1、,“办公室人员颈椎不好是不是职业病？” “工作压力大得抑郁症了，算职业病么？” “教师得了喉炎，司机得了胃病，公司白领由于上班,笑得太多，下班不会微笑，得了微笑抑郁 症”,这些都是职业病吗？,1,张海超，河南省新密市工人。2004年6月到郑州振东耐磨材 料有限公司上班，先后从事过杂工、破碎、开压力机等有害 工作。工作3年多后，他被多家医院诊断为尘肺,为寻求真相，这位28岁的年轻 人只好跑到郑大一附院，不顾医 生劝阻铁心“开胸验肺”，以此 悲壮之举揭穿了谎言。,2,3,(1)职业病是指企业、事业单位和个体经济组织 等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、 放射性物质和其他有毒、有害因素而引起
2、的疾病。 (2)我国法定职业病从最初的30余种，发展到现在 的10大类132种。,何为职业病？,4,颜艳苓 滨州市安全评价中心,0543-2297895,5,职业病防治法及相关法规,国际劳工组织近日发布的最新数据显示，全球 每年因工作相关事故死亡的人数有230万，受伤 人数高达3.13亿，相当于每天有86万名劳动者在 工作中受伤。,6,国际劳工组织数据显示，工伤事故给全球经济带来非常严重的 负面影响，因工作伤亡每年带来的经济损失约2.8万亿美元，相 当于全球GDP的4。,研究表明，雇主为员工在工作场所每投资1美元的安全防护费用， 平均最终将会产Th2.2美元的回报。,国际劳工组织专家认为，减少
3、工伤事故保障工作环境的安全， 最重要的是在国家和企业管理层面普遍树立起防护为主的观念，并 投入足够的各种保障资源。同时，劳动者自身的安全意识、危险辨 别与评估能力以及掌握必要的避险技能也同样重要。,7,万事万物有因才有果，这是事物发展变化的自然规律。,生产工艺过程中物质的物 理化学变化、能量的转换以 及物料的泄漏等是职业病危 害因素产生的直接原因; 工作场所异常气象条件、 通风不良、劳动组织与管理 失误等则是职业病危害因素 浓度或强度增高的间接原 因。,职业病危害因素产生并达到 致病的浓度(或强度)往往不 是单一因素造成的，而是由 多个因素耦合在一起导致的。 当缺少其中的必要因素时， 职业病危
4、害因素致病作用就 会很大程度减弱或者消失。 这就是因果关系的识别。,因果论,8,许多事物在发展变化过程中都存在从量变到质变的规律。职业病危害因素对人 体的危害作用同样存在着典型的从量变到质变的过程，如氨气对人体的毒性作,用随浓度增高逐渐增大： 当氨气浓度在9 8mg/m3以下时，对人体无刺激作用; 当氨气浓度在140mg/m3时，人体感觉眼和呼吸道刺激反应; 当氨气浓度在7000mg/m3以上时，人体吸入可立即致死。在工作场所职业病 危害因素定量识别时，要有从量变到质变的思维方式。 从某种意义上来讲，有害物存在与否并不十分重要，关键 是存在的量。因此在工作中，人们常常更多地关注工作 场所有害物
5、浓度(强度)是否超标以及超标倍数等。,9,样绩？,的成,“十主二要五”,期间安全生 产取内得容什么,01,2011年版和2016年版职业病防 治法异同解读,02,我国职业卫生现状,03,安全生产“十三五”规划,04,职业卫生相关法律法规,2017年2月3日电国务院办公厅日前印发安全生 产“十三五”规划（以下简称规划），明确了 “十三五”时期安全生产工作的指导思想、发展目标和 主要任务，对全国安全生产工作进行全面部署。 规划的实施，对促进“十三五”时期安全生产工 作稳步推进、实现安全生产持续好转具有重大意义。,安全生产“十三五”规划,为贯彻落实党中央、国务院 关于加强安全生产工作的决策部署，根
6、据中华人民共和国安全生产法等法 律法规和中华人民共和国国民经济和 社会发展第十三个五年规划纲要，制 定本规划。,13,规划八大要点,一条 红线,一个 目标,一个 中心,一条 主线,三方 责任,六大 领域,突出六大领率抓好煤矿等重点行业领域依法监管和专项治理,八大 工程,四项 保障,安全生产重在强基固本。习 近平总书记强调，必须加强 基础建设，从最基础的地方 做起，实现人员素质、设施 保障、技术应用的整体协调。,落实八大工程,落实八大工程,为加强安全生产基层基础，规划充分发挥重点工程的 载体作用，提出实施监管监察能力建设、信息预警监控能 力建设、风险防控能力建设、文化服务能力建设等8大类 80余项重大项目工程。 加快完善各级安全监管监察部门基础工作条件，改造升级企业在线监测 监控系统，建设全国安全生产信息和大数据平台，建成一批煤矿灾害治 理、危化品企业搬迁、信息化建设、公路防护工程等重大安防、技防工 程。规划实施过程中，各地区、各有关部门应当加大对重大工程项 目的投入和推进力度，积极落实各类重大项目前期建设条件，优先保障 规划选址、土地供应和投融资安排，加快重大工程项目实施。,“安十全二
安全达人 