1、1职业健康安全合规性评价表序号法律法规、其他要求适用条款及内容现状评价结果改进措施1中华人民共和国工会法3.23工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施有权提出意见，企业或者主管部门应当认真处理。工会曾经提出过自己的意见一般认真学习工会法，监督企业执行三同时制度23.24 工会发现企业行政方面违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议；当发现危及职工生命安全的情况时，有权向企业行政方面建议组织职工撤离危险现场，企业行政方面必须及时作出处理决定。工会有权参加伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查，向有关部门提出处
2、理意见，并有权要求追究直接负责的行政领导人和有关责任人员的责任。工会对工人反映的一件曾经调查过，并对工人反映的问题提交过职工代表大会良好33.25 企业发生停工、怠工事件，工会应当会同企业行政方面或者有关方面，协商解决职工提出的可以解决的合理的要求，尽快恢复正常生产秩序本企业未发生过类是事件良好43.26 工会协助企业、事业单位、机关行政方面办好职工集体福利事业，做好工资、劳动保护和劳动保险工作。工会积极参与为职工修建集资房良好53.27工会会同行政方面组织职工开展业余文化、技术学习和职工培训，提高职工的文化、业务素质；组织职工开展文娱、体育活动。工会经常组织一些右翼职工身心健康的文体活动良好
3、6中华人民共和国刑法第三十一条单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚本单位未发生过刑事案件良好2职业健康安全合规性评价表序号法律法规、其他要求适用条款及内容现状评价结果改进措施7中华人民共和国职业病防治法第十五条第十五条新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当向卫生行政部门提交职业病危害预评价报告。卫生行政部门应当自收到职业病危害预评价报告之日起三十日内，作出审核决定并书面通知建设单位。未提交预评价报告或者预评价报告未经卫生行政部门审核同意的，有关部门不得批准该建设项目。遵照执
4、行良好8第三十三条第三十三条用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。为全体职工进行职业病健康体检，并建立了职业病健康监护档案良好9第二十八条第二十八条任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。不具备职业病防护条件的单位和个人不得接受产生职业病危害的作业。本企业选择外包队伍要严格审查其施工的资质，拒绝采用不具备职业病防护条件的单位和个人承包任何工程良好101.4 劳动者依法享有职业卫生保护的权利。用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。除个别单位噪声超标外，其他
5、场所的职业卫生指标均符合标准一般采取为岗位员工配置耳塞的措施111.5 用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。本企业建立有职业病防治责任制，但对职业病防治的水平一般一般积极采用新技术，提高防治职业病的整体水平121.6 用人单位必须依法参加工伤社会保险。依法参加工伤保险良好133.20 用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求；不符合要求的，不得使用。提供的劳动防护用品，附带有安全标签、检验报告等技术资料良好3职业
6、健康安全合规性评价表序号法律法规、其他要求适用条款及内容现状评价结果改进措施14中华人民共和国治安管理处罚法第三十一条爆炸性、毒害性、放射性、腐蚀性物质或者传染病病原体等危险物质被盗、被抢或者丢失，未按规定报告的，处五日以下拘留；故意隐瞒不报的，处五日以上十日以下拘留。严格执行五双管理良好15中华人民共和国合同法第二百七十一条建设工程的招标投标活动，应当依照有关法律的规定公开、公平、公正进行。每次招标都遵守合同法，由公司纪检委监督良好16中华人民共和国劳动法第十三条妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。每次招工都遵循公平公正的原则良好17第十五条禁止用人单位招用未满 16 周岁的未成年人。本企业没有 16 周岁以下的员工良好18第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过 8 小时、平均每周工作时间不超过 44 小时的工时制度。由于其他原因偶尔造成 8 小时以外加班，但以货币形式补偿一般做好设备日常维护保养和计划检修，减少 8 小时以外加班19中华人民共和国招标投标法第十九条 招标人应当根据
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