1、安全检查及隐患排查治理管理制度1 目的为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”“预防为主、防治结合”的安全生产和职业病防治工作方针，有效防止和减少事故发生，建立安全生产事故隐患排查治理长效机制，落实国家、省、市和公司有关文件精神，使公司职业安全卫生隐患排查工作有章可循，揭示生产、科研过程中的事故隐患和职业危害因素，提高公司本质安全度，确保公司生产安全、员工健康。特制定本制度。2 适用范围本制度适用于公司各部门。3 引用文件年安全管理方案4 职责（1）总经理对公司隐患排查治理工作全面负责，公司职业安全卫生主管领导（以下简称主管领导）负责组织隐患排查治理工作。（2）安保部负责组织对公司安全生产、职业
2、卫生状况进行监督检查及隐患排查治理工作的归口管理。（3）各部门负责组织本部门的职业安全卫生隐患排查。（4）安保部负责组织安全生产责任制执行情况的监督检查、考核。（5）安保部负责消防、易燃易爆物品、剧毒品、易制毒品等物品的使用、存储的监督检查。（6）安保部负责女工特殊保护、班组安全管理的监督检查。（7）各部门一把手对本部门隐患排查治理工作全面负责，部门副职领导配合一把手做好本部门隐患排查工作。（8）公司所有职工必须切实履行安全生产法和消防法赋予的安全生产、消防工作义务，认真排查身边的事故隐患，发现事故隐患及时报告领导或专兼职安全管理人员。5 内容与要求5.1 生产安全隐患排查采用巡回（日常）检查
3、、定期检查或不定期检查（综合性检查，含节假日检查）、专项检查、季节性检查等形式进行。5.2 职业安全卫生专项监督检查：（1）安保部负责监督检查：职业安全卫生规章制度执行情况；技改项目中的职业安全卫生措施落实情况；职业安全卫生技措计划的落实情况；特种设备的安全状况；安全生产责任制落实情况。易燃易爆物品、剧毒品、易制毒品的安全管理情况；公司重大活动安全措施落实情况。女工、未成年工特殊保护工作情况。技改项目中劳动保护设施的落实情况。班组安全管理情况。5.3 抽查和巡回检查：（1）公司主管领导不定期对各部门安全生产工作情况、生产现场的事故隐患进行抽查。（2）职业卫生安全管理人员负责巡查：部门安全生产保
4、证体系建立情况（包括部门安全生产管理网络、部门安全生产职责分解、部门安全管理制度的建立和执行）；部门安全生产管理工作情况（包括：部门安全管理软件、安全教育培训、安全检查及隐患整改、部门职业安全卫生设备设施登记表等）；职业安全卫生设施完好状况；劳动防护用具的使用情况；生产现场有无违章指挥、违章操作行为；特种设备（包括压力容器）、电动工具是否在检测周期内使用；特种作业人员是否持证操作；危险点定员定量执行情况，责任人是否按规定进行检查，发现的问题是否认真落实整改；有无其它事故隐患。（3）消防保卫人员负责巡查：防火责任制落实情况；防火管理制度执行情况；消防器材配备是否合理、完好状况；易燃易爆物品保管、
5、存放、使用状况；剧毒品、易制毒品保管存放使用状况；消防应急知识掌握情况；防盗措施落实情况；消防应急设施是否完好。5.4 定期检查：（1）消防保卫人员应定期对消防器材、设施进行月查、季查、年检。（2）电工应按职责分工定期对配电箱、板、柜等电气设备设施进行检查维护和保养，定期对手持电动工具、电网接地、防雷接地、电焊机定期进行检测和维护、维修；（3）工程部定期对特种设备进行监督检查和维护保养，并定期进行检测。（4）三级危险点定期检查：按公司三级危险点分级管理办法的规定执行。（5）各部门组织做好岗位班前、班中、班后的安全性检查工作和班组长日查工作。（6）定期安全大检查，由公司安保部组织部分安全管理领导
6、小组成员对公司进行全面的安全性检查，发现的问题由参加检查的领导现场落实整改责任人、整改措施、整改期限，由安保部负责汇总、建档、监督实施和考核。安全性大检查一般每季度不少于一次。每年“五一节”、“国庆节”、“元旦”、“春节”等重大节日前，根据上级要求制订相应的节日加班安全生产措施，并进行安全性大检查。根据上级要求，制订某一时段的安全生产方案，落实相应的安全生产措施，同时组织相应的安全性大检查。5.5 季节性安全检查：（1）安保部负责组织监督检查：春季防雷设施维护情况、夏季防暑降温工作情况；冬季防冻保暖工作情况；夏季、冬季防火安全工作落实情况；梅雨季节防洪排涝工作的落实情况；冬季防雪灾工作的落实情况，秋季、夏季防台风及其他自然灾害的工作情况。（2）每季度召开一次事故隐患排查分析会议，会议由公司主管领导召集，相关管理部门负责人及有关专业技术人员参加。会议对隐患排查治理工作进行分析、研究，同时部署下一阶段隐患排查工作。5.6 事故隐患排查治理资金保障（1）安全生产费用实行实报实销的原则，事故隐患排查治理所需资金在可能情况下在上月制订资金使用计划，当急需资金进行隐患治理时可以在应急资金中列支，以
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