1、安全会议讲话稿一、安全工作回顾首先，我们看一组数据；2013 年工伤事故截止 8 月 7 日是15 起， （成捡 3 起、半成检 2 起、湿法 2 起、湿法配料 2 起、锅炉房 2 起、 干法 2 起、 验纸 1 起、 装卸 1 起） 医疗费用 37210元。2014 年截止 8 月 10 日工伤事故 10 起， （干法 4 起、成捡 1 起、 后处理 3 起、 半成检 1 起、 装卸 1 起） 医疗费用 7495元。2015 年到今天为止，工伤事故是 6 起， （干法 3 起、湿法 1 起、锅炉 1 起、机修 1 起）医疗费用约 15800 元。而对于 15 年工伤事故的医疗费用同比 14
2、年有上升，这就要引起重视和反思。通过这些数据可以看出，相比往年我们的安全工作是取得了一定的成绩，这些成绩的取得和大家的努力是分不开的。从总体上看，还是往好的趋势发展。二、安全管理工作现状汇报（一） 、安全教育和培训工作安全科和行政部每年应当制定安全教育培训工作计划，对每年的安全教育培训工作进行细化并落实。公司安全科和行政部应当组织公司全员每年举行一次安全培训，营造人人讲安全、人人重安全的氛围，树立人人身上有担子的责任感，提高大家安全意识自觉性。还应根据形势的变化有针对性地进行全员的安全教育，预防多发性安全事故。要切实落实三级教育培训，公司级安全教育培训工作由安全科和行政部负责。各个车间主任（主
3、管） ，一定要做好新入职员工车间级的安全教育培训工作。同时也要督促班组长做好新入职员工的班组安全教育工作。此外，车间方面，在日常的生产工作中还应该加强监督管理，把安全生产作为重点来抓。（二） 、完善并落实安全管理制度现公司已初步建立安全管理制度体系。在此基础上，完善管理制度，细化管理措施，并使之覆盖公司各个部门和工作的各个环节将是今后安全管理工作的重点。同时根据各部门工作实际，制度本身也有待于不断完善和改进。况且，安全管理制度是整个公司安全管理制度，在执行中还需要公司各个部门的理解和支持。（三） 、安全隐患的排查及整改县安监局和乡安监站在 5 月底先后下发文件，督促企业开展安全隐患专项排查整治
4、的文件， （文件发放大家一定要记住，县督导组在月底将进行检查，要抽查）在日常工作中，各部门负责人应对本部门安全隐患进行排查，一经发现应立即进行整改。经过分析公司安全隐患主要分为以下几部分：1、生产安全。生产车间是安全事故的频发场所，安全生产对公司和广大员工也至关重要，动力部应加强电路、电线及设备、人员的监督管理，并注意电器设备的维修和保养，平时重点排查用电安全隐患、设备使用安全隐患及人员违规操作隐患等。 （开关灯时的错误动作）2、消防安全：第六十三条违反本法规定，有下列行为之一的，处警告或者五百元以下罚款；情节严重的，处五日以下拘留：（一）违反消防安全规定进入生产、储存易燃易爆危险品场所的；（
5、二）违反规定使用明火作业或者在具有火灾、爆炸危险的场所吸烟、使用明火的。违反本法规定，有下列行为之一，尚不构成犯罪的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较轻的，处警告或者五百元以下罚款：发生火灾损失达到 50 万的。所以，公司内如有动火和使用明火应及时联系安全科做好相应的防范措施。安全部应对公司的消防设施设备进行全面排查，疏散标志是否醒目，疏散通道是否顺畅，应急照明是否完好，灭火器材是否摆放正确位置、完好并可以使用；如发现存在问题应及时改正。另外公司安全科和行政部在公司级教育时应当将灭火器材的使用方法进行培训。 6 月 21 日上午公司在未事先通知的情况下举行了一次消防演习
6、，未到达预期的效果。根据演习的结果制定了相应的管理办法，今后若有类似的演习应当加强。3、安全规定的违反。近期公司在安全隐患排查整治中，发现员工存在很多的安全问题，手机充电、打赤脚、穿拖鞋等，对于违反安全规定的根据安全规定给与了相应的处罚。这些事情的发生作为车间主任（主管） 、班组长有一定的责任，难道在工作中就没有发现，而是发现了没有制止，我觉得应该要引起反思。对于这些本人也负有不可推卸的责任，可能是讲人性话、讲人情和朋友关系、对于违反一些规定进行了忽视，助长了这些歪风邪气的发生。对于这些我将进行深刻的检讨，并予以改正，绝不因为某些因素而忽视安全，导致事故的发生。（四） 、安全事故处置及应急预案首先，应制定切合公司实际的安全事故处置办法，以保证在事故发生后能得到有效控制，其次，事故发生时应在 24 小时内通知安全科和财务部，并尽快提交工伤事故报告单，以便进行办理工伤备案理赔工作。否则后果自负。此外，应急预案方面，安全科应针对以往发生的一些事件逐一梳理，总结经验教训，做好预防工作，防止此类事件的再次发生。三、安全管理存在问题（一） 、存在问题：1、安全管理制度需要不断的完善和改进；2、安全
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