1、NO1 现场行为限制类,1.无可靠安全措施在吊物或落物影响范围内作业、行走2.未按规定停机清扫带（链）式输送机3.未采取安全措施直接接触转动部位进行加油、润滑等4.未按规定进行操作、站位、联系、环境四项安全确认5.现场边操作设备或使用工具、边使用手机等,现场行为限制类5条红线,无可靠安全措施在吊物或落物影响范围内作业、行走,【举例】起重机悬吊着的重物下方，存在着重物下落和撞击危险，禁止人员停留或通行。但有的工人心存侥幸认为吊物不会下落，停留或通行不碍事，因而习惯在吊下停留或通行。【纠正方法】应讲清在吊物下边停留或通过的危险性。对企图停留或通行的，应坚决劝阻。,未按规定停机清扫带（链）式输送机,
2、【举例】某电厂燃煤车间1名新职工入看到师傅用铁锹清理粘煤，某日他也照此清理粘煤，被皮带卷入挤伤死亡。【纠正方法】应讲清楚：未停机用铁锹清理皮带滚筒上的粘煤，实属严重违章行为。严禁未停机清理皮带滚筒上的粘煤，发现用铁锹清理皮带滚筒上粘煤的，应立即劝止，并给予批评教育和处罚。,未采取安全措施直接接触转动部位进行加油、润滑等,【举例】有的工人在机器运行中，清扫、擦拭或润滑转动部位，这样做非常危险，有可能导致手部或臂部被机器绞伤。【纠正方法】应讲清楚：在机器转动时，严禁清扫、擦拭或润滑转动部位，只有确认对工作人员确无危险时，方可用长嘴壶或油枪往油盅里注油。讲解在机器运行中擦拭、清扫和润滑所引发的事故案
3、例，从中吸取教训，对违章操作者，及时纠正。,在现场上下钢斜梯、楼梯双手插入口袋,【举例】有的工人在上下钢斜梯、楼梯时双手插入口袋，一旦闪脱或者摔倒，极易引发滑跌坠落事故。【纠正方法】应讲清楚：双手插口袋上下楼梯、钢直梯行为可能会加重滑跌坠落事故的伤害程度，要教育职工上下楼梯时，上、下楼梯时扶好扶手，不要追打；一步一个台阶的上下楼梯，即使只剩下2-3个台阶，也不能跳月；不要在双手拿着东西的时候上下楼梯。,NO2 劳保用品使用类,1.检修工程、技改工程施工现场未佩戴安全帽2.除检修和技改施工现场外其他区域未佩戴安全帽 3.违反“安全帽使用十条禁令”其他条款的行为,劳保用品使用类2条红线,进入检修、
4、施工现场未佩戴安全帽,【举例】有的职工进入施工生产现场不佩戴安全帽或佩戴不规范，对施工现场存在的危险因素认识不足，现场人员提醒，他却认为小提大做。【纠正方法】应讲清楚：施工生产现场存在诸多危险因素，比如物体坠落等，因此，必须加强对头部防护，戴好安全帽，以对头部起到有效防护作用。进入施工生产现场前，严格检查工人佩戴安全帽的情况，不正确佩戴安全帽者不准进入施工现场，发现把安全帽当凳子坐的现象更应严肃查处。,穿戴劳保用品和使用个体防护用品不规范,【举例】有的工人穿工作服时，衣服和袖口不扣好；有的女职工进入生产现场穿裙子和高跟鞋，辫子、长发也没有盘在工作帽内。【纠正方法】应讲清楚：不按规定规范着装，衣
5、服或肢体可能被转动的机器卷入发生绞伤事故。因此，必须按规定着装。作业前，班组长应对着装进行严格检查，未按规定着装者不准上岗作业。,未佩戴防护手套、专用防护服直接接触高温物体,【举例】有的工人不戴手套和穿防护工作服，直接接触高温作业，还振振有词地说：“穿防护服不灵便，只要小心谨慎，不戴防护手套也不会出事”。【纠正方法】应讲清楚：接触高温物体时，如果不戴防护手套，不穿专用防护工作服，就有可能被烫伤危险，列举不按规定着装被烫伤的事故，从中吸取教训，作业前应进行认真检查。对接触高温物体，不戴防护手套、不穿用防护工作服者，不准上岗。,未佩戴防护眼镜凿击坚硬或脆性物体,【举例】有的工人用凿子凿击金属或混凝
6、土时，没有戴防护眼镜，认为戴防护眼镜，动作不便，妨碍观察。【纠正方法】应讲清楚：不戴防护眼镜，极易被砸下的金属屑或混凝土碎块击伤眼睛。因此，应当经常检查督促职工在作业时戴好防护眼镜。,NO3 工器具使用类,1.使用未安装漏电保护器的电动工器具 2.超载使用倒链或钢丝绳 3.未可靠核定吊物重量并受力分析就选择倒链或钢丝绳 4.站到倒链正下方操作倒链,工器具使用类4条红线,不按规定使用工器具或使用存在明显缺陷的工器具,【举例】有的职工使用大锤时，不进行检查，锤头已出现歪斜、缺口、凹入和裂纹，仍照常锤打，并且说：“小毛病，不碍事。”【纠正方法】应讲清楚：工具有缺陷，不但妨碍作业，而且容易诱发伤亡事故。大锤歪斜就容易抡偏，击伤手臂，如果锤柄断裂锤头会飞出伤人。作业前，应认真检查大锤，不合格者严禁使用。作业中大锤出现缺陷，应立即更换。,未可靠核定吊物重量并受力分析就选择倒链或钢丝绳,【举例】某单位拆除除尘管道，核定管道重量时未考虑内部积灰，导致钢丝绳选型偏小，吊运管道，钢丝绳突然断裂，站在管道上3名作业人员从管道上跌落。【纠正方法】应讲清楚：吊运重量不明吊物时，应组织专业人员、现场经验丰富的人员
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