1、一、建立职业卫生基本档案：1.填写工业企业职业卫生基本情况调查表，弄清本企业职业病危害的基本情况2.请有资质职业卫生服务机构或比对相应的资料来识别本单位的职业病危害因素，这些危害因素分布在哪些地方，如仓库、生产车间、办公室或休息室等3.分清职业病危害程度:哪些地方存在因素比较严重、哪些地方为一般、哪些地方为轻微4.工人接触毒物情况如何?人员分布怎样?我们关心的是工作场所空气中有害物质浓度最高且工人每天接触机会最多的地方才是特别要弄清楚的事情二、预防措施执行要到位：1.对存在严重职业危害的工作场所，能否用新技术、新工艺、新材料来取代这些工作场所，对使用高毒物品能否用低毒或无毒物品代替。2.若不能
2、用以上的方式来控制危害源，则要把作业场所与生活场所分开，把有害场所与无害场所分开，将高毒作业场所与其他作业场所隔离。3.在有害工作场所要配备防护设施，如加强抽风，改善通风环境;利用水帘来降低空气中有害物质的浓度，或者设置隔离区域等防护设施来消除或降低空气中有害物质的浓度4.若工作场所空气中有害物质始终存在而工人又必须在其工作，那么工人应要佩戴防护用品，如工作服、手套，防毒口罩、耳塞等，充分降低皮肤、呼吸道等身体器官对有害物质的吸收三、培训和宣传要到位：1.企业的管理者要对存在职业病危害因素心中有底，知道哪些职业病危害因素会导致职业病的发生，如何预防和控制职业病的发生。2.工人在上岗前、在岗期间
3、要组织培训，制定培训计划并落到实处，尤其对哪些会产生职业病的工种，其工人一定要掌握预防措施知识和技能方能上岗工作。即培训合格后才能上岗工作。3.建立切实可行的监督机制。企业要设立职业卫生主管，这个主管要经过培训合格后才能上岗，主管的职责是单位的预防措施有无到位、工人上班是否佩戴个人防护用品等4.在危害场所要设置毒物的警示标示和通俗易懂的中文警示说明，让劳动者一看就明白，在工作场所以不同颜色划出危险区和安全区，如黄色警示线代表有毒作业场所和红色警示线代表高毒作业场所。四、监测和体检要定期执行：1.存在职业病危害因素要实行申报制度，只有申报了自身存在的危害因素，相关机构才能提供监测和体检的服务。2
4、.工作场所存在的有害物质要定期检测，其浓度或强度有无超过国家标准，超过是什么原因，如何改进要有措施跟上。3.工人在上岗前和在岗期间要做职业健康检查，有否职业禁忌，或怀疑职业病，做到早发现、早治疗。离岗后也要实行健康检查以避免日后的职业病赔偿追究的法律问题。五、健康促进和评估要跟上：1.健康促进就是要优化职工的心理/生理行为，即生活及作业方式要调整到与工作相适应的状况。2.人人享有职业卫生服务一个最基本的方式是能就近为职工提供治疗与预防的一般卫生保障服务;如企业内部的医务室或就近的社康中心等。3.应每年对预防效果(识别和控制健康安全危害因素)和服务效果(向劳动者提供)进行评估，发现问题及时改进，达到劳动者欢迎、企业能承担、社会能认可的、可持续发展的职业卫生服务。
安全达人 