1、四 不 伤 害,安全理念培训,培训讲师,培训日期,我不伤害自己,我不伤害别人,我不被别人伤害,不让他人受到伤害,四,不,伤,害,任何组织中的成员都是团队一份子，要负担起关心爱护他人的责任和义务。安全不仅仅是一个人的事，还是团队的事，不仅自己要注意安全，还要保护团队其他成员不受伤害。工作就意味着安全责任，无论是谁，一旦发生事故必然牵涉到自己、他人和集体。,“四不伤害”的内涵,一、不伤害自己,在工作前应该思考下列的问题：,我是否了解这项工作任务，我的责任是什么？,我具备完成这项工作的技能吗？,这项工作有什么不安全的因素，有可能会出现什么差错？,万一出现故障我该怎么办？,我该如何防止失误？,1,2,
2、3,4,5,1,保持正确的工作态度及良好的身体心理状态，保护自己的责任主要靠自己,2,掌握所操作设备的危险因素及控制方法，遵守安全规则，使用必要的防护用品，不违章作业。,3,任何活动或设备都可能存在危险性，请确认无伤害危险后再实施，三思而后行。,4,杜绝侥幸、自大、逞能、想当然等心理、莫以患小而为之。,5,积极参加安全教育培训，提高识别和处理危险的能力。,6,虚心接受他人对自己不06 安全行为的纠正。,不伤害他人，就是你的行为或行为的后果不能给他人造成伤害。在多人同时作业时，由于自己不遵守操作规程，对作业现场周围观察不够以及自己操作失误等原因，自己的行为可能对现场周围的人员造成伤害,二,不伤害
3、他人,7,你的活动随时会影响他人的安全，尊重他人的生命，不制造安全隐患,8,对于不熟悉的活动、设备、环境多听、多看、多问，必要的沟通协商08 后再做。,9,操作设备尤其是启动、维修、清洁、保养时，要确保他人在免受影响的区域。,10,你所知道的、造成的危险及时告知受影响的人员，加以消除或予以标识。,11,对所接受到的安全规定、标识、指令，认真理解后执行。,12,管理者对危害行为的默许纵容是对他人最为严重的威胁，安全表率是其职责。,三,不被他人伤害,不被他人伤害，即每一人都要加强自我防范意识，工作中要避免他人的错误操作或者其他的隐患。,13,提高自我保护意识，保持警惕，及时发现并报告危险。,14,
4、你的安全知识及经验与同事共享，帮助他人提高事故的预防技能。,15,不忽视已经标识的、潜在危险并远离之，除非得到充足防护及安全许可。,16,纠正他人可能危害自己的不安全行为，不伤害生命比不伤害情面更重要。,17,冷静处理所遭遇的突发事件，正确应用所学的安全技能。,18,拒绝他人的违章指挥，即使是你的主管所发出的，不被伤害是你的权利。,四,任何组织中的每一个成员都是团队中的一分子，要担负起关心爱护他人的责任和义务，不仅自己要注意安全，还要保护团队的其他人员不受伤害，这是每一个成员对集体中其他成员的承诺。,保护他人不受伤害,19,任何人在任何地方发现任何事故隐患，都要主动告知或提示他人,20,提示他人遵守各项规章制度和安全操作规程。,21,提出安全建议，互相交流，向他人传递有用的信息。,22,视安全为集体的荣誉，为团队贡献安全知识，与他人分享经验。,23,关注他人身体、精神状况等异常变化。,24,一旦发生事故，在保护自己的同时，要主动帮助身边的人摆脱困境。,谢谢观赏,
安全达人 