劳动保护用品管理规定.docx

1、劳动保护用品管理规定讲解了公司为保障职工在生产过程中的安全与健康，依据广东省劳动防护用品配备标准并结合实际情况制定的管理规定。该规定明确了劳动防护用品作为公共财物的重要性，强调不得将其视为福利而相互攀比。对于特种劳护用品如安全帽、安全带等，要求必须选用经过省级鉴定的产品，并且选购时需部门同意。针对特定作业人员，例如接触易燃易爆物品或从事食堂、医疗工作的员工，必须配备专用劳护用品。规定还详细阐述了劳保仓库应严格按照标准发放防护用品，不允许随意扩大范围或提高标准，并对多种作业的职工按主要工种配备用品，必要时提供备用品。此外，文件涵盖了职工变换工种后的重新配置原则，因生产原因导致的劳护用品损坏更换流

2、程，以及职工丢失或故意损坏用品的赔偿办法。安全部门负责监督采购、发放和使用情况，确保制度健全，实行一人一卡凭卡发放，建立账册以保证账物相符。最后提到新规定的执行时间和旧规定的废止。劳动保护用品管理规定适用于所有涉及劳动保护用品发放、使用和管理的公司内部正式职工及劳务用工。这不仅包括直接参与生产的员工，也涵盖了那些在特殊环境中工作的人员，如处理易燃易爆物质的工作人员、食堂工作人员以及医务人员等。该规定为确保这些员工的安全和健康提供了具体的操作指南，确保他们在工作期间能够获得必要的防护装备，从而降低工作风险，提升整体安全生产水平。同时，它也为管理层提供了有效的管理工具，帮助他们更好地监督和管理劳动保护用品的各个环节，确保所有措施都能得到严格执行。 相关视频推荐建筑施工作业劳动保护用品配备及使用标准（JGJ184-2009）解读 235次播放