安全总监聘用合同书.docx

1、安全安全总监聘用合同书总监聘用合同书聘用方：聘用方：法定代表人法定代表人(以下简称以下简称“甲方甲方”):):受聘方：受聘方：(以下简称乙方以下简称乙方)：家庭住址：家庭住址：电话：电话：居民身份证号码：居民身份证号码：甲方聘请乙方担任甲方的安全总监，甲乙双方本着平等、自愿、互利的原则，经友好协商一致，签订本合同。第一条第一条 合同期限合同期限1.1 本合同期限自 年 月 日起，至 年 月 日止，聘用期为 5 年。1.2 聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。1.3 本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条第二条 权利与义务权利与

2、义务2.1 乙方受聘为公司的安全总监后，对公司的安全生产全面负责，享有工厂赋予的职权和履行同等义务;2.1.1 主持工厂的安全管理工作，组织实施总经理的各项决议并向总经理报告工作;2.1.2 拟订年度安全规划、季度安全生产计划、月度安全生产计划、年度企业生产构想，年度安全管理方案，报总经理批准;2.1.3 协助总经理建立健全本单位安全生产责任制奖惩考核机制，考核与监督本单位各部门、各岗位履行安全生产责任制情况，行使考核奖惩权力；2.1.4 根据实际需要，拟订公司安全生产管理机构设置方案，依法建立健全本单位全员安全生产责任制和安全生产规章制度，并监督各项规章制度的实施。2.1.5 提请总经理聘任

3、或者解聘厂部安全管理人员;2.1.6 协助总经理组织开展安全生产宣传教育培训工作；2.1.7 受总经理委托代表公司参加各项社会活动;2.1.8 有权阻止和纠正本单位违反安全生产管理制度和安全操作规程的决定和行为，并及时向总经理报告；对于超越本人职权范围应及时向总经理报告并可提议召开临时会议。2.1.9 主持和召集公司安全生产等工作会议;2.2.乙方作工厂的生产总监，在合同有效期内，应完成以下任务或达到以下工作目标：2.2.1 根据工厂目前的管理模式，把工厂文化和管理制度有机结合，形成完善的企业安全管理模式;2.2.2 按照工厂的发展方向做好人力资源计划和组织培训，为工厂培养一支业务能力强、凝聚

4、力强、学习氛围浓厚的高素质安全管理团队。加强对员工的安全培训和在职教育工作,不断提高员工的劳动素质和技能,注重员工身心健康,充分调动员工的积极性和创造性。2.2.3 按照工厂规划和企业发展总体目标，推广和固化公司品牌形象，维护和增强工厂现有荣誉和信誉;2.2.4 拟定切实可行的安全生产策划方案，对本单位人员职务晋升、表彰奖励候选人履行安全生产职责情况提出意见建议；;2.2.5 总经理要求乙方完成的其他工作任务。2.3 乙方向公司做出以下承诺:2.3.1 直接对总经理负责，在总经理决策和领导下开展工作;2.3.2 将会在其职责范围内行使权利，不会越权;2.3.3 严格履行总经理授予的职责和权利;

5、2.3.4 遵守公司各项规章制度规定，维护公司利益;2.3.5 充分发挥个人领导和管理能力，带领团队一起推动工厂发展，为工厂谋取最大利益;2.3.6 建立科学的安全生产管理体系,并监督检查执行情况;2.3.7 当自身的利益与工厂的利益有冲突时，应当遵循公平合理和诚信的原则，此原则包括(但不限于)履行下列义务：2.3.7.1 忠实义务:(一)不利用职权收受贿赂或者其他非法收入,不得侵占公司的财产;(二)不违反工厂制度的规定,未经总经理同意,不得将公司财产外借;(三)未经总经理同意,不利用职务便利,为自己或他人谋取本应属于公司的商业机会,自营或者为他人经营与本公司同类的业务;(四)不擅自披露工厂秘

6、密（交易、经营、管理、技术等），否则视为违约。(五)不利用其关联关系损害工厂利益;(六)不利用内幕信息为自己或他人谋取利益;(七)法律、法规及公司制度规定的其他忠实义务。乙方违反 2.3.7.1 条规定所得的收入,应当归公司所有;给公司造成损失的,应当承担赔偿责任。2.3.7.2 勤勉义务:(一)对工厂的安全生产及质量管理作定期总结汇报总经理，保证数据的真实、准确、完整;(二)如实向工厂提供安全生产有关情况和资料,不妨碍总经理行使职权;(三)接受总经理对其履行职责的合法监督和合理建议;(四)带领团队做好每天的具体工作。乙方违反 2.3.7.2 条规定,给公司造成损失的,应当承担赔偿责任。第三条第三条.其他事项其他事项3.1 乙方的工资福利：聘用期间工资每月基本工资+社会综合保险为人民币元(社会保险以现金的方式补贴给乙方等)、岗位补贴每月元。经甲、乙双方和团队的共同努力实现了工厂的年终盈利，乙方享受当年年终盈利的%分红，乙方应得分红总额的%在当年兑现、剩余%在次年的 4 月底兑现。（年终盈利：指扣除了工厂运营过程中所产生的费用后的结余）。3.2 如乙方在合同期内不能胜任或离开工厂，将不再