1、安全生产教育制度一、安全生产教育的内容安全生产教育的目的是提高全员安全素质、安全管理水平、安全操作水平，最终实现安全生产的目标。（一）安全生产思想教育1.方针政策的教育。一是提高各级领导干部和广大员工对安全生产重要意义的认识，以增强关心人、保护人的责任感。二是通过安全生产方针、政策教育，提高各级领导、管理人员、广大员工的政策水平，全面理解党和国家的安全生产方针、政策，严肃认真地执行安全生产方针、政策和法律规则，自觉遵法守法，实现安全生产。2.劳动纪律教育。使广大员工懂得严格执行劳动纪律对实现安全生产的重要性，反对违章指挥，反对违章作业，严格执行安全操作规程，杜绝、减少伤亡事故。（二）安全知识教
2、育公司员工必须具备安全基本知识和接受安全教育。要掌握公司生产概况、生产流程；公司生产危险区域及其安全防护的基本知识和注意事项；机械设备、运输车辆的有关安全知识；高处作业安全知识；易燃易爆及危险物品的安全防护基本知识；消防制度及灭火器材应用的基本知识；个人防护用品的正确使用知识等等。（三）安全技能教育公司员工必须熟悉掌握工种、本岗位的专业安全技术知识、劳动卫生和安全操作规程。根据国家规定，登高、起重、机动车、焊接、电气、探伤等特种作业人员必须进行专门的安全技术培训，并经考试合格，持证上岗。在安全生产教育中，应结合典型经验和事故教训，防止类似事故的发生。二、安全教育的基本要求（一）领导干部的安全教
3、育公司各级领导是本部门安全生产工作的第一责任者，应自觉学习安全法规和安全技术知识，提高安全意识和安全管理工作水平，严格执行安全生产规章制度，言传身教，在员工中起示范带头作用。（二）新增人员的三级安全教育新增人员（包括新招收的合同工，学徒工，劳务用工，转换工种人员，复工人员等）都必须进行公司、车间、班组的三级安全教育，并建立三级安全教育台账。三级安全教育的主要内容：1公司进行安全基础知识，法律法规，安全生产规章制度教育，其内容有：（1）党和国家的安全生产方针、政策；（2）安全生产法及国家有关安全标准和法律法规；（3）公司生产过程及有关安全生产规章制度，安全纪律；（4）公司安全生产形势和已发生过的
4、重大事故及应吸取的教训；（5）发生事故后如何抢救伤员、排险、保护现场和及时进行报告。2车间进行现场规章制度和遵章守纪教育，其内容有：（1）生产基本知识；（2）本车间安全生产制度、规定及安全注意事项；（3）本工种、岗位的安全操作规程；（4）机械设备、电气安全、要害部位等安全基本知识；（5）防火、防爆、防尘知识及遇紧安全处置；（6）防护用品、用具使用的基本知识。3班组进行本工种岗位安全操作及班组安全制度纪律教育，其内容有：（1）本班组作业特点及安全操作规程；（2）班级安全活动制度及纪律；（3）正确使用安全防护设施及个人劳动防护用品；（4）本岗位易发生事故的不安全因素及其防范措施；（5）本岗位的作业
5、环境及使用的机械设备、工具的安全要求和维护保养要求。（三）特种作业人员的培训1特种作业范围：电工作业、行车机械操作、金属焊接（气焊）作业、机动车辆驾驶、探伤作业、登高作业。2从事特种作业的人员，必须经国家规定的有关部门进行安全教育和安全技术培训，并经考核合格取得操作证书，方准独立作业。三、经常性安全教育与培训1.把经常性的普及教育贯穿于管理工作的全过程，并根据接受教育对象有不同特点，采取多层次、多渠道和多种方法进行。2.采用新技术、新工艺、新设备、新材料和调换工种时，对操作人员进行新技术和新岗位的安全教育，未教育不得换岗操作。3.车间班组应建立安全教育和检查制度安全值日人员负责当日安全生产的班
6、前教育、安全督促，以及班后提出安全工作的注意事项。4.根据生产特点、生产条件、生产进度、季节气候变化、节假日前后等，进行适时的安全教育。5.对由于违反安全操作规程而导致事故或未遂事故的员工，应及时进行安全教育，使受教育者充分认识自身的过失而吸取教训，并通过适当的形式加以现身说法，扩大教育面。6.凡离开原生产岗位三个月以上者（如病假、工伤、探亲、产假等）恢复工作前，应进行安全再教育后方能上岗。四、安全教育培训形式举办多层次安全培训班、安全课、安全知识讲座，进行图片和英武事故照片展览，举办安全知识竞赛，出黑板报、编印简报等。安全教育培训应注意思想生、严肃性、及时性，使安全生产的重要性得到充分的体现，使职工的安全意识不断得到提高。
安全达人 