1、企业安全与健康培训,培训时间：2024.04.16 培训人：安全人,职业安全与健康管理培训,目 录,职业安全与健康现状,引发事故的原因,预防事故发生的办法,工作场所健康风险：问题与对策,建立安全计划,职业安全与健康现状,第一部分,为什么安全如此重要 管理人员在安全方面扮演的角色 安全方面法律的基本情况,安全专家认为，“安全问题总是“自上而下”出现的。”,一项针对两个组织的研究得出的结论是：仅仅根据企业在过去四年中节约的工伤保险成本这种直接收益计算，安全活动的收益和投资比例为10:1。,生产经营单位的主要负责人应当履行下列安全生产职责：组织制定安全生产制度并督促实施；每半年至少组织一次安全生产全
2、面检查，研究分析安全生产存在问题，并督促事故防范、隐患排查和整改措施的落实；每年至少组织和参与一次事故应急救援演练；发生事故时迅速组织抢险救援，并及时向安全生产监督管理等有关部门报告事故情况，做好善后处理工作，配合调查处理；法律、法规规定的其他安全生产职责。,广东省安全管理条例,广东省安全管理条例,分管安全生产工作的负责人应当履行下列安全生产职责：指导制定安全生产制度并指导组织实施；每季度至少组织一次安全生产全面检查，听取安全生产管理机构和安全生产管理人员工作汇报，及时研究解决安全生产存在问题，并向主要负责人报告安全生产工作情况；组织落实事故防范、重大危险源监控、隐患排查整改和职业危害防治措施
3、；每半年至少组织和参与一次事故应急救援演练；,广东省安全管理条例,基层主主管人员应当在每天工作前进行本岗位安全检查：设备的安全状态良好，安全防护装置有效；规定的安全措施落实；所用的设备、工具符合安全操作规定；作业场地以及物品堆放符合安全规范；个人防护用品、用具齐全、完好，并正确佩戴和使用；操作要领、操作规程明确。,第六十一条 违反本条例第四十五条规定未履行安全管理职责致使户外广告存在安全隐患的，由城市管理部门责令限期改正；逾期未改正的，处一千元以上五千元以下罚款。,第三十七条事故发生单位对事故发生负有责任的，依照下列规定处以罚款；,第三十八条事故发生单位主要负责人未依法履行安全生产管理职责，导
4、致事故发生的，依照下列规定处以罚款；属于国家工作人员的，并依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任；,深圳市安全管理条例,生产安全事故报告和调查处理条例,引发事故的原因,第二部分,不安全的工作条件是引发事故的一个主要原因。它包括：设备防护不当；设备本身缺陷；在机器设备内部、表面以及周围存在的一些危险操作程序；不安全的储存挤压、超载；不当照明光线炫目或光线不足；不当通风通风不足、空气源收到污染。,危险区域,最严重的事故,最普遍的原因,通常发生在金属和木工机器和锯附近，或者齿轮、滑轮、飞轮之类的传送机械周围,楼梯、梯子、走道以及脚手架坍塌。,重要原因,手工工具和电工设备,工作环境,工作进度和疲劳
5、,工作场所中的“氛围”和心理状态,预防事故发生的办法,第三部分,减少不安全的工作条件永远是企业预防事故发生的第一道防线。,自我检查清单识别危险。通过工作设计来消除或减少工作中的物理风险。,如工作轮换可以减少接触危险的控制。保护容易受伤害的员工（女性、老人）,通过个人防护设备来保证安全，实际上降低了工人的危机意识，因此导致不安全的行为增加。,个人防护设备大小合身易于保管和维修；灵活轻巧；给人舒适感并具有良好的散热性纹理粗糙；比较容易穿脱；容易清洁、处理和回收。,选择风险控制措施时的优先顺序,首先,其次,最后,识别并努力消除潜在的危险，如没有防护的设备,应减少可能导致员工分心的因素，如噪音、热度和
6、压力等,仔细地筛选和培训员工,减少不安全的行为需要一个过程。,基于行为的面试题目,工作模拟测试,如：如果你的上级交给你一项工作任务，但是不为你提供有关如何安全执行该任务的培训，你会怎么做？,通过试工及面试测试求职者的运功能力、生理缺陷等。,通过人员甄选和配置减少不安全的行为,通过培训减少不安全行为,入职培训,日常培训,对于新员工，安全培训能够有效减少不安全行为的发生；应教会他们安全工作规定和程序，警告他们潜在的威胁，帮助他们树立安全意识。,对新技术、新设备的操作培训。对文化水平较低的员工应注重实际操作。,行为安全教育,首先确定造成工伤事故的员工行为，然后对员工进行培训，使他们避免再出现这些行为。,通过激励手段减少不安全行为,将海报与其他手段（培训）结合使用，同时还要经常更新这些海报。,员工通过参加安全会议、应急培训等累积积分并获得礼品卡等。,对执行安全制度或识别危险的员工给予表扬，从而增加此类行为的发生。,海报,奖励计划,正强化,减少不安全的行为强调高层管理人员的重视和投入强调安全制定安全政策通过人员甄选减少不安全的行为提供安全培训利用海报和其他宣传手段利用正强化手段利用基于行为的安全
安全达人 