1、小编整理了安全培训规章制度 15 篇，欢迎大家参考借鉴。安全培训规章制度 1 篇1、负责企业员工的安全培训，对新入厂人员（包括实习、代培人员）及时组织入厂安全教育和考核，考核合格后方可分配到班组。会同有关部门组织对员工进行安全技术教育和特种作业人员的培训。2、贯彻劳动纪律管理的有关规定，负责劳动纪律教育和检查。3、把安全工作业绩纳人干部晋升、员工晋级和奖励考核的重要内容。4、根据职业禁忌症的要求，做好新老员工的工种分配和调整，认真执行有害工种岗位定期轮换、脱离岗位的规定。5、按国家规定，从质量和数量上保证职业安全卫生专业人员的配备。6、在办理临时用工协议书时，应有安全方面的条款，并会同有关部门
2、执行和检查。安全培训规章制度 2 篇1 在部主任的领导下，贯彻、督促执行上级有关安全生产的方针、法规、指示及反事故技术措施，做好本部门的安全监督工作。行政上受部主任的领导，业务上接受安全监察部、总值长的领导，并对本人范围内的安全管理和监督工作、培训工作负有相应的责任。2 参加编制并汇总上报年、季反事故措施、安全技术措施、计划并督促实施。3 经常深入现场督促执行安全工作的各项规章制度和现场规程，发现人员和设备有不安全现象和违反劳动纪律现象及时指出，有权停止一切违章作业，并向部主任汇报。4 参加公司和运行部的安全活动例会，指导各专业安全管理工作。5 协助有关领导做好职工的安全思想教育工作，特别是对
3、新进厂人员的安全教育，负责本部门的安规学习和考试的具体工作，督促特种设备、安全用具的定期试验。6 负责本部门的安全大检查的具体工作，对检查的情况进行分类汇总、上报，参加整改措施的制定，并监督执行。7 主持本部门的发生的事故、障碍、异常的调查分析，查明原因，落实责任，制定防止对策并督促实施，按规定上报安全报表、报告。8 负责检查本部门的工作票，操作票的执行情况，按规定统计合格率。建立健全安全生产、安全活动台帐。9 根据新设备、新技术的投产情况和人员实际技术水平，以及上级有关培训规定，编制年、季培训计划，并组织实施。10 根据生产现场安全薄弱环节，有计划、有目的组织各种形式的岗位培训班，技术讲座、
4、技术问答等，不断提高生产岗位人员的技术水平和熟悉掌握所管辖的设备程度。安全培训规章制度 3 篇为提高职工的自我保护意识和能力，根据中华人民共和国职业病防治法第三十一条的规定，结合本厂实际，组织对职工进行职业卫生法规、职业卫生知识、操作规程、职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品的正确使用、维护的培训，特制定本制度。一、培训内容1、职业卫生法律、法规与标准；2、职业卫生基本知识；3、职业卫生管理制度和操作规程；4、正确使用、维护职业病肪护设备和个人使用的职业病防护用品5、发生事故时的应急救援措施。二、培训的对象与方式1、新进广职工的培训：厂部、车间、班组三级教育2、车间之间的职工调动教育：3、
5、车间内部的职工调动教育：4、临时工的教育5、定期教育三、组织实施部门、经费保障安全培训规章制度 4 篇1 范围1.1 本标准规定了 XX 发电有限公司培训服务中心在安全工作中应负的责任与要求，检查与考核。1.2 本标准适用于 XX 发电有限公司培训服务中心的安全工作。2 引用标准中华人民共和国安全生产法中华人民共和国主席令（第七十号）2002.06.29中国 XX 集团公司系统安全生产责任制管理办法XX 集团制（2005）41 号中国 XX 集团公司安全生产工作规定XX 集团制（2010）17 号电力企业各级领导人员安全生产职责规定 电安生 1996640 号XX 股份有限公司发电企业主要生产
6、管理岗位安全生产职责 200695 号3 安全工作应负的责任与要求3.1 培训服务中心在公司总经理和副总经理（生产）的领导下，对本部门的安全工作负全面的责任；3.2 认真贯彻执行国家关于职工培训工作的方针、政策、法规和上级有关指示，及时纠正培训工作中的失职和违章行为；3.3 认真贯彻执行培训服务制度，为保证安全打好基础；3.4 及时解决严重违反劳动纪律的问题，经常检查劳动纪律；3.5 按国家和上级有关规定，组织本部门职工进行定期体格检查；3.6 负责做好安全教育，本部门考试不合格者不能上岗；3.7 参加本部门人身事故的调查处理工作，并及时上报；3.8 经常组织举办各种安全培训活动，技术表演赛，提高本部门人员的安全生产技术素质；3.9 参与其他部门的各种反事故演习和劳动竞赛活动；3.10 经常了解各岗位人员安全生产技术现状，有针对性的制定岗位培训计划，并实施；3.11 根据公司参与每年生产岗位人员定期进行电业安全工作规程的考试以及培训、复审考试等培训管理工作；3.12 安全工作做到年初有计划，中间有检查，年终有总结；3.13 对外单位来培训服务中心参加培训的人员，应首先做好安全教育和安全
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