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安全检查及隐患排查治理管理制度.docx

1、安全检查及隐患排查治理管理制度1 目的为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”“预防为主、防治结合”的安全生产和职业病防治工作方针,有效防止和减少事故发生,建立安全生产事故隐患排查治理长效机制,落实国家、省、市和公司有关文件精神,使公司职业安全卫生隐患排查工作有章可循,揭示生产、科研过程中的事故隐患和职业危害因素,提高公司本质安全度,确保公司生产安全、员工健康。特制定本制度。2 适用范围本制度适用于公司各部门。3 引用文件年安全管理方案4 职责(1)总经理对公司隐患排查治理工作全面负责,公司职业安全卫生主管领导(以下简称主管领导)负责组织隐患排查治理工作。(2)安保部负责组织对公司安全生产、职业

2、卫生状况进行监督检查及隐患排查治理工作的归口管理。(3)各部门负责组织本部门的职业安全卫生隐患排查。(4)安保部负责组织安全生产责任制执行情况的监督检查、考核。(5)安保部负责消防、易燃易爆物品、剧毒品、易制毒品等物品的使用、存储的监督检查。(6)安保部负责女工特殊保护、班组安全管理的监督检查。(7)各部门一把手对本部门隐患排查治理工作全面负责,部门副职领导配合一把手做好本部门隐患排查工作。(8)公司所有职工必须切实履行安全生产法和消防法赋予的安全生产、消防工作义务,认真排查身边的事故隐患,发现事故隐患及时报告领导或专兼职安全管理人员。5 内容与要求5.1 生产安全隐患排查采用巡回(日常)检查

3、、定期检查或不定期检查(综合性检查,含节假日检查)、专项检查、季节性检查等形式进行。5.2 职业安全卫生专项监督检查:(1)安保部负责监督检查:职业安全卫生规章制度执行情况;技改项目中的职业安全卫生措施落实情况;职业安全卫生技措计划的落实情况;特种设备的安全状况;安全生产责任制落实情况。易燃易爆物品、剧毒品、易制毒品的安全管理情况;公司重大活动安全措施落实情况。女工、未成年工特殊保护工作情况。技改项目中劳动保护设施的落实情况。班组安全管理情况。5.3 抽查和巡回检查:(1)公司主管领导不定期对各部门安全生产工作情况、生产现场的事故隐患进行抽查。(2)职业卫生安全管理人员负责巡查:部门安全生产保

4、证体系建立情况(包括部门安全生产管理网络、部门安全生产职责分解、部门安全管理制度的建立和执行);部门安全生产管理工作情况(包括:部门安全管理软件、安全教育培训、安全检查及隐患整改、部门职业安全卫生设备设施登记表等);职业安全卫生设施完好状况;劳动防护用具的使用情况;生产现场有无违章指挥、违章操作行为;特种设备(包括压力容器)、电动工具是否在检测周期内使用;特种作业人员是否持证操作;危险点定员定量执行情况,责任人是否按规定进行检查,发现的问题是否认真落实整改;有无其它事故隐患。(3)消防保卫人员负责巡查:防火责任制落实情况;防火管理制度执行情况;消防器材配备是否合理、完好状况;易燃易爆物品保管、

5、存放、使用状况;剧毒品、易制毒品保管存放使用状况;消防应急知识掌握情况;防盗措施落实情况;消防应急设施是否完好。5.4 定期检查:(1)消防保卫人员应定期对消防器材、设施进行月查、季查、年检。(2)电工应按职责分工定期对配电箱、板、柜等电气设备设施进行检查维护和保养,定期对手持电动工具、电网接地、防雷接地、电焊机定期进行检测和维护、维修;(3)工程部定期对特种设备进行监督检查和维护保养,并定期进行检测。(4)三级危险点定期检查:按公司三级危险点分级管理办法的规定执行。(5)各部门组织做好岗位班前、班中、班后的安全性检查工作和班组长日查工作。(6)定期安全大检查,由公司安保部组织部分安全管理领导

6、小组成员对公司进行全面的安全性检查,发现的问题由参加检查的领导现场落实整改责任人、整改措施、整改期限,由安保部负责汇总、建档、监督实施和考核。安全性大检查一般每季度不少于一次。每年“五一节”、“国庆节”、“元旦”、“春节”等重大节日前,根据上级要求制订相应的节日加班安全生产措施,并进行安全性大检查。根据上级要求,制订某一时段的安全生产方案,落实相应的安全生产措施,同时组织相应的安全性大检查。5.5 季节性安全检查:(1)安保部负责组织监督检查:春季防雷设施维护情况、夏季防暑降温工作情况;冬季防冻保暖工作情况;夏季、冬季防火安全工作落实情况;梅雨季节防洪排涝工作的落实情况;冬季防雪灾工作的落实情况,秋季、夏季防台风及其他自然灾害的工作情况。(2)每季度召开一次事故隐患排查分析会议,会议由公司主管领导召集,相关管理部门负责人及有关专业技术人员参加。会议对隐患排查治理工作进行分析、研究,同时部署下一阶段隐患排查工作。5.6 事故隐患排查治理资金保障(1)安全生产费用实行实报实销的原则,事故隐患排查治理所需资金在可能情况下在上月制订资金使用计划,当急需资金进行隐患治理时可以在应急资金中列支,以

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