1、目录一、平安教育培训制度.1二、新工人培训制度.2三、全员平安知识培训制度.3四、特殊工种培训管理制度.4五、考试考核管理制度.5六、“三违人员培训制度.6七、调岗培训制度.7八、新技术、新装备、推广应用等专业培训制度.8九、管理人员培训制度.9十、外出培训管理制度.10十一、职业危害防治培训制度.11十二、其它培训管理制度.13十三、员工培训合格、持证上岗管理制度.14十四、平安技术培训管理制度.15十五、教学管理制度.16十六、平安教育培训工作检查制度.16十七、上课管理制度.17十八、培训人员考核管理制度.18十九、培训人员成绩考试及补考制度.19二十、培训人员考勤制度.20二十一、培训
2、人员管理制度.21二十二、培训、考试考核管理制度.21二十三、专、兼职教师管理制度.22二十四、培训质量评估和考核制度.23二十五、考试纪律.24二十六、平安培训经费提取、使用、审批制度.25二十七、平安培训中长期规划.26二十八、师傅带徒弟管理制度.28二十九、培训档案管理制度.31三十、“干部上讲台，培训到现场工作制度.32一一、平平安安教教育育培培训训制制度度1.培训科负责全矿从业人员平安培训管理工作，建立健全职工档案，实现一人一档，详细准确记录平安培训情况，负责主要负责人，平安管理人员，特殊作业人员，到具备相应资质的煤矿培训机构进行平安培训，组织落实本矿其他从业人员的平安培训和考核工作
3、，审核外出培训人员的培训费用，并严格把关。2.负责对矿新招职工、临时工、合同工、劳务工、轮换工、协议工等各项工种的平安培训工作，保证其具备平安操作技能，自救互救及应急处置所需的知识和技能，同时必须经过考核合格前方可上岗作业，对调整工作岗位，离岗六个月以上复岗或采用新工艺、新技术、新装备的从业人员组织进行教育培训。3.培训科每年底必须制定好下一年度的培训方案，报分管领导审核，矿长批准后向各科队下达培训学习方案。4.培训科要根据培训方案合理安排任课老师进行备课，授课老师要按照方案进行培训，每次授课给予补助费用100 元。5.各科队接到培训通知后要认真组织，准时参加，但凡参加矿组织培训的人员矿将每天
4、补助 20 元作为奖励。6.培训方案下达后，各科队将人员花名册前一天交到培训科，培训科负责将人员进行核对，发现有弄虚作假的对责任人及科队负责人严肃处理，各科队负责人对本科队人员负全责。7.培训科负责对职工进行每月一考，严格考试纪律，对考核不合格的后三名罚款100 元，对考核较好的奖励前三名各 100 元。8.培训人员要遵守学校纪律，培训期间不得迟到、早退、旷课、严禁在教室吸烟，酒后学习，否那么罚款100 元，端正培训态度，认真听讲，做好笔记，尊敬老师，树立良好的精神风貌。二二、新新工工人人培培训训制制度度1.为提高职工队伍的平安技术素质，技术是保证平安生产的重要措施，凡进入我矿工作的所有职工，
5、都必须按?煤矿平安规程?进行严格的平安技术培训并考试合格，未经培训考试的职工，一律不准上岗工作，未经培训教育的职工造成事故，追究分配工作部门负责人的责任。2.平安培训工作由培训科全面负责，培训科必须及时制定培训方案，明确培训内容，建立培训档案，定期向分管矿长报告。3.平安培训的内容包括：1上级有关平安生产的政策、法规；2煤矿平安规程的有关内容；3本工种操作规程，有关设备仪表的操作及故障的排除方法；4煤矿平安根底知识和事故发生预兆及自救，互救、创伤急救的根本知识。4.新员工必须经过“三级培训教育方可独立作业。从事井下工作的员工第一级培训教育由培训科负责组织，学习时间不得低于 72 学时。第二级培
6、训教育由所属科队负责，时间为3 天，培训的主要内容为该科队平安管理制度，劳动纪律管理，签定平安生产责任书和师徒合同，师徒合同时间为4 个月。第三级培训教育由班组负责，培训的主要内容为班组平安管理制度，劳动纪律和师徒帮、传、带。培训内容：入井前1.平安思想政治教育，包括：1平安思想教育。2遵章守纪教育。2.平安生产方针法规教育。1平安方针平安第一，预防为主及综合治理，总体推进的意义。2平安生产法规教育，包括国家有关法律，法规企业的规章制度。3.平安生产理论教育1一般理论知识，采、掘、机、运、通五大项。2平安生产作业技能教育，包括应知教育、应会教育。4.三级平安教育1入矿教育，包括平安生产的要求。2队组教育，包括队组制度、分工、生产系统。3班组岗位教育：包括岗位情况，工作性质，职责范围，使用工具，器材。5.培训结束后进行闭卷考试，考试格前方可上岗。三三、全全员员平平安安知知识识培培训训制制度度1.凡公司职工必须接受全员平安知识培训，经考核合格，方可上岗作业。2.全员平安知识培训每年至少进行一次，时间不少于 24 小时。3.全员平安知识培训是重温平安知识和应知应会知识的时机，各科队必须高度重
安全达人 