1、职业性有害因素是引发职业性病损的病原性因素，但这些因素是否一定使接触者（机体）产生职业性病损，还取决于若干作用条件。只有当有害因素、作用条件和接触者个体特征三者联在一起，符合一般疾病的致病模式，才能造成职业性病损。（一）致病条件1.接触机会。如在生产工艺过程中，经常接触某些有毒有害因素。2.接触方式。经呼吸道、皮肤或其他途径可进人人体或由于意外事故造成病伤。3.接触时间。每天或一生中累计接触的总时间。4.接触强度。指接触浓度或水平。后两个条件是决定机体接受危害剂量的主要因素，常用接触水平（exposure level）表示，与实际接受量有所区别。据此，改善作业条件，控制接触水平，降低进人机体的
2、实际接受量，是预防职业性病损的根本措施。5.个体危险因素。在同一作业条件下，不同个体发生职业性病损的机会和程度也有一定的差别，这与以下因素有关：遗传因素 患有某些遗传性疾病或存在遗传缺陷（变异）的人，容易受某些有害因素的作用。年龄和性别差异 包括妇女从事接触对胎儿、乳儿有影响的工作，以及末成年和老年工人对某些有害因素作用的易感性。营养不良 如不合理膳食结构，可致机体抵抗力降低。其它疾病 如患有皮肤病，降低皮肤防护能力，肝病影响对毒物解毒功能等。文化水平和生活方式 如缺乏卫生及自我保健意识，以及吸烟、酗酒、缺乏体育锻炼、过度精神紧张等，均能增加职业性有害因素的致病机会和程度。以上这些因素统称个体
3、危险因素（host risk factors），存在这些因素者对职业性有害因素较易感，故称易感者（vulnerablegroup）或高危人群（high risk group）。充分识别和评价各种职业性有害因素及其作用条件，以及个体特征，并针对三者之间的内在联系，采取措施，阻断其因果链，才能预防职业性病损的发生。（二）职业病的特点职业病具有下列五个特点：1.病因明确，病因即职业性有害因素，在控制病因或作用条件后，可消除或减少发病。2.所接触的病因大多是可检测的，需达到一定的强度（浓度或剂量）才能致病，一般存在接触水平（剂量）效应（反应）关系。3.在接触同一因素的人群中常有一定的发病率，很少只出现个别病人。4.大多数职业病如能早期诊断、处理，康复效果较好，但有些职业病（例如矽肺），目前尚无特效疗法，只能对症综合处理，故发现愈晚，疗效愈差。5.除职业性传染病外，治疗个体无助于控制人群发病。从病因学上说，职业病是完全可以预防的，故必须强调“预防为主”，着重抓好第一级和第二级预防。职业性疾病可累及各器官、系统，涉及临床医学的各个分科，如内科、外科、神经科、皮肤科、眼科、耳鼻喉科等。所以，需要牢固掌握和充分运用临床多学科的综合知识和技能，处理职业性疾病的早期诊断、治疗、康复，以及就业禁忌证、劳动能力鉴定等问题。
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