企业推广OSHMS中常见不符合项的原因及其纠正措施.docx

1、企业推广OSHMS中常见不符合项的原因及其纠正措施讲解了福建省红炭山实业有限责任公司在煤矿、民爆企业推广职业安全健康管理体系（OSHMS）过程中发现的普遍性问题及相应解决办法。该体系是一套标准且规范的企业职业安全健康管理思想，具有自我约束和完善的科学性。文中指出在审核13家企业时发现了四个主要的不符合项：一是危害辨识没有及时更新，原因在于信息反馈渠道不畅通以及部门职能不清，特别是对于井下作业点变化无常的煤矿，提出了管理者动员全员参与、定期评审并邀请外部专家评审等纠正措施；二是重大风险与重大危险源概念混淆，由于培训不足导致员工认知不清，建议改进培训方式，确保员工理解两者的区别；三是收集法律、法规

2、不够全面，忽视地方性和公共安全法规，提倡建立程序文件，明确获取和识别相关法律法规的途径，形成清单；四是员工流动大的单位记录不全，影响事件追溯和纠正措施实施，强调制定具体处置程序并提升员工素质。企业推广OSHMS中常见不符合项的原因及其纠正措施适用于正在或计划推行职业安全健康管理体系的企业，尤其是那些涉及高风险行业如煤矿、民爆等行业。这些企业在实际操作中可能面临相似的问题，例如信息流通不畅、概念混淆、法规收集不全以及记录管理困难等。通过学习本文提供的分析和建议，可以帮助这些企业更好地理解和执行OSHMS，提高其职业安全健康管理水平，确保员工的安全与健康，同时也能为即将开展类似工作的企业提供宝贵的参考经验。