中高层干部管理技能特训.ppt

1、中高层干部管理技能特训讲解了中高级经理核心管理技能的训练内容，特别是MTP Management Training Program中的关键要素。第一部分探讨了管理者正确的观念与心态，通过问题引导，强调管理靠的是方法而非经验，并指出职业经理人必须拥有正确的观念才能使用正确的方法。文中以扫描仪厂制造部经理为例，表明即使没有相关经验，只要有正确的管理理念也能胜任工作。该部分还深入分析了成功者的心态特质，包括勤奋、雄心、持之以恒、有序安排、创造性、专注、正直和乐观等品质，以及这些特质如何影响个人的成功。文章进一步阐述了PMA（Positive Mental Attitude）对成功的重要性，认为积极的

2、心态是成功的关键因素之一。此外，文中讨论了IQ、EQ、AQ三种能力的基础作用，尤其是AQ在面对逆境时的重要性，并举例说明如何通过积极的态度增强AQ。最后，文章探讨了潜能开发的可能性，指出成功人士往往能发挥出比普通人更多的潜能，而心理暗示在这一过程中也起到了重要作用。第二部分则聚焦于领导管理艺术，定义了领导的本质是成员接受其影响力达成目标的过程，并区分了法定权力和个人影响力的来源。文中列举了领导应具备的十六项基本技能，涵盖调动团队积极性、提出关键问题、建立信息网络、激励创新、征求意见、决策、组织变革、战略规划等多个方面。中高层干部管理技能特训适用于企业管理层，尤其是中高层管理人员。它为那些希望提升自身管理技能、优化团队领导力的企业领导者提供了系统的理论支持和实践指导。无论是新晋管理者还是经验丰富的领导者，都能从中获得启发，学习到如何建立正确的管理观念和心态，掌握有效的领导技巧，进而提升个人及团队的工作效率和创新能力。此外，对于希望培养更多优秀管理人才的企业，此文档也为人力资源部门提供了宝贵的培训资料，帮助他们在日常工作中更好地选拔、培养和发展管理人才。