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1.理念目标和矿长安全承诺.doc

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资源描述

1、-1-六盘水市新兴矿业有限公司六盘水市新兴矿业有限公司二级二级安全生产标准化安全生产标准化(一一)理念目标和矿长安全承诺理念目标和矿长安全承诺资资料料汇汇编编二二年二二年十一十一月月-2-目目录录1.1.安全生产理念安全生产理念.-3 3-1.1 理念内容.-3-1.2 理念贯彻.-5-1.2.1 理念的建立、公示、宣贯和修订.-5-1.2.2管理人员和职工的了解.-12-2 2.安全生产目标安全生产目标.-1212-2.1 制度建立.-12-2.2 目标内容.-16-2.2.1 年度安全生产目标及生产经营考核指标.-16-2.3 目标措施及执行.-36-2.4 目标考核行.-40-2.4.1

2、 季度目标完成情况.-40-2.4.2 年度安全目标考核方案.-44-2.4.3 年度目标考核绩效管理.-49-3.3.矿长安全承诺矿长安全承诺.-5050-3.1 建立公示.-50-3.2 承诺内容.-56-3.3 兑现.-60-3.4 考核.-60-3-1.1.安全生产理念安全生产理念1.1 理念内容理念内容六盘水市新兴矿业有限公司六盘水市新兴矿业有限公司新兴新兴煤矿安全理念煤矿安全理念新兴煤矿新兴煤矿-4-新兴新兴 煤矿 安全 理念煤矿 安全 理念1 1、安全发展理念、安全发展理念没有安全保障的速度不要,没有安全保障的产能不要,没有安全保障的效益不要2、安全核心理念、安全核心理念以人为本

3、,生命至上,效益至上,科技至上。3、安全工作理念、安全工作理念一切围绕安全转一切围绕安全干4、安全管理理念、安全管理理念安全生产不得有一点马虎,必须做到百分之百5、安全行为理念、安全行为理念作业零违章岗位零隐患管理零缺陷瓦斯零超限6、安全预防理念、安全预防理念把隐患当做事故处理7 7、安全生产理念安全生产理念安全是生产的重要组成部分8 8、安全责任理念、安全责任理念责任等于安全安全理念内容安全理念内容煤矿属于高危行业之一,安全生产至关重要。经过多年的安全生产管理和安全文化建设过程中,逐渐形成了具有自身特点的安全文化核心理念和系列安全工作理念,这些理念的形成从不同层面和角度真实反映了煤矿人对安全

4、管理工作的认识水平、理解程度和价值观念,也反映了在对待安全问题上的思想意识、情感追求和道德观念。煤矿人在继承传统优秀文化成分的基础上,继承发扬先进的、符合时代发展潮流的安全文化理念,逐步实现了由传统管理观念向现代化安全文化管理的转变,安全文化的系统理念已成为整个煤矿主流的安全价值观。安全价值观:安全是最大的政治、安全是最大的效益、安全是最大的稳定、安全是最大的幸福安全追求:安全、健康、生产秩序文明安全原则:管理、装备培训三并重,安全方略:科技是先导、装备是基础、管理是关键安全誓言:一举一动遵章守纪,尽职尽责确保安全,自保互保遵章守纪,团结协作安全第一,安全为天、质量为本、遵章作业、牢记心田。安

5、全理念:安全理念:-5-1、核心理念:安全质量标准化、安全管理明细化、生产至上、安全为天对于煤炭企业必须遵循安全为天、质量为本这一安全理念,安全质量标准化是安全工作的基础。它包括岗位作业标准化和工程质量标准化的两个方面。精细化是指精益求精、细致管理、责任落实,把每项工作细化、量化落实到安全生产全过程,解决生产全过程的安全管理问题,确保实现安全生产。2、领导理念:各级主要领导都要用主要精力、主要时间、集中主要的人力、物力、财力抓好安全工作。3、管理理念:岗位就是责任、责任重于泰山,在其位、谋其政、谋好政。4、作风理念:领导抓、抓领导、反复抓、抓反复5、投入理念:应投尽投、应保尽保;提高机械化、自

6、动化、信息化、智能化水平6、行为理念:上标准岗、干标准活、干放心活7、宣传教育理念:喜闻乐见寓于乐、动之以情、晓之以理8、培训理念:应知应会、学以致用、岗位成才3、安全认识:1、人的不安全行为、物的不安全状态、管理上的缺陷是造成事故的三个要素2、事故有大小,造成事故的原因无大小3、凡是安全存在问题的,就是管理不到位的结果4、知与行的统一是安全生产的基本保证5、反复出现的问题是规律性问题、普遍存在的问题是管理机制问题,小问题是个人行为问题,大问题是领导管理问题,看不到问题是最大问题。1.2 理念贯彻理念贯彻1.2.1 理念的建立、公示、宣贯和修订理念的建立、公示、宣贯和修订-6-新矿202030 号签发人:刘双全关于关于印发新兴煤矿安全理念印发新兴煤矿安全理念的的通通知知各科室各科室:新兴煤矿经矿安委会多次会议研讨并商议通过新兴煤矿安全理念的相关内容,现印发给你们,望认真贯彻学习。详见附件2020 年 10 月 10 日抄送:矿各科室新兴煤矿办公室2020 年 10 月 10 日印-7-贯彻学习-8-六盘水市新兴矿业有限公司六盘水市新兴矿业有限公司新兴新兴煤矿安全理念煤矿安全理念新兴煤矿

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