1、国家职业技术技能标准 2-02-30-11 数字化管理师讲解了数字化管理师的职业定义、等级划分以及职业技能要求。该标准由人力资源和社会保障部与工业和信息化部联合发布，旨在促进专业技术人员职业素养的提升，推动经济社会全面发展。文档详细描述了数字化管理师作为使用数字化智能移动办公平台进行企业或组织架构搭建、运营流程维护等工作的人员，应具备的专业能力和知识水平。根据科技进步和社会经济发展需求，本标准将数字化管理师分为初级、中级和高级三个等级，并明确了各等级的工作领域和内容。对于初级、中级和高级数字化管理师，分别规定了所需完成的标准学时、培训教师资格以及培训场所设备要求。同时，还列出了不同等级申报条件
2、，确保从业人员能够依据自身情况选择合适的培训路径，实现职业发展。此外，标准强调了学习能力、计算能力、表达能力及分析推理判断能力的重要性，为相关人员提供了清晰的职业发展指导。国家职业技术技能标准 2-02-30-11 数字化管理师适用于从事或计划从事数字化管理工作的个人，特别是那些希望在企业管理和智能移动办公平台上有所建树的人士。它不仅为高等院校相关专业的学生提供了职业规划的方向，也为在职人员提供了晋升通道。无论是希望进入该领域的新人，还是已经在职并寻求进一步发展的专业人士，都可以通过参考此标准明确自己的职业发展方向，了解所需的知识技能和培训要求。此外，该标准也为企业和培训机构提供了培养和发展数字化管理人才的指南，有助于推动整个行业向更高层次发展。
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