如何治理习惯性违章.ppt

1、如何治理习惯性违章,您有这样的习惯吗？,“中国式过马路”,“低头一族”,您有这样的习惯吗？,拿生命“自拍”，已成为“时尚”,这样“挂”着，真的好吗？,开车看美女的习惯，看起来很难改！,您有这样的习惯吗？,个人最高处以200元罚款,V S,北京：“史上最严”控烟条例,“Singapore is a fine city”,现场整治“习惯性违章行为”，仅仅写一张STOP卡够吗？,现场作业中存在的习惯性违章行为,为什么要讲这个主题,现代安全理论告诉我们：现场的事故大部分是由于人的不安全行为造成的。从事故统计分析来看，即80以上的事故是由于违章而引起的，且大部分又与习惯性违章有关。,主 要 内 容,违章

2、行为：违章是人的行为明显偏离预定的、要求的，或希望的标准、规章制度，它可能导致不希望的时间拖延、问题出现、误动作的意外事件或事故。,习惯性违章：是指在某项作业过程中长期逐渐形成并被一定群体或个体主观或客观所认可的、经常性的违反安全规定、标准的一种行为。,一、习惯性违章的含义,带电维修旋转设备,登高作业不系安全带,使用不合适的工具,违章行为,偶发性违章行为,习惯性违章行为,-单个个体-偶然现象-易控制和纠正-危害较小,-长时间形成-经常发生-难以控制-危害大,如不干预 和整治,习惯性违章行为最大的危害：将实质是违章的行为，衍变成了操作中固有的习惯，并被广泛接受。,“违章行为”和“习惯性违章行为”

3、的关系,一、习惯性违章的含义,习惯性违章操作 设备操作，有章不循,习惯性违章作业 工程施工，违反规程,习惯性违章指挥 现场管理，胡乱指挥,一、习惯性违章行为的表现形式,指违反安全操作规程、按照不良的工作习惯、随心所欲的进行施工。自觉不自觉地用自己的习惯工作方法，取代了安全工作规程中的有关规定。,另外：国内有些专家也将“习惯性违章”分为“违章指挥、违章作业、违反劳动纪律”(简称为“三违”),设备操作时，操作人员有章不循，对规定的操作程序、要领和安全注意事项置之不理，按照一些不良的（自认为正确）或“传统”做法进行操作。,工作负责人或管理者，在不太了解施工现场的情况下，或以追求经济效益为导向，违反安

4、全操作规程要求，按照自己的意志或仅凭想象进行指挥。,习惯性违章表现形式,现场工作中您是不是经常听到这样的话？,习惯性违章思想上、语言表现“经典语录”,语录一：“多少年都这样干下来了，也未见出什么问题”语录二：“哪有这么巧，上面掉的东西正好打在头上，几 十年过来了，也不没事吗？”语录三：“两榔头的事情，你搞那么复杂，又是搭架子，又 是安全带”语录四：“操作程序是给新人看的，哥，从来用不着！”,一、习惯性违章行为的表现形式,一、习惯性违章行为的表现形式,未佩戴安全带登高、带压作业,人员腿部放位在易被夹伤的区域,敲击作业手部放位不合适,手持抹布擦拭正在旋转设备,手放于易被钢丝绳夹到的位置,习惯性违章

5、作业行为表现,二、习惯性违章行为的主要危害和后果,习惯性违章 现场作业过程中的“安全隐患”,1）导致现场事故发生的主要诱因2）顽固性，难以根治3）通过个人内因起作用，潜伏性、随机性4）传导性，效仿作用，极易引发集体违章,树立“习惯性违章”是现场作业安全隐患的意识，常抓不懈！,二、习惯性违章行为的主要危害和后果,违章性,方便性,隐蔽性,传染性,顽固性,潜伏性,阻碍性,误导性,习惯性违章 特性,反习惯性违章：艰巨性、复杂性和长期性,反习惯性违章任重而道远！,Hazard/Risk危害和风险,UndesirableOutcome不希望出现的事件,发生事故是因为：存在漏洞漏洞之间的巧合,人员技能和培训

6、：人员的身体、心理、知识和技能能够满足所在岗位的要求,设施和环境：有一个健康、安全、环保的工作环境（设施、设备和工艺流程）,风险识别与控制：班前班后会、作业许可、风险分析、隔离锁定和挂牵、行为观察与沟通、承包商领班制度和现场监督、事故事件报告。,程序和制度：程序和制度是否健全，人员以一种安全的符合深圳分公司标准的行为作业。,二、习惯性违章行为的主要危害和后果,风险控制屏障,习惯性违章行为，是作业人员经意或不经意间，在精心设置的风险控制屏障上不断“打开漏洞”，从而极大的增加事故发生的概率。且这样的行为极具随机性、隐蔽性和不可预知性,违章行为导致大量事故发生,5,4,二、习惯性违章行为的主要危害和后果,警示：近些年南海东部发生9起人员死亡事故，其中6起与人员的习惯性不安全行为/违章行为有关。,三、习惯性违章行为的本质和原因,对行为价值后果的判断,对个人行为能力过高的估计,文化环境对个体的影响,侥幸心理、逐利心理、取巧心理、偷懒心理,人的行为总是受思想活动支配的，习惯性违章行为也必然与错误的思想活动相关。,习惯性违章的主观原因,逞能心理、冒险心理、自负心理、麻痹心理,从众心理、盲从心理、好奇