1、安全奖惩管理制度1 目的为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理、”的方针，进一步落实全员安全生产责任制，强化员工的安全生产意识，规范作业行为，制定本办法。2 范围对本公司所有安全生产行为的管理，适用于公司所属各部门、班组、劳务承包公司（外协单位）、。3 费用来源与管理3.1 安全生产奖励费用来源：（一）集团公司年度安全生产考核奖励；（二）各类事故、违章罚款；（三）年终考核工资中安全扣发部分。3.2 安全环保部根据事故及违章处罚相关规定，出具由财务金融部领取的收据，向当事人收取罚款后缴财务金融部入账。3.3 安全环保部根据考核奖励标准，提出奖励申请，并按照相关程序进行审批发放。4 奖励4.1
2、个人有下列表现之一者，给予一次性奖励 100-200 元：4.1.1 工作责任心强，敢于检举、抵止违章违纪行为做出突出成绩者；4.1.2 发现事故隐患，纠正“三违”行为及时，避免事故发生，向安全环保部检举隐瞒事故真相，经查属实者；4.1.3 认真执行国家法规，在安全管理、安全生产中成绩显著者；4.1.4 在安全生产管理方面提出合理化建议，推广后取得显著效果者；4.1.5 在安全生产宣传教育、安全知识竞赛、安全生产劳动竞赛活动中成绩突出者；4.1.6 全年安全生产目标考核达标者（对部门考核按安全目标管理责任书执行奖惩）；4.1.7 其他经公司安委会决定给予奖励的。5 违章违纪的处理5.1 作业现
3、场管理：5.1.1 不按规定使用劳动保护用品的，罚款 50 元；5.1.2 装卸，运输货物时，有货物散漏不及时清扫，罚款 50元；5.1.3 在港区吸烟的，罚款 50 元；5.1.4 登高作业不系安全带，罚款 50 元；5.1.5 私自拆除或移动各类安全标志、安全设施，罚款 500元；5.1.6 向港池内抛扔垃圾和杂物，罚款 50 元；5.1.7 擅自在码头区域内游泳，罚款 500 元；5.1.8 人员在机械、货物下停留，罚款 50 元；5.1.9 起重作业没有指挥手而作业，罚款 50 元；5.1.10 特种作业未持证上岗，罚款 500 元；5.1.11 作业前（作业人员）为按规定检查工属具和
4、不按规定使用工具进行作业，罚款 50 元；5.1.12 使用不符合安全标准的工属具，罚款 50 元；5.1.13 船舶作业不按规定拴挂安全网、接帘布，罚款 50 元；5.1.14 船舶作业中“挖井留山”，罚款 50 元；5.1.15 上下船舶不走船梯，跳船舷，罚款 50 元；5.1.16 船舶作业中坐、骑舱口指挥，罚款 100 元；5.1.17 酒后上岗，罚款 500 元；5.1.18 擅离职守脱岗、睡岗，罚款 50 元；5.1.19 违章指挥的，罚款 100 元。5.2 车辆、设备安全管理：5.2.1 驾驶车辆安全装置失效的，罚款 50 元；5.2.2 港机设备带病运行作业的,罚款 50 元
5、；5.2.3 穿拖鞋驾驶机动车辆的，罚款 50 元；5.2.4 在车斗、叉齿及被作业的货物上站人，罚款 50 元；5.2.5 非生产作业不凭票动用场内机动车作业,罚款 50 元；5.2.6 不遵守港区限速规定，罚款 50 元；5.2.7 自行车、机动车辆（摩托车）未按指定位置停放,罚款50 元；5.2.8 强令设备、设施超负荷运行及设备、设施有缺陷而未采取措施,强行投入运行，罚款 100 元。5.3 消防安全管理：5.3.1 携带烟火、火种进入易燃易爆场所，罚款 50 元；5.3.2 擅自将消防设施挪作他用的,罚款 50 元；5.3.3 现场未经批准进行明火作业，罚款 100 元；5.3.4
6、在油库、集装箱堆场吸烟的,罚款 100 元；5.3.5 火险处置不及时，造成险情的，罚款 100 元。5.4 皮带机安全管理：5.4.1 皮带机皮带上有石块、杂物，不及时处理，罚款 50 元；5.4.2 皮带机上有石块、杂物，处理不及时造成皮带撕裂长度在 5 米以下，罚款 100 元；5.4.3 皮带机上有石块、杂物，处理不及时造成皮带撕裂长度在 5 米以上,罚款 200 元。6 安全管理人员必须秉公执法，对违章违纪行为应根据情节给予批评教育和适当处罚，不得徇私舞弊或打击报复。违反上述行为之一者给予罚款 100-500 元，情节严重的调离工作岗位。7 责任制考核7.1 对实得分 95 分以上达优者，作为评选先进的重要依据；7.2 对实得分 70 分95 分达到合格者，不奖不罚；7.3 对实得分 5069 分的不合格者，视情节轻重，给予处罚，并给予警告处分；7.4 对实得分为 50 分以下的人员，视情节轻重，给予降薪、调整岗位工资处分。8 附则8.1 本办法由公司安全环保部负责解释。8.2 本办法自公布之日起施行。9 记录安全奖惩情况记录安全奖惩情况记录检查日期事件奖/惩金额责任人/部门
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