1、安全人之家 2020 年度企业安全生产评优评先工作方案年度企业安全生产评优评先工作方案一、指导思想以新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党中央国务院及省市关于应急管理、防灾减灾、安全生产的重要工作部署，坚持公开、公平、公正的原则，引导全体员工牢固树立安全发展理念，弘扬生命至上、安全第一的思想，持续推进安全生产标准化建设及安全文化建设，扎实抓好安全生产各项工作，为公司安全发展打下坚实基础。二、组织机构成立安全生产评优评先工作委员会主 任：* 副主任：*委员会下设办公室，各单位、各部门成立由负责人为组长的安全生产评优评先领导小组，负责本单位、本部门的安全生产评优评先工作。三、评比时间及评
2、比程序安全人之家 1 月 10 日至 1 月 15 日，各单位初评结果经公示及各评比领导小组审核后，报安全生产评优评先工作委员会统一研究决定。四、评优项目及名额分配（一）先进集体奖项设置（ 1 ）安全生产先进单位，参评对象为各分子公司、总部各部门。（ 2 ）安全生产先进基层单位，参评对象为各分子公司车间及科室、总部部门二级机构。（ 3 ）安全生产先进班组，参评对象为各分子公司、总部各部门包含的所有班组。（二）先进个人奖项设置（ 1 ）安全生产先进管理者，参评对象为所有中层管理者（含享受中层管理人员待遇人员），总部按中层以上管理人员总数的 3% 、其他各分（子）公司按中层以上管理人员总数的6%
3、。（ 2 ）安全生产先进工作者，参评对象为公司全体在岗职工 .五、安全生产先进集体的评比条件（一）安全生产先进单位评比条件安全人之家 1 、落实企业安全生产主体责任（ 1 ）深入学习贯彻落实总书记关于应急管理、防灾减灾救灾、安全生产的重要指示批示和提高自然灾害防治能力重要讲话精神。（ 2 ）安全职责清晰明确落实 “ 党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责 ” 要求；单位负责人、党委（支部）书记对本单位安全生产工作共同承担领导责任，明确领导班子成员和管理人员及各岗位的责任人员、责任范围、责任清单，制定各类安全责任的考核标准及奖惩制度；分解落实安全生产工作目标，签订安全责任书，制定本单位目标管理考
4、核标准，建立奖惩激励机制；建立安全生产工作领导机构；设置安全生产管理机构，按规定配齐安全生产管理人员；认真贯彻执行安全生产法律法规和方针政策，集团公司关于安全生产决策部署；主要负责人每月主持召开安全生产会议，研究解决安全生产问题；主要负责人每月检查安全生产工作不少于 1 次，各分管领导对分管工作范围内的安全生产每月至少进行 1 次检查督查，并建立检查档案。2 、强化安全生产管理基础建设（ 1 ）现场管理规范有序安全人之家 建立健全安全生产、职业卫生、设施设备管理等各项制度，督促管理人员、一线员工按照制度履行职责、规范行为；分岗位、分工艺制定安全操作规程并严格执行；在生产车间和操作岗位规范张贴危
5、险有害因素监控卡、公示卡、设施设备操作规程等，各项管理制度、操作规 程配发到生产车间和操作岗位，在车间、岗位进行公示；建立科学完善的劳动保护制度，定期对作业现场有毒有害因素进行检测和分析评估，依法配备安全防护设施设备，按规定发放和佩戴劳动防护用品；积极应用新技术、新工艺、新装备和新材料，提升企业本质安全水平；新建、改建、扩建工程项目按规定实施安全设施和职业卫生 “ 三同时 ” 。（ 2 ）宣教培训全面深入制定年度安全生产和职业卫生教育培训计划，纳入本单位生产经营总体计划；明确企业、车间、班组安全生产教育培训的职责；定期对从业人员进行安全教育培训，并建立安全生产教育培训档案，实现四个 “ 百分之
6、百 ” （主要负责人、分管领导、安全生产管理人员按规定参加安全生产培训并经考核合格率100% ，特种作业人员持证上岗率 100% ，新上岗人员岗前培训教育率 100% ，其他从业人员安全培训教育率 100% ）；积安全人之家 极组织，扎实开展各类安全生产宣教活动，宣传安全生产法、职业病防治法、消防法等法律法规。（ 3 ）安全投入执行到位按规定提取和使用安全生产费用并制定投入使用计划，加大对安全教育培训、安全设施设备、安全标准化建设、安全文化建设、隐患排查治理、安全科技创新、职业病防治和危险工艺、重大危险源控制等方面的投入；保证员工劳动保护和职业健康投入，定期组织员工进行职业健康体检；依法为全体从业人员购买工伤保险，按国家规定参加安全生产责任险。（ 4 ）应急管理保障有力建立健全生产安全事故应急指挥机构，编制生产安全事故综合应急救援预案、专项应急救援预案和现场处置方案；按要求定期对预案进行评审、发布、备案；在优化预案的基础上制作重点岗位现场处置卡；应急队伍建设投入与应急物资器材储备基本能够满足自身应急救援任务需要；每年组织开展综合专项应急救援演练一次以上，每季度开展现场处置方案演练
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