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2021年县盐业公司开展“更新观念”大讨论活动实施方案与市林业和园林局开展“安全生产年”活动实施方案范文.docx

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1、20212021 年年县盐业公司开展县盐业公司开展“更新观念更新观念”大讨论活动实施大讨论活动实施方案方案与与市林业和园林局开展市林业和园林局开展“安全生产年安全生产年”活动实施活动实施方案方案范文范文20212021 年年县盐业公司开展县盐业公司开展“更新观念更新观念”大讨论活动实施方案大讨论活动实施方案范文稿范文稿为深入贯彻落实全省盐业工作会议精神,进一步解放思想,更新观念,积极应对食盐专营体制改革,努力提高经营管理水平,建立健全符合市场经济要求的体制机制,现根据省市公司的通知要求,结 x西盐业实际,制定本实施方案。一、指导思想以科学发展观为指导,深入贯彻落实全省盐业工作会议精神,紧密围绕

2、“把 x 盐业打造成全省县级公司一流的商贸物流企业”这一目标,着力解决在思想观念、工作作风、措施方法和体制机制等方面与市场经济不相适应的问题和障碍,进一步统一思想,更新观念,凝心聚力,为加快 x 盐业改革发展奠定牢固的思想基础,营造良好的舆论氛围。二、工作目标通过开展解放思想大讨论, 进一步认清 x 盐业当前面临的严峻形势,切实增强工作的危机感、紧迫感、责任感、使命感和战胜困难的斗志与决心,把思想和行动统一到省市公司(局)和本单位的各项工作部署和要求上来。通过思想的解放和观念的更新,牢固树立稳定意识、政治意识、危机意识、责任意识、大局意识、团结意识、创新意识、发展意识、纪律意识和自律意识等“十

3、种意识”,努力实现“四破四立”,即破除观望、侥幸心理,树立以改革求生存的思想;破除“等、靠、要”思想和畏难情绪,树立自立自强、开拓拼搏的精神;破除只顾眼前和局部利益的本位主义思想,树立顾全大局、团结协作的作风; 破除一切与市场经济不相符合的传统陋习, 树立以效率为先、顾客至上、敢闯敢试的市场经营理念。三、参加人员公司所有在岗员工。四、时间安排和方法步骤解放思想大讨论活动,从现在开始至 x 月底前结束,分三个阶段进行。(一)宣传动员阶段(x 月 xx 日-x 月 xx 日)。利用网络、简报、宣传栏和标语、横幅等多种形式,大张旗鼓地宣传盐业体制改革给企业和职工带来的利益,宣传正面典型和好人好事,营

4、造浓厚的舆论氛围,努力以思想的解放带来干部潜能的释放,以精神的振奋带来经营发展的突破,确保宣传到每一名党员、每一名干部、每一名员工,不断增强职工参与大讨论活动的主动性和自觉性。为确保大讨论活动落到实处,公司经党政会议研究决定,成立以许峰同志为组长,林华旗、张道情同志为副组长,各部门负责人为成员的领导小组,下设办公室,办公室在人事科,李源同志为办公室主任,具体负责活动的组织、协调和实施。同时结合实际,研究制定本单位活动实施方案,并及时召开活动动员大会,进行广泛深入的思想发动,使广大干部职工充分明确这次大讨论活动指导思想、目标任务和具体要求。(二)学习讨论阶段(x 月 xx 日-x 月 xx 日)

5、。这一阶段是本次解放思想大讨论活动的重点阶段。 各部门要制定周密合理的学习计划,通过个人自学和集中学习讨论相结合、撰写心得体会、积极参与征文和演讲等多种形式,在学习中思考问题,在讨论中提高认识,以切实解放思想,转变观念。学习的主要内容是:科学发展观的有关理论知识,全省盐业工作会议精神及省国资委总会计师江燕、监事会主席潘茂群、省经信委巡视员刘德华等在全省盐业工作会议上的讲话,詹先豪局长、总经理在全省盐业工作会议上的工作报告和总结讲话。公司领导班子要开好两次党政联席会, 认真研究谋划 x 公司的改革与发展,同时各分管领导要召开所分管部门不少于两次的座谈会,认真听取广大职工对公司改革和发展的建议和意

6、见。 各部门也要利用科务会及职工座谈会等多种方式,开展集中讨论,交流学习体会,剖析形势和问题, 查摆差距和不足, 使广大干部员工真正在思维方式上、思想作风上、思路理念上和行为方法上得到有效转变,真正能够积极主动地应对改革的挑战和市场激烈竞争的挑战。公司解放思想大讨论领导小组每周要安排半天集中学习讨论, 各部门每周也要安排半天时间组织专门学习讨论, 必要时可安排进行集中讨论, 以进一步掀起大讨论活动高潮, 切实把大讨论活动引向深入。(三)整改提高阶段(x 月 xx 日-x 月 xx 日)。各部门要在全面总结学习讨论阶段查摆出的问题和不足的基础上,以新的思想、新的观念、新的认识,认真研究制定切实可行、行之有效的本企业、本部门改革、发展的对策措施,并进一步梳理、思考今年的主要工作,勇于突破常规,积极推进工作方法创新及经营与服务方式创新,着力提高各项工作效能。五、主要活动安排根据省市公司(局)要求,结 x 西盐业实际,这次大讨论将主要组织开展以下六项活动:(一)开展“解放思想大家谈”活动。各部门要紧密围绕这次活动主题,组织安排所属员工结合本公司实际、个人工作岗位和职责,就如何面对食盐专营体制改

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