1、小编整理了安全培训工作制度 10 篇，欢迎大家参考借鉴。安全培训工作制度 1 篇1 范围1.1 本标准规定了 XX 发电有限公司培训服务中心在安全工作中应负的责任与要求，检查与考核。1.2 本标准适用于 XX 发电有限公司培训服务中心的安全工作。2 引用标准中华人民共和国安全生产法中华人民共和国主席令（第七十号）2002.06.29中国 XX 集团公司系统安全生产责任制管理办法XX 集团制（2005）41 号中国 XX 集团公司安全生产工作规定XX 集团制（2010）17 号电力企业各级领导人员安全生产职责规定 电安生 1996640 号XX 股份有限公司发电企业主要生产管理岗位安全生产职责
2、200695 号3 安全工作应负的责任与要求3.1 培训服务中心在公司总经理和副总经理（生产）的领导下，对本部门的安全工作负全面的责任；3.2 认真贯彻执行国家关于职工培训工作的方针、政策、法规和上级有关指示，及时纠正培训工作中的失职和违章行为；3.3 认真贯彻执行培训服务制度，为保证安全打好基础；3.4 及时解决严重违反劳动纪律的问题，经常检查劳动纪律；3.5 按国家和上级有关规定，组织本部门职工进行定期体格检查；3.6 负责做好安全教育，本部门考试不合格者不能上岗；3.7 参加本部门人身事故的调查处理工作，并及时上报；3.8 经常组织举办各种安全培训活动，技术表演赛，提高本部门人员的安全生
3、产技术素质；3.9 参与其他部门的各种反事故演习和劳动竞赛活动；3.10 经常了解各岗位人员安全生产技术现状，有针对性的制定岗位培训计划，并实施；3.11 根据公司参与每年生产岗位人员定期进行电业安全工作规程的考试以及培训、复审考试等培训管理工作；3.12 安全工作做到年初有计划，中间有检查，年终有总结；3.13 对外单位来培训服务中心参加培训的人员，应首先做好安全教育和安全管理工作；3.14 对在培训服务中心培训的人员，实施全过程安全监督及指导。4 检查与考核4.1 本标准由 XX 发电有限公司总经理、生产副总经理和安全监察部进行检查与考核。4.2 本标准与XX 发电有限公司经济责任制、XX
4、 发电有限公司工作标准、XX 发电有限公司安全工作奖惩标准一并考核。5 附加说明本标准由培训服务中心、安全监察部起草XXXXXX安全培训工作制度 2 篇1 目的本制度确定了本公司适用于其生产活动和其它应遵守的安全责任要求，规定了安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审与考核等方面，确保本公司各级领导、各个部门、各类人员，在他们各自职责范围内，对安全生产层层负责，确保安全生产目标的实现。2 范围本程序适用于本公司安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审与考核。3 职责安全环保部及其相关人员负责安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审与考核的相关事项。4 安全生产责任制的制定4.1 安全生产责任制由安全
5、环保部负责起草后交安全第一责任人审阅。4.2 公司安全第一责任人审阅后提出修改意见。4.3 安全环保部修改后下发相关至各部门。5 安全生产责任制的沟通5.1 安全环保部制定安全生产责任制应及时下发相关至各个部门、各类人员并征求意见。5.2 安全环保部将征求的意见汇总后反馈给公司安全第一责任人。5.3 安全第一责任人组织领导干部、各个部门、各类人员代表召开安全生产责任制修订会。5.4 安全环保部根据修订会结果对安全生产责任制定稿。6 培训6.1 安全环保部负责安全生产责任制的解释。5.2 安全环保部应定期组织各个部门对其安全生产责任制进行学习。5.3 每次培训学习应有学习记录。6 评审6.1 安
6、全生产责任制评审小组由安全管理部门、技术部门、生产部门等部门组成。6.2 安全生产责任制评审小组对已制定的安全生产责任制进行评审。6.3 经评审通过安全生产责任制，从上至下层层互相签字实施。7 考核7.1 安全生产责任制的考核安全环保部根据签订的安全生产责任制进行。7.2 安全生产责任制的绩效测量的结果报安全第一责任人认可。8 周期8.1 安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审与考核每年应进行一次。安全培训工作制度 3 篇为了保障从业人员具备从事本职工作所应当具备的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，根据生产经营单位安全培训规定的要求，结合我厂实际，制定本制度。一、适用范围本制度适用于我厂内部调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗的人员的培训管理二、定义转岗培训是指为转换工作岗位，使转岗人员掌握新岗位技术业务知识和工作技能，取得新岗位上岗资格所进行的培训。转岗培训的对象一般具有一定的工作经历和实践经验，但转移的工作岗位与原工作岗位差别较大，需要进行全面的培训，以掌握新知识、新技能。三、转岗培训要求1、凡转岗人员，均有接受岗前培训的权利和义务。2
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