1、1车间安全工作指南车间安全工作指南一、建立安全生产管理网络：1、部门成立安全生产领导小组（一般 59 人），要求：1、一把手任组长。2、主管安全的领导任副组长。3、指定一名兼职技安员，并纳为领导小组成员。4、其它成员：支部书记、一名技术员、工会主席或生产干事、一名生产调度、一名机电员、其它人员自定。5、班组应选一名安全员。6、注明日期。7、网络名单以文件下发（部门盖章或一把手签发有效）。2、必须画一网络图。要求：1、网络图必须能看出网络层次。2、能看出具体人员。3、应注明网络制订日期。二、制订部门各种安全生产管理制度，并认真落实。制度包括：1、安全生产责任制。可根据公司文件，将安全生产职责分解
2、到各个岗位。生产部门一般应有部门领导职责，部门领导也应有详细分工，一把手负什么责任；主管安全的领导负什么责任；书记负什么责任；调度员安全生产职责；计划员安全职责；产品、工装设计人员安全职责；工艺设计安全职责；机电员安全生产职责；其它管理人员安全生产职责、班组长安全职责、班组安全员职责、工人安全职责。其中公司文件中“职工职责”是公司每个员工必须履行的安全职责。2、部门综合安全管理规定：行为安全规定（工作服穿戴、现场禁止行为、违章守纪等）；现场安全规定；检查安全规定；隐患整改要求；安全记录规定；易燃易爆物品管理规定；气瓶存放使用规定；防尘防毒设施定期维护规定；其它安全规定、要求。23、安全生产奖惩
3、规定，可与现场管理、质量管理考核规定合为一体。三、每年初部门与班组、个人签定安全生产责任书。四、部门领导认真履行安全生产职任制。1、严格执行“五同时”规定，认真做好会议记录要求：、每月至少有一次比较具体的、详细的计划、布置、检查、总结评比安全生产工作。内容（某年度具体安全内容见附件）一般不少于 100字。、公司职业安全卫生文件必须传达，并有布置、有检查、有落实、有记录。、根据不同季节，不同时期布置、检查、总结职业安全卫生工作。、公司重大安全生产活动必须有布置、有检查、有总结、并有记录。、国家、地方、公司法律法规、条例、制度必须宣传贯彻落实，并有会议记录，班组有学习记录。2、每周领导必须组织一次
4、安全检查，并认真做好检查记录。要求:、部门必须根据本部门具体情况制定比较全面的切实可行的安全检查标准，并在实践中不断完善，原则上越具体越好。、检查记录必须写明检查时间、参加检查人员签字、落实措施、责任人，隐患整改后应写明完成时间，复查人并签名，做到闭环管理。、部门领导必须检查隐患整改情况，并签字。3、认真做好职工的安全教育工作，并认真做好安全教育记录，建立建全安全教育档案。部门安全教育形式、教育内容具体如下：1、全员安全教育。包括：学习安全生产法律法规、学习公司安全生产管理制度、学习部门安全管理制度、学习安全操作规程、学习现场禁止行为、学习安全生产知识等，并组织全员安全生产知识考试。2、新职工
5、安全教育。应编写部门安全生产教案，并根据以下几个方面编写：1）本部门生产特点，安全生产注意事项（包括部门有那些重要设备、仪器、仪表，操作过程应注意什么？）；2）部门安全生产管理制度；3）部门危险作业点及安全注意事项；4）本部门可能出现的违章行为及事故教训。5）本部门事故应急预案知识。3、休假三个月以上人员、工伤事故人员复工教育。应编写安全生产教案，并根据以下几个方面编写：31）本部门生产变化情况，本部门工艺、工序、设备变化情况，安全生产注意事项。2）重温本部门职业安全卫生管理制度及新增安全生产规定。3）重温岗位安全操作规程及岗位现场禁止行为。4）本部门危险作业点有无变化及安全注意事项。5）本部
6、门事故应急预案知识。、对工种变换人员及一专多能人员进行变换工种安全教育。要求编写部门安全生产教案，并根据以下几个方面编写：、外单位转本单位教育内容与新职工教育内容相同；、本单位职工转其它工种或一专多能人员安全教育内容为：新工种安全操作规程；新工种现场禁止行为；新工种事故教训；新工种设备、设施状况、特点、安全装置、安全附件及生产注意事项；新工种相关安全知识等。、特种作业应做到持证上岗，不安排无证人员从事特种作业。因此要求：1）部门要根据生产需要，提前安排从事特种作业人员进行就业前体验。2）及时安排无禁忌症人员参加特种作业培训，经考试合格，取得特种作业操作证后方可安排上岗操作。3）特种作业人员一般每两年应进行一次复训，复训考核合格，取得复训合格证方可继续从事特种作业。、为把握本部门职工接受安全教育情况，部门应建立安全教育档案，安全教育档案包含下列内容：1）各种教育成绩登记表。2）各种教育培训记录表（参照质量认证培训记录表）3）复工教育、变换工种教育卡。4）全员教育试卷、复工教育试卷、变换工种试卷（内部变换的和一专多能人员，部门必须建立，通过人力资源部变换的，人力资源部建立档案。）4、加强对
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