1、工工作作危危害害分分析析（JHAJHA）+ +评评价价记记录录 （记录受控号）风险点：热风炉作业区 岗位：热风炉司炉工 作业活动：热风炉操作 No: 分析人： 日期： 审核人： 日期： 审定人： 日期： 序 号 作业步骤 危险源或潜在的事件（人 、物、作业环境、管理） 可能发生的事 故类型及后果 现有控制措施风险评价（LEC） 风险分级管控层级 建议改进（新增）措施 备注 工程技术措施管理措施培训教育措施 个体防护 措施 应急处置 措施 可能 性 严重 性 频次 风险 值 评价 级别 工程技术 措施 管理措施 培训教育 措施 个体防护 措施 应急处置 措施 1开停机 未确认设备安全状态或 未按
2、程序开停设备 机械伤害 运输线较长、视线受阻时设置开机预警信号，预警时间应不小于 10s，以便操作人员启动设备时，警告其他人员。 1、开机前应先对设备进行巡检，确保各输送管 道密闭无泄漏，安全防护设施达到正常状态； 2、连续输送物料的各设备开机应按逆物料输送 方向依次联锁顺序启动、停机应按顺物料输送方 向依次联锁顺序停止。 1、每班班前会进行培训 教育，做好班前会记录 ；2、按照计划每半年进 行一次全员培训，年度 培训学时不少于8学时。 3、公司每年组织热风炉 岗位工操作技能和理论 培训考核，考核合格持 证上岗。 166364蓝色班组、岗位 2开停机 操作控制柜开关，易发 生触电 触电 1、配
3、电箱张贴警示标志； 2、控制柜增加绝缘胶垫。 1、定期检修电源开关密封、绝缘，保证安全 使用；2、要求人员操作电器开关时必须手部 保持干燥。 1、每班班前会进行培训 教育，做好班前会记录 ；2、按照计划每半年进 行一次全员培训，年度 培训学时不少于8学时。 3、公司每年组织热风炉 岗位工操作技能和理论 培训考核，考核合格持 证上岗。 316185蓝色班组、岗位 3点炉 连续点炉作业未按要求 通风、保持炉膛负压， 导致炉内混合气体、煤 粉达到一定浓度造成爆 燃灼伤 灼烫 1、制定热风炉点炉操作规程； 2、严格控制点火时间和鼓、引风的匹配； 3、保持规定的炉膛负压； 4、点炉时严禁使用柴汽油等；
4、5、操作人员应按规定穿戴劳动防护用品。 1、每班班前会进行培训 教育，做好班前会记录 ；2、按照计划每半年进 行一次全员培训，年度 培训学时不少于8学时。 3、公司每年组织热风炉 岗位工操作技能和理论 培训考核，考核合格持 证上岗。 166364蓝色班组、岗位 4观察炉膛 观察炉膛时被炽热的炉 门或墙体灼伤 灼烫设置当心烫伤警示标志。 1、观察炉膛时要戴好隔热手套、护目镜，手扶 位置要选择较冷部位; 2、受热的工具应定置存放； 3、保持炉膛负压运行。 1、每班班前会进行培训 教育，做好班前会记录 ；2、按照计划每半年进 行一次全员培训，年度 培训学时不少于8学时。 3、公司每年组织热风炉 岗位
5、工操作技能和理论 培训考核，考核合格持 证上岗。 防护手套、 护目镜 163184蓝色班组、岗位 5热风炉压火 生产暂停用热或设备有 故障时，未能保持循环 风机继续运行、降温， 造成换热器积碳燃烧 火灾 1、安装换热器热空气输出温度报警器； 2、安装换热器下端烟气温度报警器，卧式换热器安装一组，立式 换热器一、二区应分别各安装一组； 3、安装循环风机与热风炉鼓风机、给煤的连锁装置； 1、换热器出口报警温度可根据实际情况设置为 正常烟气温度40； 2、一旦出现换热器温度过高、冒烟、有异味等 紧急情况时，应从换热器外部降温，并及时撤离 其他无关人员； 3、岗位工严格按规程进行操作。 1、每班班前会
6、进行培训 教育，做好班前会记录 ；2、按照计划每半年进 行一次全员培训，年度 培训学时不少于8学时。 3、公司每年组织热风炉 岗位工操作技能和理论 培训考核，考核合格持 证上岗。 167424蓝色 6巡检 上下楼梯或登高作业注 意力不集中易发生滑跌 高处坠落 1、夜间保持充足的照明，楼梯口处设置应急照明灯；2、易发生滑 跌的部位设置当心滑跌警示标志。 1、上下楼梯抓牢扶稳；2、冬季严禁楼梯湿滑； 3、登高作业使用牢固的工作平台； 1、每班班前会进行培训 教育，做好班前会记录 ；2、按照计划每半年进 行一次全员培训，年度 培训学时不少于8学时。 3、公司每年组织热风炉 岗位工操作技能和理论 培训考核，考核合格持 证上岗。 163184蓝色班组、岗位 7巡检 巡检破碎机时，因破碎 机密封不严，煤块崩出 导致崩伤 物体打击对破碎机进行密封，防止崩料； 1、发生崩料时，周边人员应佩戴安全帽、防护 眼镜； 2、定期巡检，发现问题汇报处理。 1、每班班前会进行培训 教育，做好班前会记录 ；2、按照计划每半年进 行一次全员培训，年度 培训学时不少于8学时。 3、公司每年组织热风炉 岗位工操作技能和理
安全达人 