ImageVerifierCode 换一换
格式:PDF , 页数:7 ,大小:181.85KB ,
资源ID:335607     下载积分:1.98 金币    免费下载
快捷下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝扫码支付 微信扫码支付   
验证码:   换一换

加入VIP,免费下载
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.aqrzj.com/docdown/335607.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  

下载须知

1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。
2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。
3: 文件的所有权益归上传用户所有。
4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。
6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

版权提示 | 免责声明

本文(人力资源供求信息收集和发布基本要求LDT06-2022.pdf)为本站会员(一米阳光)主动上传,安全人之家仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知安全人之家(发送邮件至316976779@qq.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!

人力资源供求信息收集和发布基本要求LDT06-2022.pdf

人力资源供求信息收集和发布基本要求讲解了该标准旨在为人 力资源供求信息的收集与发布设定规范。文件明确了人力资源服务内容分为信息收集和发布两个方面。收集服务涵盖招聘和求职信息的获取,信息发布强调市场动态监测及反映市场供需数据的公布。服务机构在进行这类服务时,必须依据相应条例备案,并保障信息必要性、真实性和时效性。文件对服务机构提出了详细要求,包括设立必要的制度规定、人员配备及专业培训、软硬件设施设备支持。特别强调保护商业机密与个人隐私,不应违法违规使用。文件还具体描述了从业人员需具备良好职业操守及人力资源相关技能等要求,并针对信息安全提出建立管理制度、遵守法律法规以确保信息安全。人力资源供求信息收集和发布基本要求适用于所有从事人力资源供求信息收集与发布的机构。这些机构不仅包括专业的中介机构如劳务派遣公司或猎头服务企业,还包括可能涉及此类活动的相关组织例如高校毕业生就业指导中心、大型企业的内部人力资源部门以及其他有意愿参与此工作的社会单位。这一规范有助于为相关从业者和用户提供更清晰的服务指引与保障,提高整个行业的透明度和服务质量。无论是在政府主导的人才交流活动,还是私营企业在日常运营中涉及到的人才招募工作,都可从中受益,确保其行为符合法规且高效有序。

copyright@ 2010-2025 安全人之家版权所有

经营许可证编号:冀ICP备2022015913号-6