抢答赛题库-奖惩制度(16).doc

1、一、 填空题：1. 健康安全环保奖惩制度适用于柳工员工、合同方员工及第三方员工（含来访者）。2. 违章是指违反公司健康安全环保政策、规定、制度，健康安全环保管理体系，健康安全环保管理手册及公司其它有关HSE规定，国家有关安全法律、法规等。3. 从违章行为的性质、情节及可能引起的后果，分为：初级违章、中级违章和严重违章。4. 瞒报事故是指5个工作日以内未报告的损失工作日以上事故（含损失工作日事故）。5. 事业部总经理在事故发生后，应当就事故情况分别向公司HSE副总裁、公司总裁面对面汇报一小时。6. 员工发现事故隐患，应当及时向值班主任、部门主管、经理或安全部报告，隐患责任部门应采取措施消除事故隐

2、患，对于紧急的事故隐患由值班主任立即安排处理。二、 选择题：7. 瞒报事故是指 个工作日以内未报告的损失工作日以上事故（含损失工作日事故）。DA 2 B 3 C 4 D 58. 对任何违章行为，每位员工都有制止的义务，并在不迟于 个工作日内报告安全部门。每条违章给予10-20元现金奖励。BA 1 B 2 C 3 D 49. 某部门新进厂人员、变换工作及复工人员安全教育培训率未达100%，该部门将被处以 处理。AA 初级违章 B 中级违章 C 严重违章 D 通报警告三、 判断题：10. 健康安全环保奖惩制度也适用于柳工的合同方人员及来访者。（对）11. 健康安全环保奖惩制度规定：任何人有权拒绝不

3、安全的工作，并将不安全状况立即汇报给安全部门。（对）12. 员工连续一年内受到两次书面警告的，将被处以中级违章一次。（对）13. 强令工作人员违章冒险作业属于严重违章。（错）14. 进行高处作业和受限空间进入时没有工作许可证属于初级违章。（错）四、 简答题：15. 迟报事故是指：未按规定时间内上报，但在5个工作日以内报告的损失工作日以上事故（含损失工作日事故）。16. 请说出健康安全环保奖惩制度的奖励标准：（至少说出5个）l 穿戴合格、必要的个人劳动防护用品（简称PPE）；l 安全程序完全执行，如风险分析、高空作业、工作申请、上锁挂牌等；l 现场物品整洁、清洁（内务管理Housekeeping）保持好；l 文明施工；l 使用工具合格，无安全隐患；l 能够发现并申报现场安全隐患；l 阻止他人的不安全行为；l 其它健康安全环境表现优秀的地方。