炼铁厂职业卫生管理制度.docx

1、炼铁厂职业卫生管理制度讲解了为预防、控制职业危害，保护职工健康而制定的一系列措施。该制度描述了职业卫生工作的方针为“预防为主，防治结合，分类管理，综合治理”，并明确了实行“厂部监督、车间负责、分级管理，定期考核”的管理体制。文件阐述了厂长对职业卫生工作负总责，各车间对自身产生的职业病危害承担责任，安全环保科负责监督管理与考核。此外，它强调了依法维护职工的职业卫生保护权利，对表现突出的个人或单位给予奖励。该制度详细规定了安全科主管职业卫生工作，建立职业卫生管理档案，通报有毒有害作业场所监测结果等信息，并参加建设项目的审查。对于新建及改扩建工程建设项目，要进行职业卫生“三同时”管理，确保验收前达到

2、职业病防护要求。还提到应建立健全职业病危害事故应急救援预案和报告制度，保障防护设施完好，不将产生职业病危害的作业转移给不具备条件的单位和个人，纳入安全隐患治理计划等内容。针对职业健康检查管理，明确规定了员工入厂或转岗时的信息告知义务，员工不得因行使正当权利降低待遇，以及进行上岗前、在岗期间等职业健康检查的要求。最后，在作业场所管理方面，要求严格执行女工劳动保护法规条例，充分考虑和照顾女工生理特点。炼铁厂职业卫生管理制度适用于炼铁行业内的第三炼铁厂生产区域及其相关车间（科室）。这不仅涵盖直接参与生产的工人，也包括各级管理人员。本制度旨在指导这些人员在日常工作中遵循正确的操作流程，预防和控制职业病的发生，提高整体职业健康水平。无论是新入职员工还是在职员工，都应熟悉此制度，以确保自身权益得到保障的同时，共同营造一个安全、健康的工作环境。