人力资源供求信息收集和发布基本要求LDT06-2022.pdf

人力资源供求信息收集和发布基本要求讲解了该标准旨在为人 力资源供求信息的收集与发布设定规范。文件明确了人力资源服务内容分为信息收集和发布两个方面。收集服务涵盖招聘和求职信息的获取，信息发布强调市场动态监测及反映市场供需数据的公布。服务机构在进行这类服务时，必须依据相应条例备案，并保障信息必要性、真实性和时效性。文件对服务机构提出了详细要求，包括设立必要的制度规定、人员配备及专业培训、软硬件设施设备支持。特别强调保护商业机密与个人隐私，不应违法违规使用。文件还具体描述了从业人员需具备良好职业操守及人力资源相关技能等要求，并针对信息安全提出建立管理制度、遵守法律法规以确保信息安全。人力资源供求信息收集和发布基本要求适用于所有从事人力资源供求信息收集与发布的机构。这些机构不仅包括专业的中介机构如劳务派遣公司或猎头服务企业，还包括可能涉及此类活动的相关组织例如高校毕业生就业指导中心、大型企业的内部人力资源部门以及其他有意愿参与此工作的社会单位。这一规范有助于为相关从业者和用户提供更清晰的服务指引与保障，提高整个行业的透明度和服务质量。无论是在政府主导的人才交流活动，还是私营企业在日常运营中涉及到的人才招募工作，都可从中受益，确保其行为符合法规且高效有序。