1、小编整理了安全生产管理制度培训 11 篇，欢迎大家参考借鉴。安全生产管理制度培训 1 篇安全质量标准化工作是提高企业管理水平的关键，是改变安全水平差，效率低，生产落后状况，实现安全生产，文明生产，全面提高企业经济效益的一项根本性举措，也是企业安全长效机制的主要内容和根本途径。为了进一步加强我公司安全质量标准化的基础工作，强化干部职工的安全质量标准化意识，提高干部职工的安全质量标准化素质，规范安全质量标准化标准的学习和培训工作，结合我公司实际，特制定安全质量标准化培训制度如下。1、此制度适用于我公司所有范围的干部职工。2、我公司的安全质量标准化培训工作的具体事项由公司培训中心负责，要根据此制度和
2、公司的要求，编制公司的年度安全质量标准化培训计划。3、根据安全质量标准化的培训计划，培训中心及时安排、组织干部职工进行安全质量标准化标准的学习、培训和考核工作。4、每次培训的教师由标准化办公室根据培训的主要内容安排相应专业的工程技术人员，授课教师必须做好备课，培训中心必须建立安全质量标准化培训记录台帐。5、公司所有新职工上岗前必须进行安全质量标准化的专业培训，主要是对其将要上岗的岗位标准化操作标准进行培训，考试合格方可上岗。6、公司在实施新工艺、新技术或使用新材料、新设备时，必须对使用单位的所有操作人员进行标准化操作的培训工作，考试合格方可上岗。7、公司员工变换工作岗位或停岗一年重新上岗时，按
3、照新的岗位操作标准，必须进行安全质量标准化的培训工作，并考试合格方可上岗。8、为了保证安全质量标准化的经常性教育，公司所有员工每年必须进行一次全面的安全质量标准化培训工作，具体时间由培训中心根据公司的实际情况安排，考试合格者方可上岗。9、为了提高管理干部的安全质量标准化意识和素质，公司每年对所有管理人员必须进行一次标准化标准的专业培训，时间由培训中心按照计划安排，授课人员为标准化各专业组组长。10、安全质量标准化培训班可以和安全培训有机地结合，但必须分别进行考试考核。11、安全质量标准化的学习内容主要为岗位标准化操作标准。12、安全质量标准化培训制度的建立、培训内容和培训教师的设置、考试题库的
4、建立、考试的阅卷工作由质量标准化办公室负责。13、安全质量标准化培训工作计划、日常培训工作的开展、培训档案（培训台帐、考试试卷整理归档、考试成绩单归档）的建立等由培训中心负责。14、安全质量标准化培训严格执行“教考分离”制度，严把考试考核关，确保培训质量。安全生产管理制度培训 2 篇1.安全科要定期组织对“三违”人员进行强制安全教育培训，。2.对“三违”人员的培训时间不少于 3 天。3.参加培训的人员按通知要求准时到培训科报到，并持安全资格证。4.培训期间一律不准请假，凡迟到、早退者，除现场罚款外（迟到、早退罚款 50 元），吊销安全资格证一周，取销本次培训资格。5.无故不参加培训者，经培训科
5、调查确实，属单位责任的，罚单位 300 元；属个人责任的，按第二次“三违”论处。6.确实需要请假者，必须经单位出具证明，分管领导签字后，可以准假。7.培训人员学习期间自备学习用具，认真听讲，学习结束后要写出“三违”体会，深刻反思。8.对于本次考试不合格者，下岗培训。9.对于连续三次“三违”人员，下岗处理。安全生产管理制度培训 3 篇为了搞好公司的安全教育培训，明确培训教育目标及要求，提高全体员工的安全素质，保证安全生产，特制定本制度。培训教育目标：实现安全生产，提高员工安全素质，每年员工普及教育率 100%。具体要求：1、新职工进厂“三级安全教育”（1）凡新入厂的职工（包括短期合同工和临时工）
6、，都必须经过公司、车间、班组“三级安全教育”，经考试合格后，方可上岗作业，未经三级安全教育或考试不合格者不准上岗作业。（2）一级（公司）安全教育由公司组织实施。教育内容包括：A：国家安全生产的方针、政策、法规；B：公司概况、生产特点及安全生产各项规章制度；C：安全生产、职业健康基本知识。（3）二级安全教育由车间负责人组织实施。教育包括：A、本单位主要生产工艺流程，主要设备概况及其特点，危险区域、危除因素及预防措施。B、本单位安全生产规章制度及安全技术操作规程；C、结合本单位特点进行防火、防爆、防毒、防触电、防机具伤害等安全防护、危急抢救知识的教育。（4）三级（班组）安全教育由班组长组织实施，教育内容应包括；A、本岗位安全操作规程，标准化作业程序；B、本岗位工作特点、设备性能和安全注意事项；C、设备、工具及其使用方法，防护用品的合理使用。（5）新职工“三级安全教育”经考试合格，填写“三级安全教育”卡片。来源：考试大 2、特种作业人员培训教育（外部教育）（1）凡特种作业人员必须经上级有关安全管理部门培训、考试合格取得特种作业人员操作证后，方可上岗操作。无证上岗者按严重违章处理。（2）特种作
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