1、 单项选择题(共 194 题)1. 劳动法规定，国家对女职工和（）实行特殊劳动保护 A.童工 B.未成年工 C.青少年 答案:B 2. 矿山企业必须建立健全安全生产责任制，（）对本企业的安全生产工作负责 A.矿长 B.各职能机构负责人 C.各工种、岗位工人 D.特种作业人员 答案:A 3. 离开特种作业岗位（）以上的特种作业人员，应当重新进行实际操作考试，经确认合格后方可上岗作业 A.1年 B.10个月 C.6个月 D.2年 答案:C 4. 煤矿企业必须建立健全各级领导安全生产责任制，（）安全生产责任制，岗位人员安全生产责任制 A.党团机构 B.职能机构 C.监管机构 答案:B 5. 煤矿企业
2、应对从业人员进行上岗前、在岗期间的职业危害防治知识培训，上岗前培训时间不少于（）学时，在岗期间培训时间每年不少于2学时 A.2 B.4 C.6 D.8 答案:B 6. 煤矿应当建立健全领导（）下井制度，并严格考核 A.不定期 B.带班 C.定期 答案:B 7. 煤矿作业场所从业人员每天连续接触噪声时间达到或者超过8h的，噪声声级限值为（） A.55dB（A） B.65dB(A) C.85dB（A） D.115dB（A） 答案:C 8. 煤与瓦斯突出矿井应建设采区避难硐室。突出煤层的掘进巷道长度及采煤工作面推进长度超过500m时，应在距离工作面（）范围内，建设临时避难硐室或设置可移动式救生舱 A
3、.50m B.100m C.300m D.500m 答案:D 9. 任何单位和个人有权举报煤矿重大安全生产隐患和行为，经调查属实的，应给予最先举报人1000元至（）的奖励 A.1万元 B.2万元 C.3万元 答案:A 10. 生产经营单位（）与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任 A.可以 B.不得以任何形式 C.可以按约定条件 答案:B 11. 生产经营单位应当向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的（）、防范措施以及事故应急措施 A.危险因素 B.人员状况 C.设备状况 D.环境状况 答案:A 12. 劳动合同法规定，劳动合同期限3个月以上不满1年
4、的，试用期不得超过（） A.1个月 B.3个月 C.6个月 答案:A 13. 特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，去的（）后，方可上岗作业 A.特种作业资格证 B.特种作业合格证 C.特种作业上岗证 D.特种作业操作证 答案:D 14. 未经（）合格的从业人员，不得上岗作业 A.基础知识教育 B.安全生产教育和培训 C.技术培训 D.法律法规教育 答案:B 15. 我国煤矿安全生产的方针是“安全第一，（），综合治理” A.质量为本 B预防为主 C.安全为了生产 D.生产为了安全 答案:B 16. 用人单位应当保证劳动者每周至少休息（）日 A.0.5 B.1 C.1.5 D.2 答案
5、:B 17. 在煤矿生产中，当生产与安全发生矛盾时必须坚持（） A.安全第一 B.生产第一 C.完成任务第一 答案:A 18. 职工因工死亡，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的（）倍 A.5 B.10 C.15 D.20 答案:D 19. 刑法规定，企业管理人员强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成严重后果的行为，构成了（） A.玩忽职守罪 B.重大责任事故罪 C.危害公共安全罪 D.渎职罪 答案:C 20. 坚持“管理、（）、培训并重”是我国煤矿安全生产工作的基本原则 A.装备 B.技术 C.检查 答案:A 21. 煤矿安全生产是指煤矿生产活动过程中（）不
6、受到危害，物（财产）不受到损失 A.人的生命 B.人的生命与健康 C.人的健康 答案:B 22. 下面不属于矿井“一通三防”管理制度的是（） A.瓦斯检查制度 B.机电管理制度 C.防尘管理制度 答案:B 23. 对于发现的事故预兆和险情，不采取事故防止措施，又不及时报告，应追究（）的责任 A.当事人 B.领导 C.队长 答案:A 24. 煤矿职工因行使安全生产权利而影响工作时，有关单位不得扣发其工资和给予处分，由此造成的停工、停产损失，应由（）负责。 A.该职工 B.企业法人 C.责任者 D班长 答案:C 25. 新招入矿山的井下作业人员，接受安全教育培训的时间不得少于（）学时。 A.72 B.36 C.24 答案:A 26. 从业人员（）违章指挥、强令
安全达人 