1、规章制度:_新进员工安全教育培训制度单位:_部门:_日期:_年_月_日第 1 页 共 6 页新进员工安全教育培训制度目的:为完善我司于安全生产的培训工作,特定以下三级安全生产培训计划,对新员工进行有系统的培训。适用范围:所有新入职、调职、特殊工种、调岗、复工(工伤及休假超过二个月以上)人员。具体内容:1.新入职员工都必须接受不少于二天的安全生产培训教育,经考核合格方可试用。2.每个新进员工都须填写职工三级培训卡。3.第一天上午厂级教育由人力资源部及安全主任负责。讲解公司规章制度及相关国家安全制度。4.第一天下午车间教育到车间进行实习,并详细讲解各车间的规章、制度、危险区域及设备。5.第二天全天
2、班组教育上岗实习,并由班组长进行安全教育及跟进。6.第三天上岗前考核。时间为上午8:00-9:00。合格者方可正式上班。7.考核不合格者,需于三天后重考。再不合格者开除出厂。8.在培训期间工资为每天¥20,如考核不合格者将不获发放培训期间的工资。厂级教育:人力资源部及安全主任负责进行。1.讲解力高公司的架构,考勤制度、新金发放、假期、处罚、辞职等等问题。2.讲解国家有关安全生产的政策、法规,使用劳动保护的意义、内容及基本要求,使新入厂人员树立安全第一、预防为主和安全生产,人人有责的思想。3.介绍力高公司的安全生产情况,包括企业发展史(含企业安全生产发展史)、企业设备分布情况(着重介绍特种设备的
3、性能、作用、分布和注意事项)、主要危险及要害部位,介绍一般安全生产防护知识和电气、机械方面安全知识。4.介绍企业的安全生产组织架构及成员,企业的主要安全生产规章制度等等。5.介绍企业安全生产的经验和教训,结合企业和同行业常见事故案例进行剖析讲解(着重讨论对案例的预防),阐明伤亡事故的原因及事故处理程序等。6.提出希望和要求(如要求受教育人员要按企业管理制度积极工作)。要树立安全第一、预防为主的主要思想,在生产劳动过程中努力学习安全技术、操作规程,经常参加安全生产经验交流和事故分析活动和安全检查活动。要遵守操作规程和劳动纪律,不擅自离开工作岗位,不违章作业,不随便出入危险区域及要害部位,注意劳逸
4、结合,正确使用劳动保护用品等等。车间教育:各车间有不同的生产特点和不同要害部位、危险区域和设备。因此,在进行车间安全教育时,应根据各车间的特殊性详加讲解。由车间主任及安全主任负责。1.重点介绍本车间生产特点、性质。如车间的生产方式及工艺流程,车间人员结构,安全生产组织及活动情况。2.车间主要工种及作业中的专业安全要求;车间危险区域、特种作业场所,有毒、有害岗位情况。3.车间安全生产规章制度和劳动保护用品穿戴要求及注意事项,事故多发部位、原因及相应的特殊规定和安全要求。车间常见事故和对典型事故案例的剖析,车间安全生产于的经验与问题等。4.根据车间的特点介绍安全技术基础知识。5.介绍消防安全知识、
5、走火通道。班组:班组是企业生产最前线,生产活动是以班组为基础。由于操作人员活动在班组,机器设备在班组,事故常常也发生在班组。因此,班组安全教育非常重要。由班组长负责。1.介绍本班组生产概况、特点、范围、作业环境、设备状况,消防设施等。重点介绍可能发生伤害事故的各种危险因素和危险部位,用一些典型事故实例去剖析讲解。2.讲解本岗位使用的机械设备、工器具的性能,防护装置的作用和使用方法。3.讲解本工种安全操作规程和岗位责任及有关安全注意事项,使学员真正从思想上重视安全生产,自觉遵守安全操作规程,做到不违章作业,爱护和正确使用机器设备、工具等;介绍班组安全活动内容及作业场所的安全检查和交接班制度。4.
6、教育学员发现了事故隐患或发生了事故时,应及时报告领导或有关人员,并学会如何紧急处理险情。5.讲解正确使用劳动保护用品及其保管方法和文明生产的要求。6.实际安全操作示范,重点讲解安全操作要领,边示范,边讲解,说明注意事项,并讲述哪些操作是危险的、是违反操作规程的,使学员懂得违章将会造成的严重后果。调岗人员:调换新工作岗位,主要指职工在车间内或厂内换工种,或调换到与原工作岗位操作方法有差异的岗位,以及短期参加劳动的干部等,这些人员应由接收单位进行相应工种的安全生产教育。教育内容可参照“三级安全教育”的要求确定,一般只需进行车间、班组二级安全教育。但调作特种作业人员,要经过特种作业人员的安全教育和安