1、欢迎光临安全人之家https:/小编整理了临时安全用电管理制度 25 篇，欢迎大家参考借鉴。临时安全用电管理制度 1 篇1 目的和适用范围本制度控制人身事故和设备事故，保证全公司干部职工的生命和公司财产安全。2 人身防护用民种类公用部分：轻便接地线、绝缘挡板、绝缘榜、10500 千伏验电器、防静电均压服、绝缘手套等。个人部分：安全帽、安全腰带、安全腰绳、教扣、绝缘胶鞋、低压试电笔、差速器等国家有关规定中的其他安全防护用民。3 防护装备的购置各项目部在年初应根据公司拨给的安措费制定出购置计划。负责有关技术标准的质量合格的安全防护用品，并负责对产品许可证、使用说明书及厂家试验报告收集、保存、建档并
2、报公司安全保卫处备案。4 防护装备的发放各项目部负责有关安全用品发放前的性能试验，并对安全用品的安全性能负责，方可下放使用。5 防护装备的试验和日常检查各项目部应根据电力建设安全健康与环境管理工作规定及安全施工设施的有关规定及实际情况，建立安全施工设备使用管理制度。各单位安全部门负责本单位的安全设施的管理，做好安全防护装备的欢迎光临安全人之家https:/保管、发放、使用、检查、检验工作并建立管理台帐做好记录。对于安全防护装备要根据有关安全工作规程及规定进行试验、检查，对不合格用品及时进行更换。临时安全用电管理制度 2 篇第一章总则第一条岗前培训的目标是使新进人员了解本公司情况及规章制度，便于
3、新进人员能更快胜任未来工作遵守规定。第二条凡新进人员必须参加本公司举办的新进人员岗前培训，其具体实施办法依本制度执行。第三条岗前培训的内容包括如下几个方面：1、公司创业史;2、公司业务;3、公司组织机构;4、公司管理制度;5、所担任业务工作情况、业务知识。第四条凡新进人员先进行三至五天培训，每隔一月举行一次。第五条新人员的培训，人事部门事先制定日程安排计划表，培训进度记录及工作技能评定标准表。第二章培训阶段第六条对于新进人员的岗前培训，按工作环境与程序可分为三个阶段：欢迎光临安全人之家https:/1、公司总部的培训;2、主管部门的培训;3、实地训练。第七条公司总部的培训须重点进行以下各项：1
4、、公司状况;2、参观公司的各部门及其本人未来的工作岗位环境;3、介绍其岗位特征及如何与其他部门配合;4、熟悉公司性质及主要从事的建设项目;5、公司近年来完成的具有代表性工程;6、聘请专业技术人员对各专业施工负责人进行专业知识培训。第八条各部门的教育培训负责必须是新进人员的未来主管和实地训练负责人。第九条各部门教育培训的重点在于实际操作技术的培训，其要点如下：1、每天的日常工作及可能的临时性施工工作;2、从事款来工作的技能及从事工作的方法;3、时间运筹和时间管理;4、工作任务达成率;5、综合评估。第十条各部门教育培训负责人必须有丰富的经验，并掌握相应的工作技术，必须强调与实地训练密切结合。第十一
5、条实地训练即在一位专业人员指导下，尝试从事即将开展欢迎光临安全人之家https:/的工作。指导者应协助受培训者完成工作，并随时指出注意事项和应改进的地方。第十二条对于从事指导培训的人员，公司视情况发给相应的奖金，要求必须精益求精，圆满完成指导培训工作。第十三条为有效达到教育培训的目标，应酌情安排、灵活制订上述教育培训阶段的计划，并严格予以实施。临时安全用电管理制度 3 篇1、明确用火、用电安全管理的责任部门、责任人和职责，确定用火、用电设备的采购、登记和安全使用要求，用火、动火的审批范围、程序和要求，电工、电气焊工和电气设备操作人员的岗位资格，发现问题处置程序、情况记录等要点。2、执行当地用火
6、、用电管理部门的安全管理规定。3、用火、用电设备应由具有职业资格的人员负责安装和维修，电气焊工必须持证上岗，禁止非职业人员作业，作业中严格执行安全操作规程。4、用火、用电警示标志醒目，防护用具完好。5、电气线路敷设、设备安装应采取下列防火措施：明敷塑料导线应穿管或加线槽保护，吊顶内的导线应穿金属管或 B1 级 PVC 管保护，导线不应裸露，并应留有 70cm70cm 的检修孔1 至 2 处；配电箱的壳体和底板宜采用 A 级材料制作。配电箱不应安装在欢迎光临安全人之家https:/B2 级以下（含 B2 级）的装修材料上；开关、插座应安装在 B1 级以上的材料上；照明、电热器等设备的高温部位靠近非 A 级材料、或导线穿越B2 级以下装修材料时，应采用 A 级材料隔热；不应用铜线、铝线代替保险丝。电气设备的安装和线路的敷设还应符合 GB503032002、GBJ1687、GB5004595、GB5009898 中的有关要求。6、禁止在具有火灾、爆炸危险的场所使用
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