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在2022年度项目安全总监述职考核会上的讲话.docx

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上传人:专业公文范文 文档编号:252878 上传时间:2023-04-25 格式:DOCX 页数:5 大小:17.45KB
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资源描述

1、在 2022 年度项目安全总监述职考核会上的讲话同志们:大家上午好!按照公司项目安全总监管理办法(2021年修订)规定及统一安排,今天组织开展项目安全总监 2022年度安全履职述职考评工作。在考评前,利用几分钟时间把大家集中到一起,开个短会。一是简要介绍一下考核工作整体安排,今天的工作持续一天,主要有三项:上午,组织大家进行理论考试(这也是XX 股份公司、XX 局近些年自上而下要求开展的一项工作,包括从今年开始,国资委对集团公司主要领导启动安全考核工作,一把手安全考核已经从国家层面开始实施,信号明确),大家要认真对待,这也计入各自最终考核成绩里;考试结束后,紧接着进行述职报告,每人限时 10

2、分钟,评委就是今天主席台就坐的人员;述职结束后,组织大家开展一个座谈,共同为公司安全管理工作建言献策,届时希望大家能畅所欲言,多提宝贵意见。今天一整天的活动都在这个报告厅进行。二是通报考核工作的计分规则。下面,请 XX 主任把项目安全总监述职考核计分规则做一说明。(评委退席。)上午,理论考试。下午,述职考评。座谈会结束。刚才听了大家的意见建议,非常中肯,给我的启发也很多,首先对大家能畅所欲言,为公司安全管理水平提升建言献策表示感谢!大家刚才的发言,揭露公司当前安全管理存在的问题及漏洞,提出的意见也很有建设性,下来以后,公司安全环保部做一汇总整理,把当前能解决的,或者具有实操性的意见,编排至公司

3、 2023 年安全生产工作计划里,制定一些专项活动方案时也可以考虑融合这些意见;把具有战略性的意见,汇总后,我抽时间反馈到公司主要领导或者提交公司领导班子会议上,请公司研究落实。相信,通过研究并督促落实好大家提的这些意见建议,咱们的安全管理工作会取得长足的进步。再次对大家表示感谢。今天借着这个机会,我也有几点意见想与大家交流。一、认清新时期生产经营单位安全管理岗位的“特殊性”。随着近些年,国家立法对安全收口越来越严,安全事故追责越来越重,行业标准对安全管理工作要求越来越清晰,社会舆论对安全生产条件与环境的呼声越来越高等,都对生产安全工作提出了更高期望,安全管理岗位的“特殊性”凸显:首先,安全管

4、理岗为法律所设,安全职责法定,履职就是遵法守法,目前在座的都身处安全总监岗位上,一定要从思想观念上转变,摒弃前些年“安全总监属于边缘岗位”、“可设可不设”的旧有观念,要有“依法治安”的自信,要把“理直气壮管安全”的原则首先从遵法守法的角度去理解和落实。其次,安全管理岗位是当前新时期很多上级领导、同级领导、同事的职业甚至政治生涯的盾牌或保护伞。新安法中提出的“主体责任”、三管三必须、全员安全生产责任制等,给每个人都框定了法定安全职责,这就预示着一旦出了安全事故,法律追究的时候,凡是有责任的领导、人员都是要受牵连,轻则罚款通报,重则追究刑事责任,没了自由、毁了事业、散了家庭,每次学习的事故案例就是

5、实证,咱们亲身经历的一些事情也是惊心动魄,我不用展开再说,想必大家都能理解。但从目前来看,咱们一些非安全口的项目领导班子成员对这个并不是深刻领会,履行各自安全职责还不能积极主动,这就要求各位安全总监本着“严管就是厚爱”、“直言就是保护”的原则,多给项目经理、其他班子成员提醒、督促,他们冒进的时候咱们安全总监能踩住刹车,宁愿事前“多叨叨”、“拉一把”,决不能出事后大家都瞪眼、相互埋怨。所以大家一定要从同事之间的“革命战友”情分角度在安全履职方面当好他们的“闹钟”。决不能因为“我提醒过他一回,人家根本不听,我就再不说了”或者“我说的多了,人家以为我和人家过不去”等而就此打住,甚至抱着“出了事他就知

6、道了”的“隔岸观火”心态,必须要把善意的提醒作为常态,坚持成习惯。最后,安全管理是积善行德的事情,往大的说是落实“以人为本”的理念,往小的说是拯救生命,挽救家庭。总之,我们身处这个“特殊岗”,自己从内心要对本岗位“高看”一眼,珍惜岗位,尽职尽责。二、苦练内功,术业专攻,科学而坚韧的推进安全管理。安全管理是一个综合性、专业性非常强的学科,尤其是近些年对生产安全工作提出了更高要求,要想把这项工作干好,不仅要有端正的职业操守,还要有过硬的专业知识储备。另外,随着公司多元化发展趋势,咱们陆续要进入新的领域,面对和解决新的安全问题,没有专业的知识,没有专业的人才,本质安全的目标就很难实现。首先,针对咱们年龄大的安全总监,你们经验丰富、应急处置能力突出,安全管理有威信,这是咱们安全工作致胜的优势,但随着时间推移、形势变化,安全管理专业程度要求越来越高,倒逼大家得学习储备安全专业知识。包括我本人,自从分管安全工作后,也一直在学习安全专业知识,目的也是为了更好履职。其次,咱们近些年,培养提拔的一批的年轻干部,走上安全总监岗位,你们的工作热情、态度及吃苦耐劳的精神都没有问题,但在安全管理的专业知识及理论

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