客运公司驾驶员管理办法.docx

1、客运公司驾驶员管理办法讲解了客运公司为保障企业持续、稳步发展，强化行车安全管理而制定的详细规定。该办法主要涵盖驾驶员管理、招聘条件、行车安全管理和工作规范等几个方面内容。对于驾驶员管理，强调了奖优罚劣的重要性，旨在充分调动驾驶员的安全工作主动性，确保车辆安全运行。在驾驶员招聘上，明确要求驾驶人需持有大型客车驾驶证及从业资格证，并具备一定年限和里程的驾驶经历，同时对年龄、身体状况及心理素质也提出了具体要求。此外，规定新录用驾驶员须缴纳信誉保证金，并且存在特定违规行为记录的人员不予聘用。关于行车安全管理规定，列出了驾驶员必须遵守的一系列规定，如遵守交通法规、携带必要证件、禁止不良驾驶行为（穿拖鞋、

2、酒后驾车、吃东西闲谈、接打电话等）、不驾驶带病车辆、不超载超速、不在高速上下客、不疲劳驾驶等，以及发生事故后的处理措施。在客车驾驶员工作规范与要求中，从发车前准备到旅客上车时的协助服务，再到发车过程中的操作规范，以及车辆运行中的安全行驶要求和特殊情况应对，最后到车辆到站后的收尾工作都进行了详尽说明。客运公司驾驶员管理办法适用于客运公司的全体驾驶员及相关管理人员。尤其针对持有滨州交运集团“企业上岗证”，在客运公司从事客运车辆驾驶工作的人员而言更为关键。此办法不仅为这些驾驶员提供了明确的行为准则，还为企业的安全管理提供了制度依据。它适用于整个客运行业，尤其是需要严格把控驾驶员资质和服务质量的企业，以确保乘客安全出行，维护良好的运营秩序。