1、不安全行为的分析与对策,PSYCHOLOGY,1-1 人的心理与心理学,1 人的不安全行为的种类2 产生不安全行为的一般原因3 产生不安全行为的心理认知的原因4 产生不安全行为的心理状态的原因5 故意违章行为的心理因素,1GB 8446-86企业职工伤亡事故分类中 定义的人的不安全行为2国际劳工组织定义的不安全行为类型,1 人的不安全行为的种类,1 人的不安全行为的种类,1GB8446-86企业职工伤亡事故分类中定义的人的不安全行为（1）操作错误、忽视安全、忽视警告；（2）造成安全装置失效；（3）使用不安全设备；（4）手代替工具操作；（5）物体存放不当；（6）冒险进入危险场所；,1 人的不安全
2、行为的种类,操作错误、忽视安全、忽视警告如未经允许开动、关停、移动机器，开动、关停机器时未给信号，开关未锁紧造成意外转动、通电或泄漏等，忘记关闭设备，忽视警告标志、警告信号，操作错误（指按钮、阀门、扳手、把柄等的操作），奔跑作业，供料或送料速度过快，机器超速运转，违章驾驶机动车，酒后作业，客货混载，冲压机作业时手伸进冲压模，工件紧固不牢，用压缩空气吹铁屑等；,1 人的不安全行为的种类,造成安全装置失效如拆除了安全装置，安全装置堵塞失掉了作用，调整的错误造成安全装置失效等；使用不安全设备如临时使用不牢固的设施，使用无安全装置的设备等；手代替工具操作如用手代替手动工具，用于消除切屑，不用夹具固定、
3、用手拿工件进行机加工；,1 人的不安全行为的种类,物体存放不当指成品、半成品、材料、工具、切屑和生产用品等存放不当；冒险进入危险场所如冒险进入涵洞，接近漏料处（无安全设施），采伐、集材、运材、装车时未离开危险区，未经安全监察人员允许进入油罐或井中，未“敲帮向顶”就开始作业，冒进信号，调车场超速上下车，易燃易爆场合带明火，私自搭乘矿车等；,1 人的不安全行为的种类,1GB8446-86企业职工伤亡事故分类中定义的人的不安全行为（7）攀、坐不安全位置；（8）在起吊物下作业、停留；（9）机器运转时工作；（10）有分散注意力行为；（11）忽视使用个人防护用品用具；（12）不安全装束；（13）对易燃易爆
4、等危险物品处理错误。,1 人的不安全行为的种类,攀、坐不安全位置如攀、坐平台护栏、汽车挡板、吊车车钩等不安全位置；机器运转时工作机器运转时进行加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等工作；忽视使用个人防护用品用具在必须使用个人防护用品用具的作业或场合中，忽视其作用，如未戴护目镜或面具，未在必须使用个人防护用品用具的作业或场合中，忽视其作用，如未戴护目镜或面具、未戴防护手套、未穿安全鞋、未戴安全帽、未佩戴呼吸护具、未佩戴安全带、未戴工作帽等；,1 人的不安全行为的种类,不安全装束不安全装束，如在有旋转零部件的设备旁作业，穿过肥大服装，操纵带有旋转零部件设备时戴手套等；,1 人的不安全行为的种类,2国
5、际劳工组织的不安全行为类型（1）没有监督人员在场时，不履行确保安全操作与接受警告；（2）用不安全的速度操作机器和进行作业；（3）使用丧失安全性能的装置；（4）使用不安全的机具代替安全机具，或用不安全的方法使用机具；（5）不安全的装载、配置、混合和连接方法；（6）在不安全的位置进行作业和持不重视安全的态度。,2 产生不安全行为的一般原因,产生不安全行为的原因很复杂，一般说来，有 5 种：（1）生理原因 体力、性别、技巧等方面的差异。（2）心理原因 个性心理特征，态度等原因。（3）文化原因 文化程度、教育水平、专业培训等。（4）物质环境原因 工作环境与工作条件对安全的影响。（5）社会环境原因 群体
6、、组织、领导等。,3 产生不安全行为的心理认知的原因,从心理认知的角度，心理学认为：感觉（信息输入）判断（信息加工处理）行为（反应）构成了人体行为的信息处理系统。,3 产生不安全行为的心理认知的原因,按照“感觉判断行为”的过程，可对产生不安全行为的典型因素作如下的分类：1.感觉过程失误；2.判断过程失误；3.行为过程失误。,3 产生不安全行为的心理认知的原因,1感觉（信息输入）过程失误表现：没看见或看错、没听见或听错信号。产生的原因：（1）信号缺乏足够的诱引效应；（2）认知的滞后效应；（3）判别失误；（4）知觉能力缺陷；（5）信息歪曲和遗漏；（6）错觉；,3 产生不安全行为的心理认知的原因,信号缺乏足够的诱引效应即信号缺乏吸引操作者的注意转移的效应。注意是心理活动对一定对象的指向和集中，人不可能一直不停地注意某一对象，另一方面工作环境中有许多因素迫使人们分心。所以，为确保及时发现信号，仅依赖操作者的感觉是不够的，关键在于信号必须具备铰高的诱引效应，以期有效地引起操作者的注意。,3 产生不安全行为的心理认知的原因,认知的滞后效应人对输入信息的认知能力，总有一个传递滞后时间，如在理想状况下
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