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浅谈钻井队安全监督人员的行为与素质.docx

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资源描述

1、浅谈钻井队安全监督人员的行为与素质钻井队驻井监督在井队的安全生产经营活动中发挥了重要的作用,有效地防止和减少了生产安全事故的发生,保障了井队的正常生产经营和广大员工的人身安全和健康。下面从六个方面谈一下井队安全监督的行为与素质。一、钻井队安全监督人员应具有敬业精神、职业道德素质、良好的心理素质和身体素质,树立“保护神”的观念,有解决矛盾冲突的能力。敬业精神安全监督工作是一项非常具有挑战性的工作,要与不同性格、不同知识水平、不同素质的人交往,要产生众多不可避免的矛盾,尤其是现阶段安全工作仍然受传统方式的影响,安全监督工作更是困难重重。选择安全监督员首先要了解他对安全工作的认识,是否愿意面对困难,

2、是否有信心有激情解决困难,也就是是否热爱安全工作。高尔基有句名言“工作快乐,人生便是天堂,工作痛苦,人生便是地狱”。一个人如果不喜欢自己的工作,无论他能力有多大都不会有好的效果。因此,作为一个安全监督员首先应热爱安全工作,“爱”会使人聪明,“爱”是动力,“爱”使人心有灵犀一点通。有“爱”这个原动力,才会体会到安全管理工作的意义重大,责任重大,才会体会到自己工作价值,才能全身心地投入安全工作中去。职业道德素质。一个安全监督员要具有良好的思想道德素质,即,德高望重才能树立自己的“威信”,让人信服。孔子云:“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。”只要自己做得对,自己具有良好的道德风尚,职工才会听从

3、他的话,接纳他的意见,服从他的管理,工作才会得心应手。安全监督工作必须讲原则,保持并维护自己的正确立场不变。工作中存在违章和安全隐患,也存在有意识或无意识的违章作业、冒险作业、违章指挥现象,安全监督员如果不能敢于站出来制止,将导致严重的安全事故的发生。因此作为一个安全监督员应坚持己见,不讲私情,制止任何不安全施工;在处理安全事务时该奖、该罚严格按制度办事,决不手软;参与事故调查时,做到实事求是,取证充分;处理事故时坚决做到“四不放过”。要坚持原则,安全监督员还应不怕打击报复,不怕威言相迫,不怕流言蜚语。良好的心理素质。安全监督员必须具有坚强的意志。安全监督员在管理中时常会遇到很多困难,比如说,

4、工人违章苦口婆心地教导,其毫不理解;进行处罚别人会有抵触情绪,产生误会;发现隐患几经“开导”仍不进行处理;事故调查“你遮我掩”;甚至被憎恨、被诬告、被陷害。面对众多的困难和挫折不能畏难,退缩,甚至消沉,也不能一气之下什么都不管了,要勇于克服困难,激流勇进。坚强的意志不是与生具有的,安全监督员必须在不断的工作中进行磨炼。良好的身体素质。安全工作是一项既要腿勤又要脑勤的管理工作。无论晴空万里,还是风云雷电;无论是寒风凛冽、还是烈日炎炎;无论是正常上班,还是放假休息;无论是厂内,还是在野外。只要有人上班,安全监督员就得工作。检查事故隐患,处理违章现象。没有良好的身体就无法干好安全工作。安全监督员应树

5、立“保护神”的观念。安全监督员责任重大,其工作能力、管理力度、工作质量,是众多职工生命安全的有力保障。安全监督员应树立全心全意为人民服务的思想,对自己的工作负责,对他人的安全负责,以保护他人安全为工作目标,树立“我是职工安全的保护神”的思想,积极、主动、自觉地实现自己的保护作用;哪怕是自己受委曲,也不能放弃自己对职工的保护责任。工作中自觉主动地查安全隐患、制止违章作业,不怕威胁,不怕困难。有解决矛盾冲突的能力。作为一个安全监督员,必须具有较强的解决问题、解决冲突的能力。不能选用那种“大事解决不了,小事不想解决”,也不能用那种大事小事“一锅粥”全找领导解决的人。每个安全监督员不但不能惧怕矛盾,要

6、勇敢面对矛盾,要把处理矛盾作为锻炼自己的工具,要学会解决矛盾,在不断的解决矛盾中提高自己处理问题、解决冲突的能力。一个人解决矛盾冲突的能力提高了,不仅有利于自己工作能力提高,而且会提高自己的生存能力。二、安全监督工作要念好:“深、细、实、严、新”这一“五字经”。要念好“深”字经。就是深化认识,统一思想。思想认识的程度决定着工作的力度和深度。如果认识不到抓安全生产的重要性、必要性和长期性,就会有搞好安全生产的自觉性、紧迫性和艰巨性。各级组织和各级领导要按照“三个代表”的要求,不断深化对搞好安全生产重要性和必要性的认识,在对待安全生产问题上,要牢记我们党始终代表最广大人民的根本利益,必须把安全生产这个“人命关天”的大事时刻放在心头;要牢记我们党宗旨是全心全意为人民服务,在安全生产上决不能麻木不仁,置若罔闻;要牢记社会主义市场经济越发展,安全生产越重要,正确处理安全生产与各项工作的关系,把安全生产摆在各项工作的第一位,做到任何时候,任何情况下都必须先安全后生产,不安全坚决不生产。要念好“细”字经。就是精雕细刻,细致入微。大量实事说明,许多安全事故的发生就是因为我们在安全管理上考虑不周、安排不

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