录井一分公司 2009 年“我要安全”的主题活动实施方案执行，活动时间 2 月 10 日至 11 月 30 日)2、开展细化安全生产禁令活动。在严格落实十大禁令的基础上，细化地质录井专业各岗位的安全生产禁令。(时间 23月份)3、开展推行标准化操作活动。分公司选取 SL137 录井队、SL122 录井队作为试点。(具体按录井一分公司 2009 年“我要安全”的主题活动实施方案执行，活动时间全年)4、继续开展争创“安
6、全先进班组”活动，将这项活动不断深入，并将这项活动贯穿到分公司全年的安全工作中。5、开展“安全生产月”和“六.五”世界环境日活动。(具体按录井一分公司 2009 年“安全生产月”活动实施方案执行，活动时间 6 月份)6、开展一次“民用气宣传月”活动。(活动时间 10 月份)7、开展一次“消防宣传月”活动。(活动时间 11 月份)8、开展 2009 年度“百日安全无事故”竞赛活动。(具体时间根据通知确定)(四)强化安全教育和培训，进一步提升员工安全素质要把安全培训教育作为保障安全发展的重要措施来抓，坚持依法培训与常规培训相结合，定期培训与日常教育相结合，意识培养、知识培训与技能训练相结合，大力加强管理人员、操作岗位人员安全教育培训。1、依法完成强制性安全培训工作。(1)安全资质培训。现场施工人员 HSE、防 H2S、井控、海上四小证取证率 100%，到期复证率 100%;2009 年分公司完成安全资质证件复审 194 人次， 其中 H2S 证 38 人次;HSE 证 92 人次;井控证30人次;海上四小证12人次;安全资格证4人次;海上安全资格证 2 人次;特殊工种复证 6 人次。(2)
安全达人 