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年终总结暨表彰大会策划方案.docx

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资源描述

1、安全人之家 年终总结暨表彰大会策划方案一、活动目的加强公司职员的凝聚力,丰富公司文化生活,表达公司对员工节日的关怀和问候,同时对 2014 年进行工作总结,明确公司新年度工作方向和目标规划,对杰出员工进行表彰,调动员工积极性投入到来年的工作当中。二、活动时间2015 年 2 月 9 日 上午 10 点整三、活动地点陆九生活区大厅四、参加人员减排发电项目部全体员工五、活动主持人李武兴六、六、活动方案主持人:在开会之前请全体员工在主席台后方进行签名,会后请大家不要急于离开,全体人员将合影留念。告别 2014,迎来 2015,请大家写下对即将过去一年的回顾与总结,祈愿、祝福迎来的 2015的方向与目

2、标。接下来进行签名活动:有请远道而来的石南电站人员上场签名。有请综合队、陆十二电站人员上场签名。有请陆九一站人员上场签名。有请陆九二站人员上场签名。有请维修队人员上场签名。咱们的主席台后方已经留下全体员工的总结与祈愿,愿所有人 2015 祝福永远,真诚永远。主持人:会场纪律请大家安静一下 , 现在我宣布一下会场纪律, 第一, 请大家关闭手机或者调成静音, 第二,安全通道在会场的左方右方及后方,如遇紧急情况,请大家有序撤离,第三电气设备管理人员要确保会场用电设备及线路安全。主持人:开场白尊敬的各位领导、亲爱的同事们: 大家早上好!喜悦伴随汗水,成功伴随艰辛,遗憾激励奋斗,不知不知觉 2014 年

3、已经结束,2015 年已如约而至, 我们满怀期待。 在这个辞旧迎新的日子里, 我们在这里欢聚一堂, 召开一年一度 “年终总结暨表彰大会” 其主要目的是一起回顾过去一年来取得的成绩, 以及我们工作中发现的问题,并借此机会总结经验,积累教训,明确公司 2015 年年度发展目标和工作方向,为我们在新的一年里顺利开展工作奠定好基础。年年岁岁花相似,岁岁年年人不同,回顾 2014 年,回眸我们的每一个成就,都凝聚着公司领导班子的辛劳和心血, 洋溢着我们全体员工的不懈努力和辛勤汗水, 在此我向全体员工说一声:“你们辛苦了!”大会第一项:由项目部副经理向大会致辞,宣布表彰大会正式开始。主持人:好的,谢谢李经

4、理,“莫问收获,但问耕耘功不唐捐”,没有播种,何来收获,没有辛苦,何来进步,回首 2014 年,一路走来,风雨兼程,披荆斩棘,用汗水和泪水换来了今天的成长。我想刚才李经理的金玉良言,大家都如沐清风,再次谢谢李经理。大会第二项:请全体起立宣读站词,之后全体合唱团结就是力量 我们的承诺:信誉为安全人之家 本、热情服务我们的作风:艰苦坚实、实干有效 我们的精神:爱岗敬业、无私奉献我们的口号:团结进取、拼搏向上。大会第三项:鸣炮大会第四项:请安全总监做 2014 年工作总结及 2015 年工作计划。 主持人:好的,谢谢常总监,千涛万漉虽辛苦,吹尽狂沙始到金,安全工作虽艰辛又重复,但您不断超越自我,实现

5、自我,用辛勤和汗水浇注了全年零事故、零中毒的骄人成绩,我们掌声送给常总监。大会第五项:请项目部经理做 2014 年工作总结及 2015 年工作部署。 主持人:谢谢经理,您的报告令我们在座各位都心潮澎湃,斗志昂扬,正所谓“风劲潮涌,自当扬帆破浪,任重道远,更需策马扬鞭”,我坚信在经理的带领下,我们肯定会同心同德,奋进拼搏,为科比科的明天再创辉煌。让我们以热烈的掌声感谢经理精彩的总结与计划。大会第六项:由经理助理李武兴致颁奖词一寸光阴一寸金,一年走过一年新,一分耕耘,一分收获,是全体员工共同不懈努力下铸就了公司骄人的成绩,这些成绩的背后是他们战时敢舍身,平时能忘我,任何困难不放弃所换来的,是他们用

6、坚苦坚实、无私奉献的行动为公司做事并敢染了身边的每一个同事,是他们用点点滴滴的付出换来公司辉煌的今天, 今天我们在这里隆重的举行颁奖大会, 为他们喝彩,感谢他们一年来为公司付出的一切, 也希望我们大家在今后的工作中向他们学习 “团结协作、吃苦耐劳,无 4 光大,2014 年是我们减排发电人用辛勤和汗水换来收获的一年,2015 年是值得期待的一年,还需我们继续努力,我们减排发电人将承载着蓝天与梦想,在浩瀚的沙海上继续扬帆起航,努力前进!谢谢大家。大会第七项:请经理助理门帅宣读 2014 年获奖人员名单2014 年获奖人员名单首席员工获奖者: 王日亮 安全驾驶获奖者:马占文严谨高效获奖者:李忠义、杨晓敏 敬业奉献:马可、刘刚、年玉玺、赵等玄 安全生产先进获奖者: 杨锦辉 新人新秀奖获奖者: 何旭升 先进集体获奖者: 维修队 文明宿舍获奖者: 101大会第八项:为获奖者颁奖(颁奖入场曲)1、请经理为首席员工获得者王日亮颁发证书和奖金,有请王日亮(鼓掌)2、请副经理为安全行驶先进奖获得者马占文颁发证书和奖金,有请马占文(鼓掌)3、请经理为严谨高效奖获得者李忠义颁发证书和奖金,有请李忠义(鼓掌)

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