1、欢迎光临安全人之家https:/小编整理了安全生产工作动员大会的讲话稿 33 篇，欢迎大家参考借鉴。安全生产工作动员大会的讲话稿 1 篇同志们：今天，我们在这里召开 2021 年安全生产工作会议，总结 2021年安全生产工作经验和教训，部署 2021 年安全生产工作任务。2021 年安全生产工作回顾2021 年，认真贯彻落实安全生产工作会议精神，坚持“严细实”管理，着力提升基层安全管理人员素质和职工安全意识，重点强化新职工和三期技改安全管理，全面实施安全生产标准化，实现了重伤以上事故为零。一、细化体系，夯实“双基”，按“严细实”要求进一步规范管理近几年来，进一步完善细化安全管理体系，夯实“双基
2、”，制定了严格的考核体系。将主要领导和设备管理人员纳入事故考核;提出并深化主要领导安全“五个一”工程;强化了领导和管理人员重点环节、重点时段、重点区域的值班和现场带班管理;大力推进“专业角度抓安全，安全角度管专业”;持续深化零违章保零事故、危险作业、伤害预知预警等安全基层和基础管理，初步形成了自己的安全管理模式。分厂的安全管理也得到了持续深化。炼钢厂持续强化“区域负责制”和“安全值班长制”，全年共查处违章和隐患 X 万多项。检修中心结合作业场所和作业环境，有针对性地开展了现场提问、现场辨识等安全管理方法。动力厂规范煤气系统倒阀程序和作业检查，加大考核欢迎光临安全人之家https:/力度，全年煤
3、气阀门作业 X 余次，全部安全无差错。运输部做实零违章保零事故管理，全年共有 X 人次进行了脱岗培训。二、强化新职工的安全管理针对 2021 年新职工集中入厂的实际，按张总的要求，从年初开始就把新职工的安全管理作为安全工作的重中之重。首先，严格学校学习期间和进入公司后安全培训管理，X 名新职工有 X 人进行补考，X 人进行第二次补考，X 人进行第三次补考，直至全部合格;并对炼钢、炼铁、轧钢、检修运输四个系统的新职工进行典型身边事故案例培训。强化二、三级安全培训效果，对分厂培训教案、考勤、试卷等进行规范检查，并对新职工进行抽考，通过培训前准备、培训全过程管理以及培训后的抽查检查，使新职工的三级安
4、全教育培训起到实效。第二，公司着重开展了师带徒管理，并规范师徒协议的签订与履职，强化激励和约束机制，有效减少了新职工的不规范行为，促进了安全技能的提升。第三，对新职工进行岗位危险培训，对应知应会知识掌握情况进行抽测和考核等。第四，各分厂从领导到班组，都加大了对新职工的安全重视程度，从而实现了新职工轻伤以上事故为零。三、强化三期技改特别是投试产期间的安全管理针对技改项目全面开工、近万人入厂、立体交叉作业、工期短、任务重等实际情况，按张总要求，多次进行监督检查，特别对特种作业持证上岗进行规范;施工过程中多次召开如“吸取韶钢事故教训确保施工安全”等专题会议，及时整改查出的各种隐患。加大投试产期间的安
5、全管理力度，组织召开“强化试生产期间安欢迎光临安全人之家https:/全管理”等多次专题会议，对可能发生较大事故的危险源，如焦炉、高炉、转炉煤气，氧气、氮气管网、X 万煤气柜并网投用等，从每个阀门开始，按标准规范进行排查，现场签字确认，不标准、不规范的坚决不予送气;对每个热试现场，公司及各分厂工程技术和安全管理人员 24 小时跟班监察，确保万无一失。对投产后的工序多次进行安全设施检查，查出各项隐患 X 项，并督促整改。四、全面推进安全生产标准化工作，提升和规范安全管理水平在2021年X个单位通过国家二级安全生产标准化认证的基础上，全面推进其余单位的安全生产标准化获证达标工作，8 月份全部一次性
6、通过省局评审，现公司已整体通过国家二级安全生产标准化认证。按国家、省市要求，三期技改项目开展安全预评价，编制安全专篇并通过了市局评审和备案，严格履行了“三同时”手续。X 钢生产安全事故应急预案已通过省局备案。按四同管理要求，进一步强化业务外委及设备包保安全管理，修改关于加强业务外委安全管理的规定，督促业务承揽单位同步开展了安全生产标准化创建，对承揽单位基层管理人员进行系统安全培训，开展承揽区域危害辨识和检查，同时严格考核，全年考核近 X 万元。五、强化危险源管理和隐患排查治理，提高本质安全继续强化重大危险源安全管理。按国家、省市要求，对达到国家等级标准的 X 个重大危险源在市局进行了登记备案;按“危化品实施导欢迎光临安全人之家https:/则”重新制定危化安全检查表，对煤气系统、铁水罐、钢水包、中间罐及新区“五气”系统等内控危险源进行多次专项安全检查。细化起重设备及操作的安全管理。公司从专业角度制定了起重机械安全管理规范，各单位结合实际，修订本单位起重设备及操作安全管理规定，从硬件本
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