1、欢迎光临安全人之家https:/道路运输安全生产管理制度是指用于规范道路运输企业安全生产行为的一套制度和管理办法。该制度范本包括了安全管理的基本原则、责任分工、作业流程、安全设施要求等内容，旨在提高道路运输的安全性和生产效率，保障员工和公众的生命财产安全。小编整理了道路运输安全生产管理制度范本 20 篇，欢迎大家参考借鉴。道路运输安全生产管理制度范本 1 篇1、电机车司机离开操作位置时没有切断电动机或没有将控制手把取下、扳紧车闸，罚电机车司机 30 元。2、无电机车司机合格证操作电机车的，对责任者罚款 50 元。3、电机车的灯、铃、闸、连接器以及撒砂装置必须经常检查维修，任何一项不正常或防爆部
2、分失去防爆性能，均罚责任者 20 元/次。4、列车在过道岔、拐弯道、出硐口、调车场及地面工业广场运行时不减速、不鸣笛者，罚机车司机 20 元。5、列车在行驶时没有前照明或后尾红灯的罚司机或押车工2050 元。6、机车与矿车及矿车与矿车之间的联结，使用非专用插销和三环扣联结的，罚押运工 30 元，司机 20 元。7、矿车联结处缺碰头或锁口及矿车严重变形不及时修复的，罚款 10 元/个。欢迎光临安全人之家https:/8、违章爬、蹬、跳车的每次罚款 50200 元/人9、机车违章捎带非本机车人员的，对机车司机、押车工和乘车者各罚 50 元。10、机车司机和押车工不听从运输调度指挥，擅自改变行车路线
3、，罚司机、押车工各 100 元，造成事故的从重处罚直至开除。11、使用期限较长的小绞车没有打固定基础或四压两戗柱不牢固，绞车无护板，罚使用单位负责人 100 元。12、非绞车司机操作绞车或绞车司机信号不明开动绞车的，罚责任者 50 元，无提升信号装置罚责任单位 100 元。13、挂钩工没有认真使用正规插销或插销不到位，不挂保险绳或直接用保险绳代替钩头提放车以及挂车数超出措施规定的，不管造成事故与否，罚挂钩工 100200 元，情节严重者开出工作籍。14、挂钩工在操作时使用锁口圈变形，没有碰头的矿车、不合格的三环和插销，罚责任者 50 元/个。15、主提升井筒或斜巷变坡点、甩车道的地辊天轮不齐全
4、、不运转的，罚责任单位 50 元/个。16、装车超高、超宽的，罚责任单位 20 元/车。道路运输安全生产管理制度范本 2 篇1、目的目的是为了加强中信物流飞驰有限公司运输车辆及其分包商运输车辆的安全管理工作，彻实履行本公司向 CSPC 所做的承诺，严格欢迎光临安全人之家https:/执行 CSPC 道路运输安全管理相关标准，以预防为主，持续提高道路运输安全和服务质量。2、适用范围本制度适用于中信物流飞驰有限公司（以下简称中信飞驰）及其分包商。3、驾驶员管理驾驶员是道路运输活动的行为主体，其健康状况、安全意识及驾驶技能等是导致道路运输安全事故的主要原因；驾驶员管理是道路运输管理中的最重要的部分；
5、驾驶员应遵守交通法规、严格执行安全操作规程，遵守企业各项规章制度，确保行车安全。3.1 驾驶员的要求无论是中信飞驰驾驶员还是其分包运输公司驾驶员都要必须符合以下条件才能任职。1）已上岗的，25 岁以上，60 岁以下；对新招聘的，25 岁以上，45 岁以下；2）健康状况良好，并适合驾驶。3）对于所要求驾驶的车辆车型，具有有效证件（如驾驶证、危险作业从业资格证、汽车列车证等）。4）初中文化程度及以上5）良好的道德品质及职业素质6）无重大责任事故记录7）驾驶经验:欢迎光临安全人之家https:/a）对于运输非危险品，至少有驾驶拖挂车 2 年以上的经验；b）对于运输危险品，至少有驾驶拖挂危险品罐车 1
6、 年以上的经验；驾驶员个人档案的建立：包括驾驶证、身份证、危险作业从业资格证、汽车列车操作证等复印件各一份，同时驾驶员还必须提供一份有效的身体健康体检报告（不超过 3 个月），在正式上岗前报运输部或 HSE 部存档备案。3.2 驾驶员培训中信飞驰所有驾驶员（包括其分包公司）在上岗前都必须接受中信公司相关部门对其进行的培训，培训包括中信飞驰 HSE 管理手册、产品安全培训、个人防护及健康卫生以及驾驶车辆技巧和道路运输安全等方面，只有通过培训并且合格的驾驶员才能正式上岗；同时中信飞驰还将对驾驶员进行不定期的安全培训，但每季度至少有 1 次；各分包公司可以根据本公司的实际情况由安全管理员或相关部门管理人员增加相应的安全培训，并保持培训记录，培训记录必须在完成培训后 2 个工作日内交一份由中信飞驰 HSE 部门备案；具体的表格如：附件 3 培训记录表 CITIC-HSE-YSB-0033.2.1 培训内容有：1）基础培训：a）道路运输安全法规;HSE 管理体系;应急反应计划及程序2）产品安全
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